企业向员工提供的各种福利如:保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于()。A、经济型直接薪酬方式B、经济型间接薪酬方式C、非经济性直接激励方式D、非经济性间接激励方式

题目

企业向员工提供的各种福利如:保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于()。

  • A、经济型直接薪酬方式
  • B、经济型间接薪酬方式
  • C、非经济性直接激励方式
  • D、非经济性间接激励方式

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  • 第1题:

    公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。

    A.直接薪酬
    B.补偿薪酬
    C.间接薪酬
    D.激励薪酬

    答案:C
    解析:
    间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同,它的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系,往往都具有普遍性,通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第2题:

    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动,这种薪酬属于()。

    A:激励薪酬
    B:补偿薪酬
    C:直接薪酬
    D:间接薪酬

    答案:D
    解析:
    间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放,但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  • 第3题:

    在企业中,员工的薪酬一般是由( )构成。

    A.基本薪酬
    B.激励薪酬
    C.间接薪酬
    D.经济性薪酬
    E.非经济性薪酬

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查薪酬的概念与构成。在企业中,员工的薪酬一般是由三个部分构成的,一是基本薪酬,二是激励薪酬,三是间接薪酬。

  • 第4题:

    企业提供给员工的各种福利属于( )。

    A.补偿薪酬
    B.激励薪酬
    C.基本薪酬
    D.间接薪酬

    答案:D
    解析:
    间接薪酬:指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同,间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系,往往都具有普遍性,通俗地讲就是"人人都有份"。

  • 第5题:

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的( )。

    A:各种各样的保险
    B:单身公寓
    C:免费的工作餐
    D:岗位津贴
    E:非工作日工资

    答案:A,B,C,E
    解析:
    间接薪酬包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务(单身公寓、免费工作餐等)。

  • 第6题:

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的(  )。


    A.各种保险
    B.单身公寓
    C.免费的工作餐
    D.额外的津贴
    E.非工作日工资

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第7题:

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()

    A:各种各样保险
    B:单身公寓
    C:免费的工作餐
    D:岗位津贴
    E:非工作日工资

    答案:A,B,C,E
    解析:
    间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第8题:

    组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪酬类型。

    • A、直接薪酬
    • B、间接薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、内部回报

    正确答案:B

  • 第9题:

    企业为员工缴纳各种社会保险,这属于( )。

    • A、基本薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪酬类型。
    A

    直接薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    内部回报


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业为员工缴纳各种社会保险,这属于( )。
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案: C
    解析: 本题考查间接薪酬的范围。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利,如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  • 第12题:

    单选题
    公司为员工提供的免费工作午餐属于(    )。
    A

    直接薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    激励薪酬


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。

    A、直接薪酬
    B、补偿薪酬
    C、间接薪酬
    D、激励薪酬

    答案:C
    解析:
    第七章第三节薪酬的概念和构成的考察。免费工作午餐属于间接薪酬。

  • 第14题:

    企业给员工提供的各种福利属于(  )

    A.基本薪酬

    B.激励薪酬

    C.补偿薪酬

    D.间接薪酬

    答案:D
    解析:
    本题考查的是:薪酬的概念与构成。

    (1)基本薪酬。指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。

    (2)激励薪酬。指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。

    (3)间接薪酬。指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬和员工个人的工作和绩效没有直接的关系,往往都是具有普遍性,通俗的讲就是“人人有份”。

  • 第15题:

    企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。

    A、基本薪酬
    B、补偿薪酬
    C、激励薪酬
    D、间接薪酬

    答案:D
    解析:
    间接薪酬:给于员工的一般不直接以货币形式发放,但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。也称为福利薪酬或员工福利。比如企业为员工缴纳的社会保险、免费工作午餐、班车接送等等。

  • 第16题:

    直接薪酬包括( )。

    A、基本薪酬
    B、间接薪酬
    C、非经济性薪酬
    D、补偿薪酬
    E、激励薪酬

    答案:A,D,E
    解析:
    直接薪酬包括:基本薪酬、激励薪酬和补偿薪酬三种。

  • 第17题:

    企业提供给员工的福利是一种( )。

    A.直接薪酬
    B.间接薪酬
    C.基本薪酬
    D.激励薪酬

    答案:B
    解析:
    本题的考点为第八章第6节:薪酬的概念与构成。其中,间接薪酬即企业给员工提供的各种福利,故选B。

  • 第18题:

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。

    A:各种保险
    B:单身公寓
    C:免费的工作餐
    D:岗位津贴
    E:非工作日工资

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    间接薪酬,即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第19题:

    企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为()

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬

    正确答案:D

  • 第20题:

    员工福利是一种()。

    • A、实物报酬
    • B、间接薪酬
    • C、非劳动收入
    • D、非货币性薪酬
    • E、非经济性薪酬

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬,其中底薪属于( )。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    企业给员上提供的各种福利属于(  )。
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    浮动薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    带薪休假属于(  )。
    A

    间接薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    福利

    D

    激励薪酬


    正确答案: A
    解析: