关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（）。A、作业操作的合理化B、工作程序的科学化C、制定工作标准和时间定额D、实行有差别的计件工资E、加强研究劳动效率问题

第1题：

第2题：

第3题：

泰勒的科学管理理论的中心是（）

• A、计划
• B、工人
• C、效率
• D、协调

正确答案:C

第4题：

在泰勒看来，他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。

正确答案:错误

第5题：

泰勒的科学管理理论主要体现在（）一书中。

正确答案:《科学管理原理》

第6题：

泰勒的科学管理方法是X理论的具体体现。

正确答案:正确

第7题：

企业文化理论出现以后，泰勒的科学管理理论便过时了。

正确答案:错误

第8题：

泰勒的科学管理的理论基础是（）

• A、Y理论
• B、Z理论
• C、X理论
• D、超Y理论

正确答案:C

第9题：

泰勒科学管理理论的中心问题是（）。

正确答案:提高劳动生产率

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

科学管理之父泰勒提出了（）理论。

• A、经验管理
• B、科学管理
• C、管理过程理论
• D、行政组织理论

正确答案:B

第15题：

简答泰勒的科学管理理论的主要内涵。

正确答案:1.制定科学的作业方法，使工作定额与标准化。
2.科学地选择和培训工人，即合理用人。
3.有差别的计件工资制。
4.计划职能和执行职能相分离。即明确管理者和工人的工作和责任。
5.“例外原则”。

第16题：

泰勒的科学管理理论主要体现在以下（）书中。

• A、《工场管理》
• B、《效率的福音》
• C、《科学管理》
• D、《科学管理原理》

正确答案:D

第17题：

泰勒的科学管理理论的主要内容是什么？

正确答案: （1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率；
（2）提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”；
（3）实行标准化原理；
（4）实行刺激性的工资报酬制度；
（5）工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”；
（6）把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法；
（7）实行职能工长制；在组织机构的管理控制上实行例外原则。

第18题：

泰勒的科学管理理论有何意义？

正确答案: 科学管理理论，使得泰勒成为20世纪最有影响力的人物之一。即使在今天，科学管理理论仍在实践和理论两个方面有着深远的影响。从实践层面来看，泰勒的理论传入欧洲后，立即在欧洲得到广泛的运用。时至今天，中国乃至全球仍有许多企业受到科学管理的影响。从理论层面来看，泰勒对以后的管理理论的影响巨大。泰勒对管理工作的分析继往开来，在泰勒之前，没有人科学地分析工作的本质。即使在泰勒之后，对管理者实际上是做什么的这个问题的研究，仍然是非常稀少的。最著名的研究是亨利·明茨伯格在20世纪70年代早期做的，他后来写成了开创性的著作《管理工作的本质》；科学管理对企业再造理论的影响也是十分明显的，在企业再造中，科学管理理论得到地最清晰的回应是对流程的关注——企业流程再造是这个运动的标志；20世纪7、80年代崛起的新公共管理，其强调效率、绩效管理、绩效工资制等内容，都可以看到科学管理理论的价值取向。
泰勒思想的也有负面影响，它把效率置于伦理道德之上，至今仍有很有市场；科学管理还创造出一个全新的、致力于监督、衡量和观察的管理者类别。他们是组织阶层中一个单独的层次——为中层管理。管理层次的过度增加，反而妨碍了管理的效率。“泰勒这个一生致力于提高效率的人，创造出一个妨碍企业提高效率和决策有效性的最大障碍。”

第19题：

泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。

正确答案:正确

第20题：

泰勒的科学管理理论正确提法是（　）。

• A、作业操作的合理化
• B、工作程序的科学化
• C、制定工作标准和时间定额
• D、实行有差别的计件工资
• E、加强研究劳动效率问题

正确答案:A,B,C,D

第21题：

泰勒的代表作是（）

• A、科学管理原理
• B、工业管理与一般管理
• C、工业文明中人的问题
• D、泰勒理论

正确答案:A

第22题：

第23题：