老白在绿色化工公司人力资源部当助理，最近副总经理李勤直接委派他在10天内拟出一份本公司五年人力资源计划。其实老白已经把这任务仔细看过好几遍了。他觉得要编制好这个计划，必须考虑下列各项关键因素：首先是本公司现状。公司共有生产工具与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员23人。其次，据统计，近五年来员工的离职率为4%，没理由预计会有什么改变。不过，不同类的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。再则，按照既定的扩产
题目
老白在绿色化工公司人力资源部当助理，最近副总经理李勤直接委派他在10天内拟出一份本公司五年人力资源计划。 其实老白已经把这任务仔细看过好几遍了。他觉得要编制好这个计划，必须考虑下列各项关键因素： 首先是本公司现状。公司共有生产工具与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员23人。 其次，据统计，近五年来员工的离职率为4%，没理由预计会有什么改变。不过，不同类的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。 再则，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%到15%，工程技术人员要增5%-6%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修的蓝领工人要增加5%。 有一点特殊情况要考虑：最近本地政府颁发一项政策，要求当地企业招收新员工时，要优先照顾妇女和下岗员工。本公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工，只要他们来申请，就会按同一种标准进行选拔，并无歧视，但也未予特殊照顾。如今的事实却是，几乎全部销售员都是男的，只有一位女销售员，中、基层管理干部除两人是妇女外，其余也都是男的；工程师里只有三个妇女；蓝领工人中约有11%是妇女或下岗职工，而且都是集中在最低层的劳动岗位上。 白助理还有七天就得交出计划，其中得包括各类干部和员工的人数，要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻市政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。 此外，绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品，所以预计公司销售额五年内会翻一番，他还得提出一项应变计划以备应付这种快速增长。 在预测公司人力资源需求时，他能采用哪些计算技术？
相似考题
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第1题：
贵宾抵达饭店前的一级保卫方案，保安总指挥应由（）负责。
- A、总经理或副总经理
- B、副总经理或助理总经理
- C、办公室主任
- D、保卫部经理
正确答案:A -
第2题：
委外管理以下关于现付的说法错误的是（）。
- A、已现付的委外发票记账后仍可取消现付
- B、付业务指在委外业务发生时，立即付款开发票
- C、在实际业务中当委外业务人员在取得委外加工货物的同时将货款先行垫付，这时需将款项直接支付给单位的委外业务人员
- D、在委外发票保存后就可以进行现付款处理，已审核的发票不能再做现付处理
正确答案:A -
第3题：
“白国周班组管理法”中的“三勤”指的是：勤动（）、勤汇报和勤沟通。
- A、口
- B、手
- C、脑
正确答案:C -
第4题：
社会工作者李跃和服务对象何勤接触几次后，何勤将生活中的不幸和感情上的遭遇一一道来，在李跃的帮助下，何勤慢慢调整了情绪，恢复了自信。此时，李跃扮演的角色是（）。
- A、治疗者
- B、教育者
- C、倡导者
- D、使能者
正确答案:B -
第5题：
老白在绿色化工公司人力资源部当助理，最近副总经理李勤直接委派他在10天内拟出一份本公司五年人力资源计划。 其实老白已经把这任务仔细看过好几遍了。他觉得要编制好这个计划，必须考虑下列各项关键因素： 首先是本公司现状。公司共有生产工具与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员23人。 其次，据统计，近五年来员工的离职率为4%，没理由预计会有什么改变。不过，不同类的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。 再则，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%到15%，工程技术人员要增5%-6%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修的蓝领工人要增加5%。 有一点特殊情况要考虑：最近本地政府颁发一项政策，要求当地企业招收新员工时，要优先照顾妇女和下岗员工。本公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工，只要他们来申请，就会按同一种标准进行选拔，并无歧视，但也未予特殊照顾。如今的事实却是，几乎全部销售员都是男的，只有一位女销售员，中、基层管理干部除两人是妇女外，其余也都是男的；工程师里只有三个妇女；蓝领工人中约有11%是妇女或下岗职工，而且都是集中在最低层的劳动岗位上。 白助理还有七天就得交出计划，其中得包括各类干部和员工的人数，要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻市政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。 此外，绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品，所以预计公司销售额五年内会翻一番，他还得提出一项应变计划以备应付这种快速增长。 他该制订一项什么样的招工方案？
