参考答案和解析
正确答案:错误
更多“劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标准的执行情况,发现违规行为有权制止和进行抵制。”相关问题
  • 第1题:

    下列选项中不属于劳动定额过程的是( )。

    A.劳动定额的制定
    B.劳动定额的贯彻执行
    C.劳动定额的统计分析
    D.劳动定额的清算

    答案:D
    解析:
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。这四个环节之间相互联系、相互制约,构成了劳动定额管理工作的全过程。

  • 第2题:

    劳动定额的内容包括( )。

    A.劳动定额的制定
    B.劳动定额的统计分析
    C.劳动定额的修订
    D.劳动定额的贯彻执行
    E.劳动定额的审核

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动定额的工作内容主要包括:①劳动定额的制定,采用适当的方法,“快”“准”“全”地制定出产品、零件、工序的各项定时定额,为企业经营管理提供基本数据,这是劳动定额管理的首要环节,是搞好定额管理的基本前提;②劳动定额的贯彻执行,是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容;③劳动定额的统计分析,是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作;④劳动定额的修订,是在定额的贯彻实施、统计分析之后,对定额的重新整顿和修改,它既是劳动定额管理的最后一个环节,又标志着新的定额产生,它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

  • 第3题:

    劳动定额的内容不包括(  )。

    A.劳动定额的制定
    B.劳动定额的贯彻执行
    C.劳动定额的统计分析
    D.劳动定额的监控?
    ?

    答案:D
    解析:
    劳动定额的内容包括四个方面:①劳动定额的制定;②劳动定额的贯彻执行;③劳动定额的统计分析;④劳动定额的修订。

  • 第4题:

    劳动定额管理的内容主要包括()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的贯彻执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的修订
    E:劳动定额的评估

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第5题:

    班组长无权制止和处理职工违章作业,抵制上级违章指挥。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    企业劳动定额管理包括的基本环节有()

    • A、劳动定额制定
    • B、劳动定额贯彻
    • C、劳动定额监督
    • D、劳动定额统计
    • E、劳动定额修订

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    动物检疫中发现患病动物或者染疫动物产品,动物检疫员()制止其上市、运输、出售,责令并监督当事人进行无害化处理。

    • A、有权
    • B、无权

    正确答案:A

  • 第8题:

    使用超额计件工资制时,在劳动定额内按照()标准发给工资。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、劳动工资
    • D、小时工资

    正确答案:A

  • 第9题:

    调度员有权抵制违章指挥和拒绝冒险作业,有权制止违章作业行为。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    判断题
    劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标准的执行情况,发现违规行为有权制止和进行抵制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    定额员有权要求行政领导采取措施,纠正有关劳动工资、奖励等出现的违规行为。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动定员标准具有( )等一系列特征。

    A.劳动定额标准的科学性
    B.劳动定额标准的技术性
    C.劳动定额标准的先进性
    D.劳动定额标准的可行性
    E.劳动定额标准的法定性、统一性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分,它属于劳动定额工作标准,即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。
    故选ABCDE。

  • 第14题:

    评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准。


    答案:
    解析:
    (1)劳动定额面的大小。例如,在可以实行定额的全体工人中,已经执行定额的人数是增加还是减少了;所有正式投入的产品,有多少贯彻执行了新修订的定额。
    (2)企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理。
    (3)企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核,做到“日清月结”。
    (4)企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。

  • 第15题:

    劳动定额的内容不包括( ) 。

    A 、 劳动定额的制定
    B 、 劳动定额的贯彻执行
    C 、 劳动定额的统计分析
    D 、 劳动定额的监控

    答案:D
    解析:
    劳动定额的内容包括四个方面: ①劳动定额的制定; ②劳动定额的贯彻执行; ③劳动定额的统计分析; ④劳动定额的修订。

  • 第16题:

    评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括(  )。

    A.劳动定额面的大小
    B.劳动定额的统计分析是否到位
    C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
    D.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核
    E.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

    答案:A,C,D,E
    解析:
    劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用以下几项标准:①劳动定额面的大小;②企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理;③企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核,做到“日清月结”;④企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。

  • 第17题:

    安全监察主要任务是:监督与安全生产有关的各项(),反事故技术措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行,监督本单位各级人员()的落实,对违章作业、()进行监察。


    正确答案:规章制度,安全责任制,违章指挥

  • 第18题:

    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    当班安全员应对作业现场进行监督,发现违章行为和不安全因素,()。

    • A、及时制止
    • B、报告站长
    • C、有权制止并向上级反映情况
    • D、有权制止并进行立即整改

    正确答案:C

  • 第20题:

    定额员有权要求行政领导采取措施,纠正有关劳动工资、奖励等出现的违规行为。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    动物检疫中发现患病动物或者染疫动物产品,动物检疫员()制止其上市、运输、出售,责令并监督当事人进行无害化处理。
    A

    有权

    B

    无权


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业劳动定额管理包括的基本环节有()
    A

    劳动定额制定

    B

    劳动定额贯彻

    C

    劳动定额监督

    D

    劳动定额统计

    E

    劳动定额修订


    正确答案: B,E
    解析: 企业劳动定额管理包括四个基本环节,即劳动定额制定、劳动定额贯彻、劳动定额统计、劳动定额修订。

  • 第23题:

    判断题
    调度员有权抵制违章指挥和拒绝冒险作业,有权制止违章作业行为。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析