要将人力资源优势转变为人力资本优势、人才优势，有赖于（）。A、文化的提高B、国民素质的提高C、专业技能的提高D、理论水平的提高

题目

要将人力资源优势转变为人力资本优势、人才优势，有赖于（）。

  • A、文化的提高
  • B、国民素质的提高
  • C、专业技能的提高
  • D、理论水平的提高
相似考题

1.全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须大力提高国民素质,在继续发挥我国人力资源优势的同时,加快形成我国人才竞争比较优势,逐步实现由人力资源大国向( )的转变。A、制造大国B、人才强国C、制造小国D、人才小国

2.区际分工具有可发挥()、提高劳动生产率的好处。A.资源优势B.人才优势C.区域优势D.地理优势

3.人力资源管理的目标是（ ）A．提高企业的绩效B．加强人才流动C．扩展人力资本D．实现人才的国际化

4.美国企业要提高业绩需要将A型文化转变为()型文化A、XB、JC、YD、Z

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  • 第1题：

    (2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。

    A.提高员工敬业度
    B.降低企业集团的人工成本
    C.发挥团队优势和整体实力
    D.获得和配置人力资本领域更广
    E.人力资本可以在企业集团内部转移

    答案：C,D,E
    解析：
    P101-105
    企业集团人力资本管理的优势：1、更广阔的领域获得和配置人力资本；2、发挥团队优势和整体实力；3、可以在企业集团内部转移；4、具有很强的吸引优秀人才的优势。

  • 第2题：

    增加人力资本的投资可以提高（）的编辑生产效率，从而提高整个生产古 城的效率。 

    • A、物质资本
    • B、人才资本
    • C、技术资本
    • D、能源资本

    正确答案:A

  • 第3题：

    优化人力资本配置，清除人才流动障碍，提高社会横向和纵向流动性。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    建设中原经济区要不断提高人力资源开发水平，坚持（）优先发展，显著提升人口综合素质，把人口压力转化为人力资源优势，努力建设全国人力资源高地。

    • A、人才
    • B、文化
    • C、人口

    正确答案:A

  • 第5题：

    社会主义初级阶段公有资产占优势是指（）

    • A、只要有量的优势，不必有质的提高
    • B、只要有质的提高，无须有量的优势
    • C、既要有量的优势，更加注意质的提高
    • D、公有制掌握和控制全部国民经济

    正确答案:C

  • 第6题：

    并列运行的优势有（）。

    • A、提高供电可靠性
    • B、提高供电质量
    • C、提高负载分配合理

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）
    A

    增加对教育的投资

    B

    加快劳动力流动

    C

    提高人力资本使用效率

    D

    引进国外人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中，主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是 ( )
    A

    人力资本

    B

    人力资源

    C

    人口资源

    D

    人才资源


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    企业年金业务的业务优势包括（）。
    A

    合理避税

    B

    留住人才

    C

    提高企业核心竞争力

    D

    提高退休保障

    E

    节约资金成本


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    区域结构失衡中高增长地区有哪些优势？（）
    A

    政策扶持

    B

    人力资本优势

    C

    资源优势

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    增加人力资本的投资可以提高（）的编辑生产效率，从而提高整个生产古 城的效率。
    A

    物质资本

    B

    人才资本

    C

    技术资本

    D

    能源资本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一国教育体系的根本目标是（）。
    A

    提高国民素质

    B

    提高升学率

    C

    传递文化

    D

    培养人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业团人力资本管理的优势包括（）。

    A.提高员工敬业度
    B.降低企业集团的人工成本
    C.发挥团队优势和整体实力
    D.获得和配置人力资本领域更广
    E.人力资本可以在企业集团内部转移

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    一国教育体系的根本目标是（）。

    • A、提高国民素质
    • B、提高升学率
    • C、传递文化
    • D、培养人才

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业集团人力资本管理的优势包括（　）。

    • A、可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
    • B、可以发挥团队优势和整体实力
    • C、具有很强的吸引优秀员工的优势
    • D、人力资本可以在企业集团内部转移
    • E、具有很强的吸引优秀人才的优势

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）

    • A、增加对教育的投资
    • B、加快劳动力流动
    • C、提高人力资本使用效率
    • D、引进国外人才

    正确答案:A

  • 第17题：

    区域结构失衡中高增长地区有哪些优势？（）

    • A、政策扶持
    • B、人力资本优势
    • C、资源优势
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业年金业务的业务优势包括（）。

    • A、合理避税
    • B、留住人才
    • C、提高企业核心竞争力
    • D、提高退休保障
    • E、节约资金成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    将人力资源转变为人力资本的关键是（）。
    A

    通过教育，提高人力资源的质量

    B

    通过人力资源的开发和管理，提高劳动生产率

    C

    通过有效激励，提高积极性

    D

    通过合理配置，实现资源配置最优化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业集团人力资本管理的优势包括（　　）。
    A

    可以在更广阔的领域获得人力资本

    B

    可以发挥团队优势和整体实力

    C

    可以在更广阔的领域配置人力资本

    D

    人力资本可以在企业集团内部转移

    E

    具有很强的吸引优秀人才的优势


    正确答案： E,C
    解析：
    企业集团人力资本管理的优势包括：①它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本；②它可以发挥团队优势和整体实力；③它具有很强的吸引优秀人才的优势；④人力资本可以在企业集团内部转移。

  • 第21题：

    多选题
    作物布局的原则主要包括（）。
    A

    提高经济效益

    B

    稳定粮食生产

    C

    发挥资源优势

    D

    发挥经济优势

    E

    环境保护


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源优势发挥的前提是（）。
    A

    加强管理和合理配置

    B

    人力资源的开发和质量提高

    C

    有效的激励机制

    D

    良好的人文环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据“十五”计划，我国将加快推进外经贸领域的两个根本性转变，是指（）
    A

    依靠规模扩展和价格优势向依靠质量和技术提高的根本性转变

    B

    依靠资源优势和价格竞争向依靠技术和品质提高的根本性转变

    C

    依靠规模扩展和数量增长向依靠质量和效益提高的根本性转变

    D

    依靠资源优势和数量增长向依靠技术和质量提高的根本性转变


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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