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  • 第1题:

    一般来说,招聘10名初级机械操作工作最好方法是( )。

    A.利用网络招聘

    B.猎头公司

    C.到职业学校招聘

    D.发布广告


    正确答案:C

  • 第2题:

    一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法

    A.员工推荐

    B.主动求职

    C.内部招聘

    D.报纸招聘


    正确答案:C

  • 第3题:

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招聘方法是()。

    A:校园招聘
    B:专业杂志广告招聘
    C:猎头公司推荐
    D:管理层指定

    答案:A
    解析:
    学校是组织招聘初级岗位的重要来源。组织往往从职业学校中招聘办事员或其他初级操作性员工。倾向于从学校招聘员工的组织往往具备很好的培训体系,不强调新员工的社会经验和工作经验。

  • 第4题:

    一家公司拟招用20名初级操作工,并准备对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。

    A:从职业技术学校招聘
    B:在专业杂志上刊登招聘广告
    C:搜索人力资源数据库
    D:从其他企业“挖墙脚”

    答案:A
    解析:
    学校是组织招聘初级岗位的重要来源。组织往往从职业学校中招聘办事员或其他初级操作性员工。

  • 第5题:

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招聘方法是( )。

    A.校园招聘
    B.专业杂志广告招聘
    C.猎头公司推荐
    D.管理层指定

    答案:A
    解析:
    对于不同的组织及不同的职位类型,选择的招聘方法和来源各不相同。如果一家公司需要20名初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,职业学校就可能是很好的招聘渠道。招聘可以采用报纸广告、公共职业介绍所、派招聘人员入校招聘以及内部员工推荐等方法。

  • 第6题:

    一般来说,低档烟叶含水率在()时,其机械结实性最好。


    正确答案:20%

  • 第7题:

    某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。

    • A、校园招聘
    • B、招聘网站
    • C、猎头公司
    • D、招聘洽谈会

    正确答案:A

  • 第8题:

    招聘准备阶段的主要任务是()

    • A、招聘需求分析
    • B、招聘方法选择
    • C、明确招聘工作特征和要求
    • D、制定招聘计划和招聘策略
    • E、招聘实施

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    单选题
    一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是( )。
    A

    从职业技术学校招聘 

    B

    在专业杂志上刊登招聘广告 

    C

    搜索人力资源数据库 

    D

    从其他企业“挖墙脚”


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用()的方法。
    A

    员工推荐

    B

    主动求职

    C

    内部招聘

    D

    报纸招聘


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下哪种方法是内部招聘。()
    A

    工作竞标法

    B

    广告招聘

    C

    员工推荐

    D

    社会招聘


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训。此时,恰当的招聘方法是()
    A

    校园招聘

    B

    专业杂志广告招聘

    C

    猎头公司推荐

    D

    管理层指定


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    一般来说,招聘10名初级机械操作工的最好方法为____。

    A、利用网络招聘

    B、猎头公司

    C、职业学校

    D、发布广告


    参考答案:C

  • 第14题:

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招聘方法是(  )。[2013年真题]

    A.校园招聘
    B.专业杂志广告招聘
    C.猎头公司推荐
    D.管理层指定

    答案:A
    解析:
    对于不同的组织及不同的职位类型,选择的招聘方法和来源各不相同。如果一家公司需要20名初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,职业学校就可能是很好的招聘渠道。招聘可以采用报纸广告、公共职业介绍所、派招聘人员入校招聘以及内部员工推荐等方法。

  • 第15题:

    一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是( )。

    A.从职业技术学校招聘
    B.在专业杂志上刊登招聘广告
    C.搜索人力资源数据库
    D.从其他企业“挖墙脚”

    答案:A
    解析:
    从职业技术学校招聘比较适合。

  • 第16题:

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培新。此时,恰当的招聘方法是( )。

    A.校园招聘
    B.专业杂志广告招牌
    C.猎头公司推荐
    D.管理层指定

    答案:A
    解析:
    如果一家公司需要20名处级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,职业学校就可能是很好的招聘渠道。

  • 第17题:

    委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘(  )。
    A.有潜力的新人才
    B.初级员工
    C.中级人才
    D.高级人才


    答案:D
    解析:
    委托猎头公司招聘是指将用人要求和标准转告猎头公司,委托其寻求合适人才。这种方法的优点是能找到满意人才,比企业自己招聘质量好,招聘过程隐密、不声张。缺点是招聘过程较长,各方反复接洽谈判;招聘费用昂贵,须按年薪的一定比例支付猎头费。这种方法适用于物色高级人才。

  • 第18题:

    一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用()的方法。

    • A、员工推荐
    • B、主动求职
    • C、内部招聘
    • D、报纸招聘

    正确答案:C

  • 第19题:

    以下哪种方法是内部招聘。()

    • A、工作竞标法
    • B、广告招聘
    • C、员工推荐
    • D、社会招聘

    正确答案:A

  • 第20题:

    如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是()。

    • A、职业学校
    • B、学院和大学
    • C、退休人员

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    招聘准备阶段的主要任务是()
    A

    招聘需求分析

    B

    招聘方法选择

    C

    明确招聘工作特征和要求

    D

    制定招聘计划和招聘策略

    E

    招聘实施


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    一般来说,招聘10名初级机械操作工作最好方法是()。
    A

    利用网络招聘

    B

    猎头公司

    C

    到职业学校招聘

    D

    发布广告


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    一家公司需要招聘20名处级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训。此时,恰当的招聘方法是(  )
    A

    校园招聘

    B

    专业杂志广告招聘

    C

    猎头公司推荐

    D

    管理层指定


    正确答案: B
    解析: