使用专家判定法和经验法来进行衡量的是()。
第1题:
A、难度
B、信度
C、区别度
D、效度
E、难度指数
第2题:
A.信度高,效度可能不高
B.效度高,信度可能不高
C.信度高,效度可能高
D.效度不高,信度可能高
E.信度不高,效度一定不高
第3题:
第4题:
使用鉴别指数法用来衡量的是()。
第5题:
以上哪个选项是用来筛选题目,且其系数越大表示项目的区分度越小()。
第6题:
()是评价职业技能鉴定试卷质量的两个主要指标。
第7题:
衡量测量题目质量的两个重要指标是()
第8题:
下列关于信度和效度关系的描述,正确的是()
第9题:
信度
效度
项目难度
项目区分度
信度和效度
第10题:
信度与区分度
效度与信度
难度与效度
难度与区分度
第11题:
信度
效度
项目难度
项目区分度
信度和效度
第12题:
信度和效度没有关系
信度和效度成反比关系
信度受效度的制约
效度受信度的制约
第13题:
A.信度与区分度
B.效度与信度
C.难度与效度
D.难度与区分度
第14题:
信度和效度的关系是
A、信度高,效度就高
B、信度低,效度也可能高
C、效度低,信度也可能高
D、高效度是高信度的基础
E、以上都不对
第15题:
关于问卷的信度和效度关系,错误的说法是()
第16题:
常用专家判断法进行估计()。
第17题:
信度和效度的关系是()。
第18题:
心理测验的信度和效度的关系是()
第19题:
测试的信度和效度的关系()。
第20题:
信度
效度
内容效度
构想效度
效标效度
第21题:
信度高,效度可能不高
效度高,信度可能不高
信度高,效度可能高
效度不高,信度可能高
信度不高,效度一定不高
第22题:
信度
效度
项目难度
项目区分度
信度和效度
第23题:
信度高必然效度高
效度高必然信度高
信度低必然效度低
效度低必然信度低