简述企业定员的原则。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

企业采用定员的方法有（）。

• A、效率定员
• B、设备定员
• C、比例定员
• D、任务定员

正确答案:A,B,C

第5题：

简述定编定员的原则。

正确答案: （1）以工作为中心。
（2）以现状为基础。
（3）工作效率原则。
（4）科学性原则。
（5）合理性原则。
（6）岗位、人员比例关系协调原则。

第6题：

简述企业定员的要求。

正确答案: （1）定员水平要先进合理；
（2）定员依据要科学；
（3）合理安排各类人员的比例关系；
（4）定员标准既要相对稳定，又要不断提高。

第7题：

劳动定员的原则包括（）

• A、以企业生产经营目标为中心，科学、合理定员
• B、企业各类人员的比例关系要协调
• C、进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路
• D、坚持科学性，保证员工正常休息时间

正确答案:A,B,C,D

第8题：

简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

正确答案: 法定员工福利是国家通过立法强制实施的对员工福利的保护政策，包括社会保险和各类休假制度。
企业员工福利是企业自主建立，为满足员工的生活和工作需要，在工资收入之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。

正确答案:正确

第16题：

简述企业定员管理的作用。

正确答案: 1.合理的劳动定员是企业用人的科学标准；
2.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础；
3.科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据；
4.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。

第17题：

简述定员编制的原则。

正确答案: 定员的编制要按照先进、合理的原则进行。该原则的主要内容包括：
（1）既要考虑现实的技术和组织条件，又要充分挖掘劳动潜力，将定员建立在采用先进工艺技术和发挥职工潜能的基础上。
（2）参照主管部门下达的定员标准，并与同行业的先进水平和本企业历史先进水平进行比较，保持其平均先进性。
（3）处理好不同人员之间的构成比例。

第18题：

简述编制劳动定员标准的原则。

正确答案: 编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。（1）定员标准水平要科学、先进、合理。（2）依据要科学。（3）方法要先进。（4）计算要统一。（5）形式要简化。（6）内容要协调。

第19题：

根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（）方法。

• A、按效率定员 
• B、按职责定员 
• C、按岗位定员 
• D、按设备定员

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：