企业若要进行全员培训，应采用（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训

题目

企业若要进行全员培训，应采用（）。

  • A、岗前培训
  • B、脱产培训
  • C、在岗培训
  • D、轮岗培训
相似考题

1.企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训

2.根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。 A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训

3.（　　）适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。A.岗前培训B.在岗培训C.脱产培训D.过渡性教育培训

4.企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训 B.脱产培训 C.在岗培训 D.轮岗培训

更多“企业若要进行全员培训，应采用（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训”相关问题

  • 第1题：

    根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。

    A.岗前培训
    B.转岗培训
    C.在岗培训
    D.脱产培训
    E.企业外培训

    答案：A,C,D
    解析：
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

  • 第2题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。

    A在职培训

    B岗前培训

    C在岗培训

    D技术培训


    A
    略

  • 第3题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。


    正确答案:脱产培训

  • 第5题：

    离职培训、脱岗培训又（）

    • A、不脱产培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第6题：

    专业定向成本一般是指（）

    • A、岗前培训成本
    • B、在岗培训成本
    • C、离岗培训成本
    • D、脱产培训成本

    正确答案:A

  • 第7题：

    员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。

    • A、轮岗轮训
    • B、职业资格培训
    • C、继续教育、国际合作培训
    • D、在职学历学位教育

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）
    A

    学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训

    B

    脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训

    C

    学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训

    D

    业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    专业定向成本一般是指（）
    A

    岗前培训成本

    B

    在岗培训成本

    C

    离岗培训成本

    D

    脱产培训成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。
    A

    培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    在职培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    事业单位工作人员培训包括（　　）。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    转岗培训

    D

    轮岗培训

    E

    专项培训


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    事业单位工作人员培训分为：①岗前培训；②在岗培训；③转岗培训；④专项培训，根据不同行业、不同类型、不同岗位特点，按照规定的方式进行。

  • 第13题：

    企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

    A岗前培训

    B在岗培训

    C离岗培训

    D业余自学


    A
    略

  • 第14题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（）和在岗培训。

    A在职培训

    B技术培训

    C脱产培训

    D岗前培训


    D
    略

  • 第15题：

    职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）

    • A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
    • B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
    • C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
    • D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

    • A、在职培训
    • B、新招聘员工上岗前培训
    • C、对老员工的培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业对新员工上岗进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、脱产培训
    • C、岗前培训
    • D、在职培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    不属于员工培训的类型是（）

    • A、脱产培训
    • B、入职培训
    • C、岗前培训
    • D、在岗培训

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、在职培训

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    企业若要进行全员培训，应采用（）。
    A

    岗前培训

    B

    脱产培训

    C

    在岗培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： C
    解析： 全员培训是指对所有员工进行培训，以提高企业全员素质。A项，岗前培训针对的是新人职的员工;B项，脱产培训的费用一般比较高，对工作影响大，并不适合于全员培训;D项，轮岗对于储备高层人员的培养比较有效，不适合全员培训。

  • 第21题：

    单选题
    企业对新员工上岗进行的培训称为（）。
    A

    培训

    B

    脱产培训

    C

    岗前培训

    D

    在职培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。[2011年5月四级真题]
    A

    岗前培训

    B

    转岗培训

    C

    在岗培训

    D

    脱产培训

    E

    企业外培训


    正确答案： B,A
    解析：
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

  • 第23题：

    单选题
    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
    A

    在职培训

    B

    新招聘员工上岗前培训

    C

    对老员工的培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容