正确答案: 根据公司的现状以及未来的发展，老白应该制定如下的招工方案和原则：
优先照顾下岗工人和妇女，根据岗位的要求，适当地增加妇女的比例。
大力招聘销售员和生产工人，保持管理干部的稳定。 -
第6题：
保险机构（）应当按照中国保监会的规定参加培训。
- A、分公司总经理、副总经理和总经理助理
- B、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理
- C、支公司、营业部经理和副总经理
- D、营销服务部负责人
正确答案:A,B -
第7题：
单选题李老，1933年生，1950年入伍，次年参加抗美援朝，作战期间多次荣立二等功，1990年退役，2000年被移交安置到地方的干部休养所。从部队到地方李老有着深深地失落感和“被抛弃感”，心里的“结”很难打开，随着年岁日高，李老连门也不愿意出。最近因战负伤的左腿越来越不听使唤。躺在床上的李老唯一的乐趣就是每天翻看泛黄的军营相册，擦拭尘封的一枚枚军功章。休养所的社会工作者在引导李老进行人生回顾时，最适宜的做法是（ ）。[2011年真题]A引导李老淡忘过去的经历，关注现实生活
B引导李老寻找往事的意义，珍惜当下生活
C引导李老回忆创伤的经历，给予心理治疗
D引导李老享受昔日的辉煌，忘却现实病痛
正确答案： A解析：
年老过程或者年老阶段对于个人的意义并非千篇一律。要理解老年人的行为方式，重要的是理解老年人在精神上如何界定自己的现实世界。认识老年人的精神生活有五个方面需要注意：①珍惜当下，包括欣赏自己当下的生活，明白时间的珍贵，因而能够学习享受生活。②找到往事的意义，以此建构生命的意义。③直面自己的局限，看到过往生活的缺憾。④协助接受生活中好的一面和不好的一面，寻求与相关人员和解和宽恕他人，弥补缺憾。⑤拓展个人爱好和同情的圈子。社会工作者需要把握这些老人晚年生活的重要的精神层面，开展相应的工作，在精神上关怀老年人，并提供相应的服务。题中，社会工作者通过引导李老寻找往事的意义，以此来构建李老生命的意义，从而让李老懂得珍惜当下生活。 -
第8题：
多选题在社会工作者老赵的帮助下，戒毒康复人员大李不仅重新找到了工作，还与前妻复婚了。街道宣传部门希望在街道微信公众号上宣传报道此事，这让老赵很为难。一方面老赵所在的机构在该街道有服务项目，他担心如果直接拒绝可能会影响合作关系：另一方面，老赵也担心公开报道会给大李带来不利影响。根据社会工作伦 理守则，老赵恰当的做法有（ ）。A建议街道宣传部门直接说服大李同意刊登
B由老赵与大李沟通，征得其同意后再刊登
C向街道的宣传部门说明需要为服务对象保密
D以大李不同意为由，婉拒街道宣传部门要求
E向大李说明宣传意图及可能对他造成的影响
正确答案： E,B解析： -
第9题：
单选题A白绿、蓝色、白蓝、绿色
B蓝色、白蓝、绿色、白绿
C白蓝、白绿、蓝色、绿色
D蓝色、绿色、白蓝、白绿
正确答案： C解析： -
第10题：
单选题某化工公司为某跨国集团公司的子公司，集团公司董事长李某为集团公司和化工公司的法定代表人。李某长期在海外总部工作，不负责化工公司的日常工作，化工公司总经理张某自2014年12月起一直因病在医院接受治疗，张某生病期间由副总经理王某全面主持化工公司的工作，副总经理赵某具体负责安全生产管理工作。2016年5月，该化工公司发生爆炸，造成5人死亡、12人受伤。根据《安全生产法》，针对该起事故，应当以化工公司主要负责人身份被追究法律责任的是（ ）。A李某
B张某
C王某
D赵某
正确答案： C解析： -
第11题：
多选题保险机构（）应当按照中国保监会的规定参加培训。A分公司总经理、副总经理和总经理助理
B中心支公司总经理、副总经理和总经理助理
C支公司、营业部经理和副总经理
D营销服务部负责人
正确答案： C,A解析： 《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》
第四章监督管理第三十四条：保险机构董事、监事和高级管理人员应当按照中国保监会的规定参加培训。
第一章总则第四条：本规定所称高级管理人员，是指对保险机构经营管理活动和风险控制具有决策权或者重大影响的下列人员：
（一）总公司总经理、副总经理和总经理助理；
（二）总公司董事会秘书、合规负责人、总精算师、财务负责人和审计责任人；
（三）分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理；
（四）支公司、营业部经理；
（五）与上述高级管理人员具有相同职权的管理人员。
支公司、营业部副总经理和营销服务部负责人不属于高管，故本题选AB。 -
第12题：
问答题老白在绿色化工公司人力资源部当助理，最近副总经理李勤直接委派他在10天内拟出一份本公司五年人力资源计划。 其实老白已经把这任务仔细看过好几遍了。他觉得要编制好这个计划，必须考虑下列各项关键因素： 首先是本公司现状。公司共有生产工具与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员23人。 其次，据统计，近五年来员工的离职率为4%，没理由预计会有什么改变。不过，不同类的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。 再则，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%到15%，工程技术人员要增5%-6%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修的蓝领工人要增加5%。 有一点特殊情况要考虑：最近本地政府颁发一项政策，要求当地企业招收新员工时，要优先照顾妇女和下岗员工。本公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工，只要他们来申请，就会按同一种标准进行选拔，并无歧视，但也未予特殊照顾。如今的事实却是，几乎全部销售员都是男的，只有一位女销售员，中、基层管理干部除两人是妇女外，其余也都是男的；工程师里只有三个妇女；蓝领工人中约有11%是妇女或下岗职工，而且都是集中在最低层的劳动岗位上。 白助理还有七天就得交出计划，其中得包括各类干部和员工的人数，要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻市政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。 此外，绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品，所以预计公司销售额五年内会翻一番，他还得提出一项应变计划以备应付这种快速增长。 老白在编制这项计划时要考虑哪些情况和因素？正确答案： 老白在编制这项计划时需要考虑以下因素：
