参考答案和解析
正确答案: 人人有专责,事事有人管,办事有标准,工作有检查。
更多“建立岗位责任制的四项要求是?”相关问题
  • 第1题:

    设备运行应有的四项制度是岗位责任制();();维护保养制。


    正确答案:巡回检查制;润滑管理制

  • 第2题:

    干部档案收集的工作要求是哪四项?


    正确答案: 完整、真实、规范、及时。

  • 第3题:

    煤矿监控室应建立()责任制、()岗位责任制、()岗位责任制。


    正确答案:监控主任岗位;维检员;监控员

  • 第4题:

    建立安全生产责任制的四项要求是什么? 


    正确答案:人人有专责、事事有人管、办事有标准、事后有检查。

  • 第5题:

    设备维护保养得四项基本要求是什么?


    正确答案:整齐、清洁、润滑、安全。

  • 第6题:

    维护数控机床的四项要求是()。


    正确答案:整齐、清洁、润滑、安全

  • 第7题:

    实行最严格的水资源管理制度要建立四项制度,这四项制度不包括()

    • A、建立用水总量控制制度
    • B、建立用水效率控制制度
    • C、建立水资源分配制度
    • D、建立水功能区限制纳污制度

    正确答案:C

  • 第8题:

    邮政储蓄银行各级机构在开展理财类业务时,要建立()

    • A、业务负责制
    • B、岗位责任制
    • C、注册制
    • D、报备制

    正确答案:B

  • 第9题:

    建立岗位责任制的思想要求是什么?


    正确答案: 人人有专责、事事有人管、办事有标准、工作有检查。

  • 第10题:

    单选题
    邮政储蓄银行各级机构在开展理财类业务时,要建立()
    A

    业务负责制

    B

    岗位责任制

    C

    注册制

    D

    报备制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    煤矿监控室应建立()责任制、()岗位责任制、()岗位责任制。

    正确答案: 监控主任岗位,维检员,监控员
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    网点负责人要严格执行岗位分离、事权划分制度,建立健全员工岗位责任制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对继电保护装置的四项基本要求是()和()。


    正确答案:选择性、速动性、灵敏性;可靠性

  • 第14题:

    为什么建立安全生产岗位责任制?


    正确答案: 为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化各级人员安全生产责任落实情况,明确生产经营单位主要负责人责任,进一步加强现场管理,确保实现安全生产,建立安全生产岗位责任制。

  • 第15题:

    设备维护保养的四项要求是()、()、()、()。


    正确答案:整齐;清洁;润滑;安全

  • 第16题:

    岗位责任制的基本要求是什么?


    正确答案: 人人有专责、事事有人管、办事有标准、工作有检查。

  • 第17题:

    企业对核心研发人员的管理,要建立研发项目核心人员的岗位责任制,同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    对继电保护装置的四项基本要求是()


    正确答案:选择性、速动性、灵敏性和可靠性

  • 第19题:

    操作设备的四项要求是:整齐、整顿、润滑、清洁。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    网点负责人要严格执行岗位分离、事权划分制度,建立健全员工岗位责任制。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    实行最严格的水资源管理制度要建立四项制度,这四项制度不包括()
    A

    建立用水总量控制制度

    B

    建立用水效率控制制度

    C

    建立水资源分配制度

    D

    建立水功能区限制纳污制度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    建立岗位责任制的四项要求是?

    正确答案: 人人有专责,事事有人管,办事有标准,工作有检查。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    企业对核心研发人员的管理,要建立研发项目核心人员的岗位责任制,同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析