某男，在矿山工作8年后，调至某办公室工作，3年后发生尘肺，该病人的职业病诊断治疗费用承担者应是（）A、本人B、先前用人单位C、后用人单位D、两个单位共同承担E、工会组织

题目

某男，在矿山工作8年后，调至某办公室工作，3年后发生尘肺，该病人的职业病诊断治疗费用承担者应是（）

  • A、本人
  • B、先前用人单位
  • C、后用人单位
  • D、两个单位共同承担
  • E、工会组织
相似考题

1.通过护士执业注册后，李某还需进行第二次执业注册的时间为A.2年后B.1年后C.4年后D.3年后E.5年后

2.某公司职工王某退休1年后做出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明，该发明应属于( )A.职务发明B.非职务发明C.协作发明

3.某证券承诺在1年后支付100元，在2年后支付200元，在3年后支付300元。如果投资者期望的年复利回报率为14%，那么该证券现在的价格接近于______。A．404元B．444元C．462元D．516元

4.重大突发事件实行零报告制度。若无重大事项发生,营业部在()内同时向省分行和人民银行分支机构提交书面确认报告。A、每半年后3个工作日B、每半年后5个工作日C、每半年后10个工作日D、每半年后15个工作日

参考答案和解析
正确答案:C
更多“某男，在矿山工作8年后，调至某办公室工作，3年后发生尘肺，该病人”相关问题

  • 第1题：

    该药产生口干、便秘现象的机制是

    某男，40岁，因抑郁症服用某药，半年后病情好转但出现严重口干和便秘。


    正确答案：A
    治疗抑郁的药是丙米嗪，该药具有阻断M受体的作用，进而产生口干、便秘、视力模糊等抗胆碱作用。

  • 第2题：

    假设吴某在商场工作一年后生病，可以享受的法定医疗期为（ ）。

    A．1个月

    B．2个月

    C．3个月

    D．6个月


    正确答案：C
    劳动者实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。

  • 第3题：

    女职工张某怀孕8个月，依据《劳动法》，张某所在单位可以安排她从事的劳动是（　）。

    A.矿山井下作业
    B.周末加班
    C.夜间加班
    D.办公室文职工作

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动安全卫生的规定。禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第4题：

    李某毕业工作一年后考取研究生，他可以办理展期延长还款期限。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    李某长期在某矿山从事开矿工作，后被诊断患有“尘肺病”，对于此情况，以下说法错误的是（）。

    • A、矿山应安排李某进行治疗和康复
    • B、矿山应将李某调离生产一线
    • C、李某若已经享有工伤保险，则无权再向矿山索赔
    • D、若矿上没有为李某投保工伤保险，则医疗费用由矿山承担

    正确答案:C

  • 第6题：

    一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）

    • A、5年后
    • B、4年后
    • C、3年后
    • D、2年后

    正确答案:D

  • 第7题：

    事业单位工作人员张某于年初按规定休完了年休假，半年后张某调动到了邻市某事业单位，那么张某今年还可以在新单位再享受年休假。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    某男，在矿山工作8年后，调至某办公室工作，3年后发生尘肺，该病人的职业病诊断治疗费用承担者应是（）

    • A、本人
    • B、先前用人单位
    • C、后用人单位
    • D、两个单位共同承担
    • E、工会组织

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。
    A

    3

    B

    5

    C

    10

    D

    15


    正确答案： A
    解析： 职工"累计工作"已满10年不满20年的，年休假10天；在本题中，王某在甲公司和乙公司的工作年限应当合并计算，即王某的累计工作年限为11年。

  • 第10题：

    单选题
    李某长期在某矿山从事开矿工作，后被诊断患有“尘肺病”，对于此情况，以下说法错误的是（）。
    A

    矿山应安排李某进行治疗和康复

    B

    矿山应将李某调离生产一线

    C

    李某若已经享有工伤保险，则无权再向矿山索赔

    D

    若矿上没有为李某投保工伤保险，则医疗费用由矿山承担


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）
    A

    5年后

    B

    4年后

    C

    3年后

    D

    2年后


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列情况应认定为工伤的有()
    A

    杨某在办公室自杀

    B

    吴某患尘肺病

    C

    唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

    D

    徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    李某是某县党委的领导干部，工作期间，偶然一次失职失责，性质恶劣，导致极为严重的后果，当时没有被问责，则下列说法正确的是( )。

