第1题:
培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。
A教学
B目标
C实施
D计划
第2题:
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。
第3题:
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。
第4题:
斑克街课程的实施常分为以下哪些步骤?
第5题:
培训课程的实施与管理应包括()这些步骤。
第6题:
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()
第7题:
分析需求选准课题
选定、安排课程内容和形式
预期的课程(教学计划、大纲教材)
课程的论证、修改、试用
课程实施的结果评价
第8题:
课程开发
培训评估
课程设计
需求分析
第9题:
第10题:
企业培训课程大纲
培训课程系列计划
员工培训课程计划
培训评估计划
第11题:
培训需求分析
制定培训计划
设计培训课程
培训效果评估
培训课程实施
第12题:
分析需求
选定课程内容和形式
课时计划
课程试用
课程实施结果评价
第13题:
一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。
A培训需求分析
B设计培训计划
C开发培训课程
D实施培训活动
E评价培训效果
第14题:
一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是()
第15题:
什么是岗前培训,岗前培训课程包括哪些?
第16题:
开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤()。
第17题:
一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。
第18题:
员工培训的程序一般包括()。
第19题:
前期准备工作
课程培训实施
知识技能传授
培训回顾总结
培训后的工作
第20题:
培训需求分析
设计培训计划
开发培训课程
实施培训活动
评价培训效果
第21题:
培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
第22题:
第23题:
培训需求分析
制定培训计划
培训课程和教学设计
确定决策对象
培训效果评价