结合财务会计体系的物流成本核算模式如何实施？有什么优缺点？

题目

结合财务会计体系的物流成本核算模式如何实施？有什么优缺点？

相似考题

1.利用独立的物流成本核算模式计算物流成本的具体做法是,根据物流费用发生时取得的原始凭证,同时登记传统财务会计成本费用账户和物流成本账户。( )此题为判断题(对，错)。

2.结合财务会计体系的物流成本计算是一种账外计算。()此题为判断题(对，错)。

3.散装物流是什么含义？和一般散货物流有什么区别？散装物流的优缺点有哪些？

4.不属于会计方式的物流成本核算形式的是( )。A.独立的物流成本核算体系B.结合财务会计体系的物流成本计算C.物流成本二级账户(或辅助账户)核算形式D.全面的物流成本核算形式

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  • 第1题：

    第三方物流在我国的主要运作模式有（）。

    • A、与制造业相结合的物流服务运作模式
    • B、与批发业相结合的物流服务运作模式
    • C、与商业零售业相结合的物流服务运作模式
    • D、一体化运作模式

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    会计方式的物流成本核算包括的形式有（）

    • A、统计方法的物流成本核算
    • B、独立的物流成本核算体系
    • C、数学方法的物流成本核算
    • D、结合财务会计体系的物流成本核算
    • E、物流成本二级帐户核算形式

    正确答案:B,D,E

  • 第3题：

    独立的物流成本核算体系属于（）的物流成本核算。

    • A、统计方法
    • B、独立方式
    • C、会计方式
    • D、宏观方式

    正确答案:C

  • 第4题：

    电子商务的物流体系模式有（）

    • A、企业自营物流模式
    • B、物流联盟模式
    • C、第三方物流模式
    • D、物流一体化
    • E、外资物流模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特点是什么？职位薪酬体系有什么优缺点？实施职位薪酬体系需要具备什么条件？


    正确答案:职位薪酬体系就是首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度。
    职位薪酬体系的主要特点：员工担任什么样的职位就有什么样的薪酬，与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。
    职位薪酬体系的优点：
    ⑴实现了真正意义上的同工同酬，因此可以说是一种真正的按劳分配体制。
    ⑵有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单，管理成本较低。
    ⑶晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
    职位薪酬体系的缺陷：
    ⑴由于薪酬与职位直接挂钩，因此当员工晋升无望时，也就没有机会获得较大幅度的加薪，其工作积极性必然受挫，甚至会出现消极怠工或者离职的现象。
    ⑵由于职位相对稳定，同时与职位联系在一起的员工薪酬也就相对稳定，这显然不利于企业对于多变的外部环境作出迅速的反应，也不利于及时地激励员工。
    实施职位薪酬体系需要具备的条件：
    ⑴职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化。
    ⑵职位的内容是否基本稳定，在短期内不会有大的变动。
    ⑶是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制。
    ⑷企业中是否存在相对较多的职级。
    ⑸企业的薪酬水平是否足够高。

  • 第6题：

    统计方法的物流成本核算，是指在不影响当前财务会计核算体系的基础上，通过对有关物流业务的原始凭证和单据进行再次的归类整理，对现行成本核算资料进行解剖分析，从中抽出物流成本的部分，然后再按物流管理的要求对上述费用按不同的物流成本核算对象进行重新归类、分配、汇总，加工成物流管理所需的成本信息。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    会计方式的物流成本核算方法主要包括（）。

    • A、统计方法的物流成本核算
    • B、结合财务会计体系的物流成本计算
    • C、物流成本二级账户（或辅助账户）核算形式
    • D、独立的物流成本核算体系

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    问答题
    结合财务会计体系的物流成本核算模式如何实施？有什么优缺点？

    正确答案： 在企业财务会计的产品成本核算的基础上增设一个“物流成本”科目，并按物流项目、物流范围和支付形态分别设置二级、三级、四级明细科目。当费用发生时，借记“物流成本”及有关明细账，月末按照会计制度规定，根据各项费用的性质再还原分配到有关的成本科目中去。
    优点：所提供的成本信息比较全面、系统、连续。由于与产品成本计算结合，从一套账表中提供两类不同的信息，减少了工作量。缺点：需要对现有的产品成本计算体系进行较大的甚至是彻底的调整；需要划分现实物流成本、观念物流成本（如物流利息）的界限，划分应否计入产品成本的界限，如人员素质不高则较困难。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    散装物流是什么含义？和一般散货物流有什么区别？散装物流的优缺点有哪些？

    正确答案： 散装物流是对于大量散状货物，利用专门的散装装备进行物流全过程的一种现代物流方式。
    散装和一般散货的主要区别在于：
    散装物流是全封闭系统的物流，整个物流过程需要专门的技术和装备，而一般的散状货物整个物流过程是不封闭的，可以采用多种装运、装卸等处理方式，物流过程是分段操作。
    散装物流的主要优点有：
    （1）整个物流过程进行全封闭的运行，有利于对环境的保护和对物流对象的保护；
    （2）全系统机械化、自动化水平很高，能够连续、大批量处理散装货物，处理速度快、效率高；
    （3）物流过程连贯而顺畅，物流过程的管理和控制严格，规范而标准，有利于现代管理的实施；
    （4）达到规模之后，长期运行的总体成本较低。
    缺点主要是：设施设备过分专用，在运输工具回程时和在整个物流设施空闲时期也不能处理其他的货物，会形成设备闲置，同时，设备、设施的一次性投入很高，投资回收期比较长。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特点是什么？职位薪酬体系有什么优缺点？实施职位薪酬体系需要具备什么条件？

