信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（）A、多元文化的融合与冲突B、人才的激烈争夺C、经济的全球化D、远程职工和虚拟组织的出现

题目

信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（）

  • A、多元文化的融合与冲突
  • B、人才的激烈争夺
  • C、经济的全球化
  • D、远程职工和虚拟组织的出现
相似考题

1.组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.( )的核心是要使员工个人职业生涯和组织需求在相互作用中实现协调与融合。A、人力资源管理B、组织文化C、职业发展观D、人力资源规划

3.人力资源开发专业人员面临的挑战A.信息技术B.经济全球化C.终身学习需要D.建立学习型组织E.人力资源管理外包

4.幼儿多元文化教育活动设计与实施的基本策略()A、在环境布置中营造多元文化的氛围B、在日常生活中渗透多元文化C、在节日庆祝活动中感受多元文化D、在学习和娱乐活动中体验多元文化E、在社会教育活动日中挖掘和利用多元文化资源

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  • 第1题：

    经济全球化没有对人力资源管理造成的影响是()

    A、人力资源的创新

    B、劳动力构成发生变化

    C、管理职能发生变化

    D、文化冲突


    正确答案:C

  • 第2题：

    当前，人力资源管理全球化面临的全新挑战有()

    A.人力资源管理游戏规则的国际化问题

    B.企业国际化中的“跨文化”管理问题

    C.企业跨国并购中的人力资源整合问题

    D.稀缺人才的“零距离”国际竞争问题

    E.人际冲突与企业内耗


    正确答案：D

  • 第3题：

    跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）

    • A、显性的文化冲突
    • B、制度文化的冲突
    • C、价值文化的冲突
    • D、决策方面的冲突
    • E、人力资源管理的冲突

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包括（）。

    • A、组织战略
    • B、人力资源管理
    • C、组织文化
    • D、统计与控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人们的需求、对产品和服务的偏好等社会活动的各方面，都不同程度地受到全球化进程的影响。这是从（）表明组织外部跨文化沟通障碍。

    • A、员工结构的改变增加了沟通的难度
    • B、组织层次和部门的冗杂，导致信息丢失
    • C、信息多元化
    • D、社会文化多元化

    正确答案:D

  • 第6题：

    信息化对经济社会发展的影响主要体现为（）。

    • A、广泛的应用、高度渗透信息技术
    • B、信息资源日益成为重要的生活要素
    • C、信息网络更加普及并日趋融合
    • D、信息化与经济全球化相互交织
    • E、互联网加剧了各种思想文化的相互激荡

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：（）

    • A、信息技术的改变
    • B、全球化管理的需要
    • C、多元化文化和伦理问题
    • D、利益相关者的考虑

    正确答案:A

  • 第8题：

    信息资源管理具体业务工作等活动的行政信息资源管理专业人员，主要包括（）

    • A、人力资源管理专业人才
    • B、信息技术专业人才
    • C、财务管理专业人才
    • D、信息管理专业人才
    • E、行政管理专业人才

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：（）
    A

    信息技术的改变

    B

    全球化管理的需要

    C

    多元化文化和伦理问题

    D

    利益相关者的考虑


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    创新全球化及全球创新链形成的核心在于（），全球各国在争夺创新资源上的斗争日益激烈。
    A

    知识资源及其载体人力资本的流动

    B

    人力资本和金融资本全球化流动

    C

    国家争夺创新资源

    D

    跨国公司全球研发布局


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人们的需求、对产品和服务的偏好等社会活动的各方面，都不同程度地受到全球化进程的影响。这是从（）表明组织外部跨文化沟通障碍。
    A

    员工结构的改变增加了沟通的难度

    B

    组织层次和部门的冗杂，导致信息丢失

    C

    信息多元化

    D

    社会文化多元化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    导致组织行为的演变与发展的是：（）
    A

    信息技术的改变

    B

    全球化管理的需要

    C

    多元化文化和伦理问题

    D

    利益相关者的考虑


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前,国际人才全球流动是一个新的趋势,导致了人才争夺越来越激烈。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第14题：

    下列属于人才管理主要内容的有（ ）。

    A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配
    B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
    C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定
    D.建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化
    E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查人才管理。人才管理主要内容：构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化；加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。

  • 第15题：

    创新全球化及全球创新链形成的核心在于（），全球各国在争夺创新资源上的斗争日益激烈。

    • A、知识资源及其载体人力资本的流动
    • B、人力资本和金融资本全球化流动
    • C、国家争夺创新资源
    • D、跨国公司全球研发布局

    正确答案:A

  • 第16题：

    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

    • A、人力资源开发战略
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源管理
    • D、战略人力资源管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    职业教育国际化主要是适应于经济全球化、（）、培养方式信息化、全面国际交流与融合的需要。

    • A、就业全球化
    • B、生源全球化
    • C、师资全球化
    • D、人才培养标准全球化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人力资源管理面临的现实挑战（）

    • A、经济全球化的冲击
    • B、工作与生活平衡
    • C、多元文化的融合与冲突
    • D、信息技术的全面渗透
    • E、人才的激烈争夺

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    导致组织行为的演变与发展的是：（）

    • A、信息技术的改变
    • B、全球化管理的需要
    • C、多元化文化和伦理问题
    • D、利益相关者的考虑

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    全球性信息系统的形成给人类带来了的变化包括（）

    • A、经济全球化的发展
    • B、政治全球化的加速
    • C、军事扩张全球化的加剧
    • D、文化交流、融合、摩擦和冲突的全球化

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    职业教育国际化主要是适应于经济全球化、（）、培养方式信息化、全面国际交流与融合的需要。
    A

    就业全球化

    B

    生源全球化

    C

    师资全球化

    D

    人才培养标准全球化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（）
    A

    多元文化的融合与冲突

    B

    人才的激烈争夺

    C

    经济的全球化

    D

    远程职工和虚拟组织的出现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源管理面临的现实挑战（）
    A

    经济全球化的冲击

    B

    工作与生活平衡

    C

    多元文化的融合与冲突

    D

    信息技术的全面渗透

    E

    人才的激烈争夺


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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