对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。

题目

对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。

相似考题

1.对社区卫生服务计划目标与其实施方案的一致性及可行性进行论证和评价,属于:()。A、恰当性评价B、适宜性评价C、进度评价D、效果评价E、影响评价

2.关于建设项目可行性研究的概念，描述正确的是（ ）。A．建设项目可行性研究需要进行多学科的论证B．建设项目可行性研究主要目的是研究建设业主与施工机构目标的一致性C．建设项目可行性研究依据之一是项目初步设计方案D．建设项耳可行性研究是拟定建设方案和技术方案的基础

3.经审定的( )应是设计方案选择和进行初步设计及编制概算的投资控制目标。A:施工图预算 B:设计概算 C:修正概算 D:可行性研究报告投资估算

4.在澄清政策目标时，进行价值分析的主要内容有：A、对政策及其目标的价值含义、价值的一致性进行分析B、对绝对价值和相对价值进行分析C、对明确价值观的可行性的限制进行分析D、对价值组合、价值冲突进行分析

更多“对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。”相关问题

  • 第1题：

    培训评估主要解决的问题是()。

    A:评估的可行性分析
    B:明确评估的目的
    C:明确评估的操作者和参与者
    D:明确培训评估方案
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是培训评估所要解决的问题。

  • 第2题：

    在制订培训评估方案时，最好能够由（ ）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。

    A.项目实施人员
    B.培训管理人员
    C.培训评估人员
    D.培训评估应用人员
    E.外部培训顾问

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在制定评估方案中时最好能够由培训项目的实施人员、培训管理人员、培训评估人员和培训评估应用人员共同进行，如有可能，最好邀请外部培训顾问参与，以保证评估方案的科学性和切实可行性。

  • 第3题：

    产品决策程序：（1）确定产品决策的（），（2）针对存在的问题，提出几种可行性的方案，（3）对提出的可行性方案进行论证、比较，从中选择较佳的方案

    • A、目的
    • B、方案
    • C、目标
    • D、决定

    正确答案:C

  • 第4题：

    员工培训评估的基本原则（）。

    • A、客观性原则
    • B、可行性原则
    • C、具体性原则
    • D、时效性原则
    • E、灵活性原则

    正确答案:A,E

  • 第5题：

    下述评审会议属设计单位的评审会的是（）.

    • A、任务审定会
    • B、总体方案论证会
    • C、技术经济可行性论证会
    • D、技术经济可行性审定会

    正确答案:D

  • 第6题：

    在培训评价方案中，对指标体系的审定要素为（）。

    • A、一致性
    • B、完备性
    • C、可行性
    • D、可操作性
    • E、必要性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    培训评估方案的审定方法有：（）。
    A

    系统全面法

    B

    逻辑分析法

    C

    关键技术试评估检验法

    D

    关键要素审定法

    E

    可行性分析法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    审定培训课程方案的步骤有（）。
    A

    进行需求分析

    B

    成立审定小组，制定审定标准

    C

    收集有关资料，对方案实施审定

    D

    形成结论性意见

    E

    拟写可行性报告


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
    A

    完备性

    B

    可行住

    C

    一致性

    D

    可比较性

    E

    可操作性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）
    A

    一致性

    B

    完备性

    C

    可行性

    D

    可操作性

    E

    必要性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    可行性研究是对管理信息系统开发方案进行（）可行性、（）可行性、（）可行性和开发方案的选择性等方面的分析。

    正确答案： 经济,技术,环境
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在制订培训评估方案时，最好能够由（　　）共同进行，以保证评估的科学性和切实可行性。

    A． 项目实施人员
    B． 培训管理人员
    C． 培训评估人员
    D． 培训评估应用人员
    E． 外部培训顾问

    答案：A,E
    解析：
    培训评估方案一般包括培训测评的价值分析，培训评估的项目及目的，培训评估的时间、地点和人员，培训评估的方法、标准及步骤，培训评估的分工与合作，培训评估的报告撰写与反馈等。制订培训评估方案时，要征求培训项目实施人员及外部培训专家顾问的意见，确保培训评估方案的科学性和可操作性。 @##

  • 第14题：

    (2015年11月)在制订培训评估方案时，最好能够由( )共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。

    A.项目实施人员
    B.培训管理人员
    C.培训评估人员
    D.培训评估应用人员
    E.外部培训顾问

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P152-153
    在制定评估方案时最好能够由培训项目的实施人员、培训管理人员、培训评估人员和培训评估应用人员共同进行，如有可能最好邀请外部培训顾问参与。

  • 第15题：

    需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）

    • A、该培训方案的确切目标是什么
    • B、哪些反应和培训效果应优先考虑
    • C、为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要
    • D、应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察
    • E、何时收集培训信息比较合适

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在公共关系目标制定过程中，应注意计划目标的（）。

    • A、一致性
    • B、具体性
    • C、可行性
    • D、可分解性
    • E、激励性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    可行性研究是对管理信息系统开发方案进行（）可行性、（）可行性、（）可行性和开发方案的选择性等方面的分析。


    正确答案:经济；技术；环境

  • 第18题：

    在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。

    • A、完备性
    • B、可行住
    • C、一致性
    • D、可比较性
    • E、可操作性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    审定公关接待方案，包括具体论证该方案的（）。

    • A、科学性
    • B、完整性
    • C、严密性
    • D、可行性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    设定面谈目标需要符合的原则有（）
    A

    内容具体性

    B

    实效性

    C

    一致性

    D

    可行性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在培训评价方案中，对指标体系的审定要素为（）。
    A

    一致性

    B

    完备性

    C

    可行性

    D

    可操作性

    E

    必要性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容