    A.多年后，李某已经被调离转岗，无需再被问责

    B.多年后，李某已经被提拔，无需再被问责

    C.多年后，李某已经退休，无需再被问责

    D.以上三种说法均错误


    参考答案：D

  • 第14题：

    某男，在矿山工作8年后，调至某办公室工作，3年后发生尘肺，该病人的职业病诊断治疗费用承担者应是

    A.本人
    B.先前用人单位
    C.后用人单位
    D.两个单位共同承担
    E.工会组织

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    李某是某县党委的领导干部，工作期间，偶然一次失职失责，性质恶劣，导致极为严重的后果，当时没有被问责，则下列说法正确的是（）。

    • A、多年后，李某已经被调离转岗，无需再被问责
    • B、多年后，李某已经被提拔，无需再被问责
    • C、多年后，李某已经退休，无需再被问责
    • D、以上三种说法均错误。

    正确答案:D

  • 第16题：

    李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，经常不能按时完成工作任务，单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位，但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同，要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？


    正确答案: 不合法。《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  • 第17题：

    李某依法取得保安员证后，在工作中因公受伤造成终身残疾，无法履行保安员职责。直至半年后，行政机关获悉该信息，决定撤销李某的保安员证。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    某公司职工王某退休1年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明，该发明应属于（）。

    • A、职务发明
    • B、非职务发明
    • C、协作发明

    正确答案:B

  • 第19题：

    某企业8年后需要150万的资金，目前银行的年利率8%，该企业应每年等额存入多少资金，8年后可得150万元？


    正确答案:150万*（A/FA,8%,8）=150万*0.94015=141022.5万元

  • 第20题：

    下列情况中应认定为工伤的有（）。

    • A、杨某在办公室自杀
    • B、吴某患尘肺病
    • C、唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
    • D、徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事肉鸡分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是( )。
    A

    甲企业

    B

    乙煤矿

    C

    丙企业

    D

    丁企业


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据《法官法》的规定，下列人员中可以担任法官的是哪一项?
    A

    张某因过失伤害罪被判处3年有期徒刑，现刑满释放，服刑前通过全国统一司法考试

    B

    李某，某名校法律本科毕业后，到某国家机关工作，5年后，因工作失误被机关开除公职

    C

    王某，23岁，刚从某名校取得法学硕士学位，通过公务员考试进入某省高级人民法院工作

    D

    孙某，医学博士，某市著名外形整形医师，因作整形手术失败，与患者发生纠纷，被市中级法院判决赔偿患者巨额损失，遂弃医从法，在律所工作两年后，通过了全国统一司法考试


    正确答案： D
    解析： 《法官法》第四章用两个条文规定了法官的任职条件，其中，第九条规定了积极条件，第十条规定了消极条件。第9规定，担任法官必须具备下列条件：
    (一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满二十三岁;
    (三)拥护中华人民共和国宪法;
    (四)有良好的政治、业务素质和良好的品行;
    (五)身体健康;
    (六)高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年;获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。
    本法施行前的审判人员不具备前款第六项规定的条件的，应当接受培训，具体办法由最高人民法院制定。适用第一款第六项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等院校法律专业专科毕业。第10条规定，下列人员不得担任法官：
    (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
    (二)曾被开除公职的。
    根据这两个条文，A项中，张某因过失伤害罪受过3年有期徒刑的刑事处罚，符合担任法官的消极条件，故不能担任法官，所以A项错误，不该选;
    B项中，李某被开除公职，符合担任法官的消极条件，故不能担任法官，所以B项错误，不该选;
    C项中，王某作为法学硕士要担任省高级法院的法官须从事法律工作满两年，而其刚毕业，显然不符合担任法官的积极条件，所以也是错误选项;
    D项中，孙某，因作整形手术失败，与患者发生纠纷，赔偿患者巨额损失，这是民事纠纷，不符合第10条规定的两种情形之一，同时作为具有法律知识的医学博士，从事法律工作满两年且通过全国统一司法考试，符合担任法官的条件，属应选项。

  • 第23题：

    问答题
    某企业8年后需要150万的资金，目前银行的年利率8%，该企业应每年等额存入多少资金，8年后可得150万元？

    正确答案： 150万*（A/FA,8%,8）=150万*0.94015=141022.5万元
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，经常不能按时完成工作任务，单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位，但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同，要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？

    正确答案： 不合法。《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    解析： 暂无解析

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