    正确答案： 职位薪酬体系就是首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度。
    职位薪酬体系的主要特点：员工担任什么样的职位就有什么样的薪酬，与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。
    职位薪酬体系的优点：
    ⑴实现了真正意义上的同工同酬，因此可以说是一种真正的按劳分配体制。
    ⑵有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单，管理成本较低。
    ⑶晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
    职位薪酬体系的缺陷：
    ⑴由于薪酬与职位直接挂钩，因此当员工晋升无望时，也就没有机会获得较大幅度的加薪，其工作积极性必然受挫，甚至会出现消极怠工或者离职的现象。
    ⑵由于职位相对稳定，同时与职位联系在一起的员工薪酬也就相对稳定，这显然不利于企业对于多变的外部环境作出迅速的反应，也不利于及时地激励员工。
    实施职位薪酬体系需要具备的条件：
    ⑴职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化。
    ⑵职位的内容是否基本稳定，在短期内不会有大的变动。
    ⑶是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制。
    ⑷企业中是否存在相对较多的职级。
    ⑸企业的薪酬水平是否足够高。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    电子商务的物流体系模式有（）
    A

    企业自营物流模式

    B

    物流联盟模式

    C

    第三方物流模式

    D

    物流一体化

    E

    外资物流模式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    会计方式的物流成本核算包括的形式有（）
    A

    统计方法的物流成本核算

    B

    独立的物流成本核算体系

    C

    数学方法的物流成本核算

    D

    结合财务会计体系的物流成本核算

    E

    物流成本二级帐户核算形式


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于会计方式的物流成本核算形式的是（）。

    • A、独立的物流成本核算体系
    • B、结合财务会计体系的物流成本计算
    • C、物流成本二级账户（或辅助账户）核算形式
    • D、全面的物流成本核算形式

    正确答案:D

  • 第14题：

    把物流成本核算与财务会计核算体系分开，单独建立物流成本的凭证、帐户和报表体系的物流成本核算方法，属于辅助帐户核算形式。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    关系模式的分解有什么优缺点？


    正确答案:分解有两个优点：（1）消除冗余和异常；（2）在分解了的关系中可存储悬挂元组。
    但分解有两个缺点：（1）可能分解了的关系不存在泛关系；（2）做查询操作，需做连接操作，增加了查询时间。

  • 第16题：

    结合会计体系的物流成本核算的“物流成本”科目建立在（）的基础上。

    • A、产品成本计划
    • B、产品标准成本
    • C、产品成本计算
    • D、产品成本改变

    正确答案:C

  • 第17题：

    物流成本核算与应用中存在不少问题，包括（）。

    • A、物流成本核算的目的和方法不明确
    • B、物流成本核算的标准不准确
    • C、物流成本核算与管理没有超出财务会计的范围
    • D、缺乏懂得物流知识的财务会计与管理会计人员

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    关于结合财务会计体系的物流成本计算，下列说法错误的是（）。

    • A、它是把物流成本核算与财务会计核算体系截然分开，单独建立起物流成本的凭证、账户和报表体系
    • B、所提供的成本信息比较全面、系统、连续
    • C、由于与产品成本计算结合，从一套账表中提供两类不同的信息，可以减少一定的工作量
    • D、为了实现资料数据的共享，需要对现有的产品成本计算体系进行较大的甚至是彻底的调整

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    把物流成本核算与财务会计核算体系分开，单独建立物流成本的凭证、帐户和报表体系的物流成本核算方法，属于辅助帐户核算形式。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于结合财务会计体系的物流成本计算，下列说法错误的是（）。
    A

    它是把物流成本核算与财务会计核算体系截然分开，单独建立起物流成本的凭证、账户和报表体系

    B

    所提供的成本信息比较全面、系统、连续

    C

    由于与产品成本计算结合，从一套账表中提供两类不同的信息，可以减少一定的工作量

    D

    为了实现资料数据的共享，需要对现有的产品成本计算体系进行较大的甚至是彻底的调整


    正确答案： A
    解析： 结合财务会计体系的物流成本计算是把物流成本核算与企业财务会计和成本核算结合起来进行，即在产品成本计算的基础上增设一个"物流成本"科目，并按物流领域、物流功能分别设置二级、三级明细账，按费用形态设置专栏。

  • 第21题：

    问答题
    文化型战略实施模式有什么优缺点？

    正确答案： 优：使企业各部分人员都在共同的战略目标下工作，使企业战略实施迅速，风险小，企业发展迅速。
    缺：员工的素质较高；企业文化的掩盖性；流于形式的可能性大。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    独立的物流成本核算体系属于（）的物流成本核算。
    A

    统计方法

    B

    独立方式

    C

    会计方式

    D

    宏观方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    物流成本核算与应用中存在不少问题，包括（）。
    A

    物流成本核算的目的和方法不明确

    B

    物流成本核算的标准不准确

    C

    物流成本核算与管理没有超出财务会计的范围

    D

    缺乏懂得物流知识的财务会计与管理会计人员


    正确答案： A,B
    解析： 物流成本核算与应用中存在的问题包括：
    ①物流成本核算的目的不明确；
    ②物流成本的会计核算方法不明确；
    ③物流成本核算与管理没有超出财务会计的范围；
    ④物流成本核算的标准不统一；
    ⑤缺乏懂得物流知识的财务会计与管理会计人员。

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