( )是成功地展开洽谈工作的基本要求。
第1题:
要做到既坚持少数服从多数的原则,又能集中正确意见必须注意()
第2题:
成功地展开洽谈工作、抓住分歧的实质的主要措施有()。
第3题:
商业谈判中,在回答问题时应注意的问题有()。
第4题:
所谓谈判议题就是谈判双方提出和讨论的各种()。
第5题:
()的方式能够有利于消除沟通中的障碍。
第6题:
面试时积极有效的倾听非常重要,但应避免()情况出现。
第7题:
要善于多提问,便于判断应聘者的各种信息
要善于提取要点
要善于进行阶段新的总结
排除各种干扰
第8题:
问题
意见
观点
建议
第9题:
善于及时清理已有的各种观点
对分歧点实质性进行分析
对于有关的问题,要善于指出各种观点的分歧点
提出应该讨论的新问题
第10题:
第11题:
认真分析对方提出的问题
慎重而冷静
尊重对方的观点
简明扼要,不偏主题
要善于回答冲突性很强的提问
第12题:
建立概念体系和分类框架
对各种理论观点进行评述、批判和综合
澄清理论分歧
针对现实社会问题提出解决问题的方法(应用性研究)
对经典理论和学说史进行系统分析
第13题:
科学服务的原则,就要遵循()。科学的思想是指在读者工作及其研究中,要有整体的全局概念,要善于运用()()()观点认识问题。
第14题:
理论性研究包括的内容有()
第15题:
商业谈判中的回答技巧不包括()。
第16题:
面试时积极有效的倾听很重要,但应避免()情况出现。
第17题:
团队成员小何和小张经常就同一问题产生不同的观点,但是他们俩经常把问题的分歧做出分析并及时沟通,解决分歧的原因。由此看出健康的团队是需要成员之间相互()的。
第18题:
关于领导者应该具有的素质,不属于美国学者彼得·杜拉克的观点是()。
第19题:
善于与交往者建立友好的关系
善于打探对方的私人生活信息
善于聆听从而理解他人的观点
善于提出问题,以期获得更广泛的了解
第20题:
能分清工作的主次
善于处理和利用自己的时间
善于发现和用人所长
信赖感和诚实
第21题:
善于及时清理已有的各种观点
对分歧点实质性进行分析
对于有关的问题,要善于指出各种观点的分歧点
提出应该讨论的新问题
第22题:
统一
了解
鼓励
信任
第23题:
明确达到目标需要解决多少问题
抓住分歧的实质是关键
不断小结谈判成果,并能够提出任务
掌握谈判的节奏
第24题:
善于与交往者建立友好的关系
善于聆听,从而理解他人的观点
善于打探对方的私人生活信息
善于提出问题,以期获得更广泛的了解