折扣与奖励相比，奖励可能会产生更高的感性价值。

题目

折扣与奖励相比，奖励可能会产生更高的感性价值。

相似考题

1.根据行政奖励的内容所作的分类是()。A.内部行政奖励与外部行政奖励B.赋予权利的奖励和赋予能力的奖励C.荣誉性奖励、财物性奖励和职位性奖励D.内部行政奖励与职位性奖励

2.企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配，将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入，奖励积分的公允价值确认为预计负债。( )

3.从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。A、精神奖励和物质奖励相结合B、个人奖励与集体奖励想结合C、定期奖励和及时奖励相结合D、奖励与升级相结合E、奖励与惩罚相结合

4.现金奖励与奖励旅游相比可能是( )。A、更有效益B、更受欢迎C、开销不大D、更有持续性价值

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  • 第1题：

    供应商为了鼓励增加一次购买数量，普遍使用的价格奖励有（）。

    • A、普遍价格奖励
    • B、特殊价格奖励
    • C、长期合同价格折扣
    • D、现金折扣

    正确答案:A,B

  • 第2题：

    折扣与奖励相比，通过奖励获得的顾客忠诚度更高。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    实物奖励、现金折扣、有奖销售等均属于（）。


    正确答案:营业推广

  • 第4题：

    折扣与奖励获得的顾客忠诚度更高。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（）

    • A、计件制
    • B、计时制
    • C、佣金制
    • D、管理奖励计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    关于奖励和折扣，哪项说法正确？（）
    A

    折扣与奖励对比，折扣可能会产生更高的感知价值

    B

    通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的感知价值

    C

    奖励或折扣设置时应尽可能慷慨，因为这样有助于吸引长期的忠诚客户

    D

    折扣有助于建立客户的品牌忠诚度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    折扣与奖励相比，奖励可能会产生更高的感性价值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列说法中正确的有（　　）。
    A

    企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配

    B

    存在奖励积分的情况下，销售产品或提供劳务产生的收入等于取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分

    C

    奖励积分的公允价值应该单独确认为收入

    D

    客户兑换奖励积分时，授予企业应将原计入合同负债的与所兑换积分相关的部分确认为收入


    正确答案： C,D
    解析：
    C项，在销售产品或提供劳务的同时，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配，将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入、奖励积分的公允价值确认为合同负债。

  • 第9题：

    多选题
    不考虑增值税等因素，下列关于奖励积分说法中，正确的有（）。
    A

    企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配

    B

    存在奖励积分的情况下，销售产品或提供劳务产生的收入等于取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分

    C

    在授予奖励积分时，其公允价值应该单独确认为收入

    D

    客户兑换奖励积分时，授予企业应将原计入递延收益的与所兑换积分相关的部分确认为收入


    正确答案： A,C
    解析： 在授予奖励积分时，其公允价值应该确认为递延收益。

  • 第10题：

    判断题
    企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配，与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（  ）。
    A

    计件制

    B

    计时制

    C

    佣金制

    D

    管理奖励计划


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    对事业单位人员实施奖励的原则是（  ）。
    A

    以精神奖励为主，以物质奖励为辅

    B

    以物质奖励为主，以精神奖励为辅

    C

    精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

    D

    物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于奖励和折扣，哪项说法正确？（）

    • A、折扣与奖励对比，折扣可能会产生更高的感知价值
    • B、通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的感知价值
    • C、奖励或折扣设置时应尽可能慷慨，因为这样有助于吸引长期的忠诚客户
    • D、折扣有助于建立客户的品牌忠诚度

    正确答案:B

  • 第14题：

    关于奖励与折扣哪项说法正确？（）

    • A、奖励或折扣设置时尽量慷慨，因为这样有利于吸引长期的忠诚顾客
    • B、折扣方式有助于建立客户的品牌忠诚度
    • C、通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的再次购买率
    • D、折扣与奖励对比，折扣可能会产生更高的感知价值

    正确答案:A

  • 第15题：

    折扣与奖励对比，奖励可能会产生更高的感知价值。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    员工激励计划失败的原因有（）。

    • A、所支付报酬的奖励价值过低
    • B、员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显
    • C、激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系
    • D、没有考虑员工的实际需要

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    判断题
    折扣与奖励获得的顾客忠诚度更高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    判断题
    折扣与奖励对比，奖励可能会产生更高的感知价值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    折扣与奖励相比，通过奖励获得的顾客忠诚度更高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    不定项题
    供应商为了鼓励增加一次购买数量，普遍使用的价格奖励有（）。
    A

    普遍价格奖励

    B

    特殊价格奖励

    C

    长期合同价格折扣

    D

    现金折扣


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于奖励积分的会计处理，下列说法中正确的有（）。
    A

    企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配 

    B

    存在奖励积分的情况下，销售产品或提供劳务产生的收入等于取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分 

    C

    奖励积分的公允价值应该单独确认为收入 

    D

    授予客户奖励积分应在实际授予时确认收入


    正确答案： A,B
    解析： 奖励积分的公允价值应该确认为递延收益。授予客户奖励积分，应在客户满足条件兑换奖励积分时确认收入。

  • 第22题：

    单选题
    关于奖励与折扣哪项说法正确？（）
    A

    奖励或折扣设置时尽量慷慨，因为这样有利于吸引长期的忠诚顾客

    B

    折扣方式有助于建立客户的品牌忠诚度

    C

    通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的再次购买率

    D

    折扣与奖励对比，折扣可能会产生更高的感知价值


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于奖励积分的说法中，正确的有（　　）。
    A

    企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配

    B

    企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款全部确认为收入

    C

    企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入.奖励积分的公允价值确认为递延收益

    D

    获得奖励积分的客户满足条件时有权利取得授予企业的商品或服务，在客户兑换奖励积分时，授予企业应将原计入递延收益的与所兑换积分相关的部分确认为收入


    正确答案： A,C,D
    解析：

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