密歇根大学最新研究发现，保持良好视力，老年性痴呆危险性减少（）A、10%B、36%C、63%D、72%

题目

密歇根大学最新研究发现，保持良好视力，老年性痴呆危险性减少（）

  • A、10%
  • B、36%
  • C、63%
  • D、72%
相似考题

1.美国的研究发现早期诊断可使患者进展为终末期肾病的危险性减少()。A、20%B、30%C、50%D、80%

2.密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是()A. 高工作，高关心B. 高工作，低关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心

3.来自密歇根大学等多家机构的科学家说，他们利用设在夏威夷的地面望远镜和在太空轨道上的哈勃望远镜，在附近星系中发现了3个黑洞，并对其他可能存在黑洞的星系进行了进一步观测，最终找到了宇宙大部分星系中存在的黑洞，每个黑洞大小与它所在的星系大小成正比的证据。密歇根大学的一个国际天文学家小组通过观测附近30个左右的星系，新发现了3个质量相当于5000万个太阳到5亿个太阳的黑洞，其中两个位于狮子星座，一个位于处女座。下列表述，符合文意的是（ ）。A．密歇根大学等多家机构的科学家说，他们利用设在夏威夷的望远镜发现了附近星系 中的3个黑洞B．密歇根大学的一个国际天文学家小组发现了附近星系的2个黑洞，其中一个质量相当于5000万个太阳；一个相当于5亿个太阳C．密歇根大学等多家机构的科学家说，他们利用地面和太空望远镜，找到了宇宙中确实存在黑洞的证据D．密歇根大学的一个国际天文学家小组发现黑洞时并没有借助地面望远镜或啥勃望远镜

4.杜威曾在哪些大学任职()。A、密歇根大学哲学教授B、明尼苏达大学哲学教授C、芝加哥大学哲学教授D、哥伦比亚大学哲学教授

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  • 第1题：

    密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理，发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征包括()。

    A:健康的身体
    B:知识与能力
    C:商业知识
    D:管理变革能力
    E:健康的心态

    答案：B,C,D
    解析：
    优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是人力资源管理实施的知识与能力、商业知识、管理变革能力。

  • 第2题：

    密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    减少癌症危险性的方法有（）

    • A、坚持适度的体力活动
    • B、避免使用烟草
    • C、限制接触致癌物
    • D、合理膳食
    • E、保持良好的心理状态

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    最新研究发现：多数学生上学的动机是（）

    • A、为了"学本领"
    • B、为了“考大学”
    • C、为了将来找个好工作
    • D、为了其他

    正确答案:A

  • 第5题：

    密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）

    • A、高工作，高关心
    • B、高工作，低关心
    • C、以员工为中心
    • D、以生产为中心

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列不属于领导行为理论的选项是（）。

    • A、密歇根大学研究
    • B、俄亥俄州立大学研究
    • C、菲德勒模型
    • D、管理方格理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    密歇根大学的专家从生产中心和（）两个方面研究领导行为

    • A、关心生产
    • B、关心人
    • C、员工中心

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）的研究得出结论，(9，9)型管理者工作效果最佳。

    • A、俄亥俄州立大学
    • B、密歇根大学
    • C、艾奥瓦大学
    • D、管理方格

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。
    A

    俄亥俄州立大学

    B

    密歇根大学

    C

    库尔特·卢因

    D

    弗雷德·菲德勒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（  ）。
    A

    密歇根模式支持员工取向的领导作风

    B

    密歇根模式和俄亥俄模式没有对比研究的意义

    C

    密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

    D

    密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于密歇根大学的研究，下列表述错误的是（）
    A

    密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以生产为中心的行为和以员工为中心的行为

    B

    以生产为中心的领导者关注任务而非员工，更强调工作的技术或任务事项，并把员工视为达到目标的手段

    C

    以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起

    D

    密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    减少癌症危险性的方法有（）
    A

    坚持适度的体力活动

    B

    避免使用烟草

    C

    限制接触致癌物

    D

    合理膳食

    E

    保持良好的心理状态


    正确答案： A,D
    解析： 减少癌症危险性的方法是：坚持适度的体力活动、避免使用烟草、合理膳食、限制接触致癌物和心理平衡。

  • 第13题：

    菲尔耐特是哪一个大学的跑步运动员？（）

    • A、北卡罗来纳大学
    • B、密歇根大学
    • C、杜克大学
    • D、俄勒冈大学

    正确答案:D

  • 第14题：

    密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。

    • A、生产
    • B、员工
    • C、结构
    • D、关系
    • E、效率

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    （）是双眼不能平衡时采取的措施。

    • A、让弱势眼保持良好的视力
    • B、让优势眼保持较好的视力
    • C、提高优势眼的镜度
    • D、提高弱势眼的镜度

    正确答案:B

  • 第16题：

    顾客满意指数的理论模型是由美国密歇根大学商学院质量研究中心费耐尔博士于（）开始创建的。

    • A、1979年
    • B、1985年
    • C、1923年
    • D、1994年

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。

    • A、俄亥俄州立大学
    • B、密歇根大学
    • C、库尔特·卢因
    • D、弗雷德·菲德勒

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。

    • A、俄亥俄州立大学
    • B、密歇根大学
    • C、库尔特·卢因
    • D、伦西斯·利克特

    正确答案:A

  • 第19题：

    目前在铝与老年性痴呆研究中有哪些主要发现？


    正确答案: （1）正常的血脑和细胞质屏障对铝存在通透性，铝可以进入大脑神经细胞的细胞核；
    （2）铝在早老性痴呆患者脑部参与淀粉斑形成的起始过程；
    （3）铝存在于大脑细胞核内，会降低DAN转录作用；
    （4）铝干扰钙代谢。

  • 第20题：

    单选题
    （）对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。
    A

    俄亥俄州立大学

    B

    密歇根大学

    C

    库尔特·卢因

    D

    伦西斯·利克特


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    密歇根大学的专家从生产中心和（）两个方面研究领导行为
    A

    关心生产

    B

    关心人

    C

    员工中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）
    A

    高工作，高关心

    B

    高工作，低关心

    C

    以员工为中心

    D

    以生产为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于领导行为理论的选项是（）。
    A

    密歇根大学研究

    B

    俄亥俄州立大学研究

    C

    菲德勒模型

    D

    管理方格理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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