人力资源群体互补内容主要包括有：（）A、年龄互补B、性别互补C、知识互补D、能力互补E、气质互补

题目

人力资源群体互补内容主要包括有：（）

  • A、年龄互补
  • B、性别互补
  • C、知识互补
  • D、能力互补
  • E、气质互补
相似考题

1.互补增值原理互补的内容主要包括()。A、知识B、能力C、性别D、性格E、年龄F藉贯

2.谈判组织构成的原则有（ ）。A．知识互补B．性格协调C．年龄互补D．分工明确

3.下面哪项不属于人际交往的互补性( )。A、知识互补B、性格互补C、心理互补D、兴趣互补

4.影响人际吸引的因素中互补性吸引可增进人际关系，互补性吸引不包括A、双方需要的互补B、社会角色的互补C、性格特征的互补D、双方期望的互补E、价值观的互补

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    招聘队伍的组建要遵循哪些原则?()

    A、知识互补

    B、能力互补

    C、兴趣互补

    D、气质互补

    E、年龄互补


    答案：ABDE

  • 第2题：

    互补对于人际吸引是重要的互补的形式主要有( )。

    (A)情感的互补

    (B)社会角色的互补

    (C)需要的互补

    (D)人格特征的互补


    正确答案：BCD

    《基础》P158

  • 第3题：

    互补对于人际吸引是重要的，互补的形式主要有（　　）。

    A.情感的互补
    B.需要的互补
    C.社会角色的互补
    D.人格特征的互补

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    良好的人际关系能够形成互补，这种互补行为主要体现在（）

    A知识互补

    B能力互补

    C性格互补

    D情感互补

    E经济互补


    A,C
    略

  • 第5题：

    领导班子中的良性互补的合力关系主要表现为（）

    • A、经验、阅历的互补关系
    • B、专业知识互补关系
    • C、品德互动关系
    • D、能力的互补关系
    • E、技术互补关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    教育领导集体在认知系统上互补，其中最主要的是（）

    • A、感觉上互补
    • B、知觉上互补
    • C、想象上互补
    • D、思维上互补

    正确答案:D

  • 第7题：

    团队建设中具备互补的成员类型有（）

    • A、成员的个性互补
    • B、成员的性别互补
    • C、成员的年龄互补
    • D、成员的能力互补

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    有关组建招聘团队说法错误的是（）

    • A、能力互补丰富招聘团队整体知识水平的深度和广度
    • B、气质互补可以消除招聘工作中由于某一气质类型员工的心理偏差而造成的失误。
    • C、性别互补可以避免考评过程中的性别歧视，有利于正确的评价应聘者。
    • D、年龄互补能客观的对不同年龄阶段的应聘者进行正确的分析，招聘工作完成的更好

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    群体决策要求互补性原则，具体的说，包括以下（）
    A

    知识结构的互补

    B

    合作发展阶段

    C

    决策群体的人数

    D

    决策对象一致

    E

    性格、气质和决策风格上的互补


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导班子中的良性互补的合力关系主要表现为（）
    A

    经验、阅历的互补关系

    B

    专业知识互补关系

    C

    品德互动关系

    D

    能力的互补关系

    E

    技术互补关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    良好的人际关系能够形成互补，这种互补行为主要体现在（）
    A

    知识互补

    B

    能力互补

    C

    性格互补

    D

    情感互补

    E

    经济互补


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    互补对于人际吸引是重要的，互补的形式主要有（）。
    A

    情感的互补

    B

    社会角色的互补

    C

    需要的互补

    D

    人格特征的互补


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群体决策要求互补性原则,具体的说,包括以下()。

    A.知识结构的互补

    B.合作发展阶段

    C.决策群体的人数

    D.决策对象一致

    E.性格、气质和决策风格上的互补


    参考答案：ACE

  • 第14题：

    互补对于人际吸引是重要的，互补的形式主要有( )。多选

    A. 情感的互补
    B. 社会角色的互补
    C. 需要的互补
    D. 人格特征的互补

    答案：B,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /人际
    三种互补会增加吸引和喜欢：①需要的互补。②社会角色和职业的互补。③某些人格特征的互补，如内向与外向。

  • 第15题：

    人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：（ ）。

    A.知识互补
    B.性别互补
    C.能级互补
    D.经济互补
    E.年龄互补

    答案：A,B,C,E
    解析：
    互补的内容包括：知识互补；性别互补；能级互补；年龄互补；气质互补；关系互补。

  • 第16题：

    个体之间的互补主要体现在以下哪些方面？（）

    • A、质量互补
    • B、特殊能力互补
    • C、气质互补
    • D、能级互补
    • E、年龄互补

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    下列互补关系会增加吸引和喜欢的有（）。

    • A、需要的互补
    • B、情感的互补
    • C、社会角色和职业的互补
    • D、某些人格特征的互补

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    群体结构合理化的互补原则是指专业互补、知识互补、智能互补、年龄互补、生理心理素质互补。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    群体决策要求互补性原则，具体的说，包括以下（）

    • A、知识结构的互补
    • B、合作发展阶段
    • C、决策群体的人数
    • D、决策对象一致
    • E、性格、气质和决策风格上的互补

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。

    • A、知识互补
    • B、能力互补
    • C、气质互补
    • D、性别互补
    • E、年龄互补

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    人力资源群体互补内容主要包括有：（）
    A

    年龄互补

    B

    性别互补

    C

    知识互补

    D

    能力互补

    E

    气质互补


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    个体之间的互补主要体现在以下哪些方面？（）
    A

    质量互补

    B

    特殊能力互补

    C

    气质互补

    D

    能级互补

    E

    年龄互补


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队建设中具备互补的成员类型有（）
    A

    成员的个性互补

    B

    成员的性别互补

    C

    成员的年龄互补

    D

    成员的能力互补


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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