( )是通过销售指标绝对数值的对比确定数量差异的一种方法。
第1题:
A、绝对分析法
B、相对分析法
C、因素替代法
D、比较分析法
第2题:
A、比较法
B、比率法
C、功效系数法
D、综合分析判断法
第3题:
A、定基分析法
B、趋势分析法
C、绝对数分析法
D、比率分析法
E、环比分析法
第4题:
综合记分法是对各指标数值通过对比记分来计算综合分值,进行排序的方法,其步骤为( )。
第5题:
相对分析法是指通过计算对比销售指标比率,确定相对数差异的一种分析方法。
第6题:
通过相关经济指标的对比分析以确定指标之间差异或指标发展趋势的方法是()
第7题:
绝对分析法是通过销售指标绝对数值的对比确定数量差异的一种方法,作用在于揭示客观存在的问题差异,发现值得研究的问题,为进一步分析原因指明方向。
第8题:
相对分析法是指通过计算对比销售指标比率,确定绝对数差异的一种分析方法。
第9题:
绝对分析法中,哪一种比较方法可以反映销售活动的发展动态,考察销售活动的进展情况?()
第10题:
绝对指标(总量指标)是相对指标的派生指标,它把对比的总量指标的绝对水平及其差异进行抽象化。()
第11题:
质量
价值量
数量
劳动量
第12题:
指标对比法
相关分析法
因素分析法
标准分析法
第13题:
A、绝对分析法
B、相对分析法
C、因素替代法
D、比较分析法
第14题:
平均指标是()。
A、抽象的数值
B、抽象了数量差异
C、是一个代表性数值
D、集中趋势
E、一般水平
第15题:
此题为判断题(对,错)。
第16题:
第17题:
绝对分析法是通过销售指标绝对数值的对比确定数量差异一种方法,它是应用较少的一种方法。
第18题:
确定薪酬等级数量及级差的指标有()。
第19题:
比较分析法是()指通过指标对比,从上确定差异的一种分析方法
第20题:
以下哪一种销售活动分析方法,可以将某些不同条件下不可比的指标变为可比指标,进行对比分析?()
第21题:
绝对分析法是一种销售绩效分析方法,依据分析的不同要求可以进行不同的比较分析,具体为()
第22题:
算术平均数的基本形式是()。
第23题:
比率分析法
比较分析法
因素分析法
平衡分析法