公司的现状
员工的变动概率
政策因素
公司的发展状况解析： 暂无解析 -
第13题：
贵宾抵达饭店前的三级保卫方案，保安总指挥应由（）负责。
- A、保卫部经理
- B、总经理或副总经理
- C、副总经理或助理总经理
- D、业务总监
正确答案:C -
第14题：
市劳鉴委对老工伤人员住院如何审核？
正确答案:市劳动能力鉴定委员会每底到院审核老工伤职工的资料并提出鉴定结论（矽肺病人不需劳鉴委鉴定），各科室、各分院要在审核前一天下午将老工伤病人的《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、老工伤人员工伤保险卡（复印件）和住院病历送到医保办公室（本月已出院的病人也要将上述资料收齐），市劳动能力鉴定委员会核查相关资料，符合《工伤保险条例》规定的医疗费用由黄石市医疗保险局结算，其它费用由本人自付，不符合入院标准的工伤基金拒付 -
第15题：
企业最应当储备的岗位是（）
- A、总经理助理
- B、副总经理
- C、办公室主任
- D、销售经理
正确答案:A -
第16题：
当白肋烟在田间全部呈现（）色，沿叶筋仍有绿色时，为适宜的逐叶采摘期。
正确答案:柠檬黄 -
第17题：
弘一法师原名是（）。
- A、李叔仁
- B、李叔勤
- C、李叔同
- D、李叔成
正确答案:C -
第18题：
白国周在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其三勤是（）。
- A、勤动脑
- B、勤动腿
- C、勤汇报
- D、勤沟通
正确答案:A,C,D -
第19题：
单选题社会工作者李跃和服务对象何勤接触几次后，何勤将生活中的不幸和感情上的遭遇一一道来，在李跃的帮助下，何勤慢慢调整了情绪，恢复了自信。此时，李跃扮演的角色是（）。A治疗者
B教育者
C倡导者
D使能者
正确答案： B解析： 社会工作者运用专业的方法和技巧消除或者减轻服务对象的困扰，是扮演的教育者角色。 -
第20题：
多选题白国周在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其三勤是（）。A勤动脑
B勤动腿
C勤汇报
D勤沟通
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题“白国周班组管理法”中的“三勤”指的是：勤动（）、勤汇报和勤沟通。A口
B手
C脑
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题老白在绿色化工公司人力资源部当助理，最近副总经理李勤直接委派他在10天内拟出一份本公司五年人力资源计划。 其实老白已经把这任务仔细看过好几遍了。他觉得要编制好这个计划，必须考虑下列各项关键因素： 首先是本公司现状。公司共有生产工具与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员23人。 其次，据统计，近五年来员工的离职率为4%，没理由预计会有什么改变。不过，不同类的员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。 再则，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%到15%，工程技术人员要增5%-6%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修的蓝领工人要增加5%。 有一点特殊情况要考虑：最近本地政府颁发一项政策，要求当地企业招收新员工时，要优先照顾妇女和下岗员工。本公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工，只要他们来申请，就会按同一种标准进行选拔，并无歧视，但也未予特殊照顾。如今的事实却是，几乎全部销售员都是男的，只有一位女销售员，中、基层管理干部除两人是妇女外，其余也都是男的；工程师里只有三个妇女；蓝领工人中约有11%是妇女或下岗职工，而且都是集中在最低层的劳动岗位上。 白助理还有七天就得交出计划，其中得包括各类干部和员工的人数，要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻市政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。 此外，绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品，所以预计公司销售额五年内会翻一番，他还得提出一项应变计划以备应付这种快速增长。 在预测公司人力资源需求时，他能采用哪些计算技术？正确答案： 在预测人力资源需求时，该公司可采用管理人员判断法、趋势分析法等，结合马可夫分析方法，科学地确定公司的人力资源需求。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题1941年，因当时特殊的历史环境，南方局文委主要是运用统一战线的形式，以“三化”、“三勤”为主要工作形式，其中“三勤”是指（ ）。A勤交友
B勤耕
C勤学
D勤业
E勤看
正确答案： D,E解析：
1941年底，周恩来在重庆主持南方局会议。会后，南方局在实践的基础上提出国统区的党员要实行“三勤”（勤业、勤学、勤交友）和“三化”（职业化、社会化、合法化）为主要工作形式。 -
第24题：
单选题弘一法师原名是（）。A李叔仁
B李叔勤
C李叔同
D李叔成
正确答案： D解析： 暂无解析