《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
第1题:
A.用人单位延长劳动时间要与工会协商
B.代表职工与企业签订集体合同
C.与劳动者解除劳动合同
D.用人单位裁员,应听取工会意见
E.解除合同不适当,工会有权提出意见
第2题:
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。
A.要求重新处理
B.予以纠正
C.提出意见
D.撤销解除意见
第3题:
《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()
第4题:
《劳动法》第31、32条对()做出了规定。
第5题:
劳动合同的解除必须遵守()规定。
第6题:
根据《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
第7题:
《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。
第8题:
提出意见
起诉
控告
申诉
第9题:
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的
用人单位未订立书面劳动合同的
用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的
未出具解除或终止劳动合同证明
用人单位违反《工会法》的
第10题:
提出意见
要求重新处理
驳回
宣布无效
第11题:
提出意见
予以纠正
要求重新处理
做出处理决定
第12题:
要求重新处理
提出意见
予以纠正
撤销解除决定
第13题:
《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?
参考答案:
一是在试用期被证明不符合录用条件的。
二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
四是被依法追究刑事责任的。
第14题:
《劳动法》规定,如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权()。
A.提出意见
B.要求重新处理
C.予以纠正
D.作出处理决定
第15题:
《劳动法》规定,如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权()。
第16题:
我国《劳动法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权()。
第17题:
根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()
第18题:
用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。
第19题:
用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
第20题:
职工
职工代表
职工代表大会
工会
第21题:
予以纠正
撤销解除意见
提出意见
要求重新处理
第22题:
提出意见
要求重新处理
予以纠正
作出处理决定
第23题:
提出意见
予以驳回
提起诉讼
申请仲裁