下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A、任务绩效B、关键绩效C、战略绩效D、周边绩效

题目

下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）

  • A、任务绩效
  • B、关键绩效
  • C、战略绩效
  • D、周边绩效
相似考题

1.下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。A、关键绩效指标B、心理测量法C、360度考核法D、公务处理法

2.下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是().A:选择绩效改进方法 B:组建绩效改进部门 C:绩效诊断与分析 D:评价绩效改进成果

3.下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:奖金 D:福利 E:津贴

4.在下列选项中，属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员工福利 D:股票期权

更多“下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。

    A:年龄
    B:性别
    C:智力
    D:性格
    E:道德

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    员工个体素质构成要素包括：年龄、性别、体质、性格、智力和道德。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于离心泵组成部分的是（）

    • A、电机
    • B、泵体
    • C、叶轮
    • D、密封装置

    正确答案:A

  • 第3题：

    下列选项中，不属于绩效构成方面的是（）。

    • A、组织目标
    • B、绩效沟通
    • C、职位特征
    • D、关键绩效

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列选项中，属于离心压缩机定子组成部分的是（）。

    • A、叶轮
    • B、回流器
    • C、联轴节
    • D、平衡盘

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列选项中，不属于网络协议的组成部分的是（）

    • A、语法
    • B、语义
    • C、模型
    • D、定时关系
    • E、语序

    正确答案:C,E

  • 第6题：

    下列选项中不属于眼眶的骨质组成部分的是（）。

    • A、额骨
    • B、蝶骨
    • C、颧骨
    • D、腭骨
    • E、鼻骨

    正确答案:E

  • 第7题：

    下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）

    • A、绩效计划沟通
    • B、绩效辅导的沟通
    • C、绩效管理沟通
    • D、绩效改进沟通
    • E、绩效反馈沟通

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    下列选项（）不属于绩效评估的基础。

    • A、实现目标的决心
    • B、绩效分析
    • C、绩效测量
    • D、绩效反馈

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）
    A

    绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例

    B

    基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低

    C

    绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低

    D

    员工收入波动小，员工很有安全感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于三级域名的组成部分的是（）
    A

    字母

    B

    数字

    C

    -

    D

    @


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于建筑物组成部分的是（）。
    A

    基础

    B

    地基

    C

    墙体

    D

    楼面


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ 　）。
    A

    关键绩效指标体系

    B

    制定激励计划

    C

    分配指标权重

    D

    确定绩效目标值


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。

    A:姓名
    B:岗位
    C:年龄
    D:学历
    E:工龄

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是调查问卷的基本信息。

  • 第14题：

    下列选项中，不属于广义上的观念问题的是（）。

    • A、个体利益
    • B、技能
    • C、知识
    • D、习惯

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）

    • A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例
    • B、基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低
    • C、绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低
    • D、员工收入波动小，员工很有安全感

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列选项中，不属于齿轮泵组成部分的是（）

    • A、泵体
    • B、齿轮
    • C、轴
    • D、叶轮

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列选项中，不属于三级域名的组成部分的是（）

    • A、字母
    • B、数字
    • C、-
    • D、@

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）

    • A、单向劝导式面谈
    • B、绩效考评面谈
    • C、解决问题式面谈
    • D、总结反馈式面谈E绩效计划面谈

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    下列选项中，不属于建筑物组成部分的是（）。

    • A、基础
    • B、地基
    • C、墙体
    • D、楼面

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（　）。
    A

    选择绩效改进方法

    B

    组建绩效改进部门

    C

    绩效诊断与分析

    D

    评价绩效改进成果


    正确答案： A
    解析： 本题考查绩效改进的程序。绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步，是绩效改进的基本环节。

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）
    A

    任务绩效

    B

    关键绩效

    C

    战略绩效

    D

    周边绩效


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于楼板层组成部分的是（）
    A

    面层

    B

    基层

    C

    结构层

    D

    顶棚


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，属于绩效考核实施阶段的是（  ）。
    A

    绩效考核计划的制订

    B

    绩效考核的评价

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用


    正确答案： A
    解析：

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