在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A、薪酬支付的时间B、薪酬的标准C、薪酬制度的名称D、薪酬的构成

题目

在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。

  • A、薪酬支付的时间
  • B、薪酬的标准
  • C、薪酬制度的名称
  • D、薪酬的构成
相似考题

1.在起草单项薪酬制度时，要准确标明（ ），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A．薪酬支付的时间B．薪酬的标准C．薪酬制度的名称D．薪酬的构成

2.企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬战略

3.在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（ ）两大方面。A．经济补偿金B．失业救济金C．最长工作时间D．加班薪酬支付

4.起草单项薪酬制度的程序为（ ）A．准确标注制度的名称B．界定制度的作用对象与范围C．明确薪酬支付与计算标准D．明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E．提交公司领导批准

参考答案和解析
正确答案:C
更多“在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用”相关问题

  • 第1题：

    起草单项工资制度的程序包括（ ）。

    A．准确标注制度的名称

    B．界定制度的作用对象与范围

    C．明确工资支付与计算标准

    D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容

    E．提交公司领导批准


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    单项薪酬制度包括（ ）。

    A.工资制度
    B.奖励制度
    C.福利制度
    D.津贴制度
    E.保险金制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度、津贴制度。

  • 第3题：

    设计单项工资制度的程序包括()。

    A:准确标注制度的名称
    B:界定制度的作用对象与范围
    C:明确工资支付与计算标准
    D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
    E:提交公司领导批准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    设计单项工资管理制度的工作程序是：①准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等；②明确界定单项工资制度的作用对象和范围；③明确工资支付与计算标准；④涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。

  • 第4题：

    单项薪酬制度包括()。

    A:工资制度
    B:奖励制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:保险金制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是单项薪酬制度的种类。

  • 第5题：

    (2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( ) 。

    A.工资制度
    B.福利制度
    C.奖励制度
    D.补贴制度

    答案：D
    解析：
    P297
    从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第6题：

    从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )

    A: 工资制度
    B: 福利制度
    C: 奖励制度
    D: 津贴制度
    E: 补贴制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第7题：

    起草单项工资制度的程序包括（）

    • A、准确标明制度的名称
    • B、界定制度的作用对象和范围
    • C、明确工资支付与计算标准
    • D、涵盖该项工资制度的所有工作内容
    • E、提交公司领导批准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    薪酬制度中必须明确的内容有（）

    • A、薪酬分配政策
    • B、工资标准
    • C、薪酬要素
    • D、薪酬等级及级差
    • E、福利比例

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

    • A、经济补偿金
    • B、失业救济金
    • C、最长工作时间
    • D、加班薪酬支付

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    起草单项工资制度的程序包括（）
    A

    准确标明制度的名称

    B

    界定制度的作用对象和范围

    C

    明确工资支付与计算标准

    D

    涵盖该项工资制度的所有工作内容

    E

    提交公司领导批准


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
    A

    薪酬支付的时间

    B

    薪酬的标准

    C

    薪酬制度的名称

    D

    薪酬的构成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    起草单项薪酬制度的程序为（）。
    A

    准确标注制度的名称

    B

    界定制度的作用对象与范围

    C

    明确薪酬支付与计算标准

    D

    明确该项薪酬管理制度的所有工作内容

    E

    提高公司领导批准


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设计单项薪酬制度的基本程序。


    答案：
    解析：
    1）准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等。2）明确界定单项工资制度的作用对象和范围。
    3）明确工资支付与计算标准。
    4）涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等

  • 第14题：

    简述起草单项薪酬制度的工作程序。


    答案：
    解析：
    (1)准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等。(2)明确界定单项工资制度的作用对象和范围。
    (3)明确工资支付与计算标准。
    (4)涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。

  • 第15题：

    从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

    A.纵向分类
    B.横向分类
    C.单向分类
    D.双向分类

    答案：B
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第16题：

    在单项薪酬制度中最主要的是()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资制度的重要性。

  • 第17题：

    从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。

    A． 工资制度
    B． 福利制度
    C． 奖励制度
    D． 补贴制度

    答案：D
    解析：
    薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第18题：

    起草单项薪酬制度的程序为（）。

    • A、准确标注制度的名称
    • B、界定制度的作用对象与范围
    • C、明确薪酬支付与计算标准
    • D、明确该项薪酬管理制度的所有工作内容
    • E、提高公司领导批准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）

    • A、约束性薪酬谈判制度
    • B、非约束性薪酬谈判制度
    • C、宏观薪酬谈判制度
    • D、中观薪酬谈判制度
    • E、微观薪酬谈判制度

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。

    • A、名称
    • B、管理
    • C、构成
    • D、作用对象

    正确答案:D

  • 第21题：

    企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）

    • A、高薪酬战略
    • B、低薪酬战略
    • C、单项薪酬战略
    • D、平均薪酬战略

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    设计单项工资制度的程序包括（　　）。
    A

    准确标注制度的名称

    B

    界定制度的作用对象与范围

    C

    明确工资支付与计算标准

    D

    涵盖该项工资管理制度的所有工作内容

    E

    提交公司领导批准


    正确答案： A,B,C,D
    解析：
    设计单项工资管理制度的工作程序是：①准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等；②明确界定单项工资制度的作用对象和范围；③明确工资支付与计算标准；④涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。

  • 第23题：

    单选题
    起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
    A

    名称

    B

    管理

    C

    构成

    D

    作用对象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容