支持企业可持续发展的核心因素是（）。A、超额的利润B、有生命力的企业文化C、合理的利润D、企业的管理制度

题目

支持企业可持续发展的核心因素是（）。

  • A、超额的利润
  • B、有生命力的企业文化
  • C、合理的利润
  • D、企业的管理制度
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1.心理应激反应中的核心影响因素是A、体质B、认知因素C、个性特征D、社会支持

2.可持续发展的核心是()。A、社会不断进步B、生产力不断进步C、人口可持续发展D、环境可持续发展

3.基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为（ ）。 A.促进企业的可持续发展 B.强化企业的核心价值观 C.能够支持企业战略的实施 D.有利于培育和增强企业的核心能力 E.有利于营造响应变革和实施变革的文化

4.物流战略管理是对企业的物流活动实行的总体性管理，其核心问题是使企业的物流活动与环境相适应，以实现物流的长期、可持续发展。()

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  • 第1题：

    人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的（ ）。


    A.重要保障

    B.不竭动力

    C.理论支持

    D.理想目标

    答案：B
    解析：
    人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第2题：

    可持续发展观认为（）是可持续发展的核心。

    • A、发展
    • B、公平
    • C、协调
    • D、持续

    正确答案:A

  • 第3题：

    下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。

    • A、促进企业的可持续发展
    • B、强化企业的核心价值观
    • C、支持企业战略的实施
    • D、有利于培育和增强企业的核心能力
    • E、有利于营造响应变革和实施变革的文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    科学技术支持、促进可持续发展，全面渗透到可持续发展的各个环节，是可持续发展的基础。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    创业阶段、企业特征、成本风险、资金可得性和（）等因素是筹资决定需要考虑的。

    • A、企业可持续发展
    • B、技术支持
    • C、创业者对控股权态度
    • D、企业市场占有率

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业成功的独特因素主要是指（）

    • A、企业核心能力
    • B、经济规模
    • C、企业核心资源
    • D、企业核心技术

    正确答案:A

  • 第7题：

    基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为（　）。

    • A、促进企业的可持续发展
    • B、强化企业的核心价值观
    • C、能够支持企业战略的实施
    • D、有利于培育和增强企业的核心能力
    • E、有利于营造响应变革和实施变革的文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。
    A

    促进企业的可持续发展

    B

    强化企业的核心价值观

    C

    支持企业战略的实施

    D

    有利于培育和增强企业的核心能力

    E

    有利于营造响应变革和实施变革的文化


    正确答案： B,C
    解析： 基于战略的企业薪酬分配的根本目的：①促进企业的可持续发展；②强化企业的核心价值观；③能够支持企业战略的实施；④利于培育和增强企业的核心能力；⑤利于营造响应变革和实施变革的文化。

  • 第9题：

    单选题
    心理应激反应中的核心影响因素是（）
    A

    体质

    B

    认知因素

    C

    个性特征

    D

    社会支持


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    筹资决定需要考虑创业阶段、企业特征、成本风险、资金可得性和（）等因素。
    A

    技术支持

    B

    企业可持续发展

    C

    企业市场占有率

    D

    创业者对控股权态度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    支持企业可持续发展的核心因素是（）。
    A

    超额的利润

    B

    有生命力的企业文化

    C

    合理的利润

    D

    企业的管理制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    可持续发展战略的核心是（　　）。
    A

    经济的可持续发展

    B

    自然的可持续发展

    C

    文化的可持续发展

    D

    社会的可持续发展


    正确答案： C
    解析：
    可持续发展战略不仅要求自然、经济和社会的可持续，而且要求这三者要发展，要求在这三者的发展过程中保持三者的可持续，在这三者可持续发展的过程中获得发展。可以说经济的可持续发展是可持续发展战略的核心和关键，自然的可持续发展是在可持续经济的运行中实现，实现了的可持续发展的自然，又为经济的可持续发展提供物质基础。也只有经济可持续发展，才能保证社会的可持续发展。

  • 第13题：

    中国移动积极承担企业社会责任的核心是以（）和（）推动社会可持续发展。


    正确答案:信息通信技术；人文关怀

  • 第14题：

    绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列对企业全面风险管理目标的描述，正确的是：（）

    • A、全面风险管理与企业的核心竞争力无关
    • B、全面风险管理应将风险降低的越小越好
    • C、全面风险管理支持企业的可持续发展
    • D、全面风险管理能够使企业免于倒闭

    正确答案:C

  • 第16题：

    所谓客户服务是指为支持企业的核心产品（或服务）而提供的服务。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    筹资决定需要考虑创业阶段、企业特征、成本风险、资金可得性和（）等因素。

    • A、技术支持
    • B、企业可持续发展
    • C、企业市场占有率
    • D、创业者对控股权态度

    正确答案:D

  • 第18题：

    可持续发展思想的核心是和谐。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业的核心能力是哪些是企业取得成功的关键因素，这些因素往往是难以复制的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    企业成功的独特因素主要是指 ( )
    A

    企业核心能力

    B

    经济规模

    C

    企业核心资源

    D

    企业核心技术


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为（　）。
    A

    促进企业的可持续发展

    B

    强化企业的核心价值观

    C

    能够支持企业战略的实施

    D

    有利于培育和增强企业的核心能力

    E

    有利于营造响应变革和实施变革的文化


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业成功的关键因素有两种类型：一是行业成功关键因素，二是企业的核心资源、核心技术和核心能力。 ( )

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    创业阶段、企业特征、成本风险、资金可得性和（）等因素是筹资决定需要考虑的。
    A

    企业可持续发展

    B

    技术支持

    C

    创业者对控股权态度

    D

    企业市场占有率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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