如果你的企业使用过度开采的稀有自然资源，你很快就会遇到原材料的（）问题。A、增多B、减少C、一样D、直接
题目
如果你的企业使用过度开采的稀有自然资源，你很快就会遇到原材料的（）问题。
- A、增多
- B、减少
- C、一样
- D、直接
相似考题
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第1题：
u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
正确答案：
-
第2题：
如果你现在不努力，那么你就没有很强的工作能力；如果你没有很强的工作能力，那么你 的领导就不会认可你，那么你就无法得到别人的尊重；只有获得别人的尊重，你才能过得舒心。
从以上陈述中，可以推出的结论是：
A.你现在不努力，你将来就会过得舒心
B.你现在不努力，你将来就不会过得舒心
C.你将来的日子过得不舒心，证明你现在不努力
D.如果你的领导认可你，你就会过得舒心答案：B解析：题干逻辑关系为：不努力→工作能力不强→领导不认可→无法得到尊重→过得不舒心。A项肯前不能否后，B项可推出，C项肯后不能肯前，D项否前不能否后。故答案选B。 -
第3题：
如果你犯了法,你就会受到法律制裁;如果你受到法律制裁,别人就会看不起你;如果别人看不起你,你就无法受到尊重;而只有得到别人的尊重,你才能过得舒心。从上述叙述中,可以推出下列哪一个结论?A.你不犯法,日子就会过得舒心
B.你犯了法,日子就不会过得舒心
C.你日子过得不舒心,证明你犯了法
D.你日子过得舒心,表明你看得起别人
E.如果别人看得起你,你日子就能舒心答案：B解析：
-
第4题：
如果你遇到了一件突发事件，你应当怎样处理？
正确答案: （1）面对突发事件，一定要沉着冷静、理智；
（2）迅速了解事件的具体情况，尽可能对事件的性质、后果，作出正确的判断；
（3）要根据了解的情况，借鉴以往的经验或者有关规定，提出具体的处理意见；
（4）在具体落实处理时，要根据事件的发展及时调整办法，使损失降到最小；
（5）事后要认真总结经验教训，避免类似问题的发生。 -
第5题：
如果你无视你的企业对环境产生的负面影响，你将会遇到（）问题。
- A、很少
- B、很多
- C、同样
- D、一般
正确答案:B -
第6题：
对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。
- A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么
- B、应聘者的风格是什么
- C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样
- D、如果你来回答，你会回答哪些内容
正确答案:B -
第7题：
假如“只有那些寻求挑战和冒险的人才会参军”为真。下列哪个选项表达了同样的意思？（）
- A、如果你寻求挑战和冒险，你就会参军。
- B、如果你参军，就会寻求挑战和冒险。
- C、除了参军，你不会寻求挑战和冒险。
- D、你不会参军，除非你寻求挑战和冒险。
正确答案:D -
第8题：
如果谁都知道你怎么赚钱，你就会赚不到钱。
正确答案:错误 -
第9题：
下列哪些语句表现的是感同身受（）
- A、我也明白你的感受！
- B、换转情况发生在我身上，我也会有同感！
- C、先生请不用担心。我会帮你尽快跟进
- D、如果我是您，我也会像您一样
- E、如果有问题，你可以直接找我
正确答案:A,B,D -
第10题：
你的直接领导与公司领导对你的要求不一样，你应该怎么办？
正确答案:1、这种事在工作中经常碰到，各人的观点不同，角度不同，所以对待同一事物的看法和要求也会不同。
2、只要是为了工作，不管是哪级领导都应该同等尊重和服从。
3、在某一具体事项中，领导的要求不同不要紧，但目的是一致的，都是为了工作做的更好，关键是执行者如何贯彻领导的意图。我会力争把两位领导的意见都吃透，贯彻到工作中，尽己所能把工作做好。 -
第11题：
单选题对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。A这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么
B应聘者的风格是什么
C如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样
D如果你来回答，你会回答哪些内容
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题有些领导就像‚武大郎开饭馆‛一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？正确答案： 1.我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：
2.首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象；
3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。
4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。
5.总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。解析： 暂无解析 -
第13题：
问题41
如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制定计划？
正确答案：分析 这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。对这个问题的回答将反映求职者是否
有能力控制局面和制定战略计划。
错误回答 我猜想我会把所有人叫到一起，确定我们需要完成什么任务，然后就制定一些目标和计划，最后是实现这些目标和计划。
评论 这种回答表明，除了知道制定目标外，求职者对战略计划知之甚少。面试人会怀疑求职者是否有领导的能力与信心。
正确回答 我认为计划是管理者最重要的一种技能。计划的关键是运用系统过程。首先，你需要从所有员工中搜集信息。其次，你需要检查并分析这些信息。一旦了解了需要攻克的问题，你就可以制定一个包含目的和目标的计划。接下来，你需要实现这个计划。在工作持续进行中，我会评价进展情况并做出必要的调整。
评论 这种回答表明，求职者熟悉而且适应计划过程。同时也表明，求职者以前曾经这样做过，而且还准备再次这样做。 -
第14题：
如果你遇到了挫折，你将怎么办?答案：解析：事业有成、一帆风顺是许多人的美好想法,但在现实生活中却很难做到一帆风顺。要接受这样的现实:
人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的,只有经验、知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点:
(1)要敢于面对。在哪里跌倒,就要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战。
(2)要吸取教训,认真分析失败的原因,特别是主观原因。俗话说“失败乃成功之母”,要在挫折中吸取教训,为下一次奋起积累经验。
(3)要加强学习。人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验中吸取教训,减少挫折。
(4)要虚心请教。可能由于当局者迷或者知识经验的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这时可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。 -
第15题：
以下属于对抗性问题的是（ ）。A.“你能否使用别的方法完成？”
B.“这些我们都能做到，你呢？”
C.“你说的问题我也遇到过，你愿意听我的体会吗？”
D.“再延长三天能完成吗？”答案：B解析：为了保证良好的沟通，需要忌问对抗性问题，ACD三项的提问方式都是非对抗性的，只有B项提问的问题属予对抗性问题。 -
第16题：
你工作中有没有遇到难相处的同事，你怎么处理的？如果你同事的工作方式你不能接收，你怎么办？
正确答案:在工作中碰到这种情况是正常的。
（1）每个人的工作方式都有自己的个性，只要不违反法律法规和组织纪律，都应该相互宽容。
（2）如果影响到了工作的开展，我会以适当的方式和他进行沟通。 -
第17题：
下列哪些语句表现了有责任心（）
- A、我也明白你的感受！
- B、换转情况发生在我身上，我也会有同感！
- C、先生请不用担心。我会帮你尽快跟进。
- D、如果我是您，我也会像您一样
- E、如果有问题，你可以直接找我
正确答案:C,E -
第18题：
你刚刚被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注这个职务，上班第一天你会（）
- A、找个别人谈话以确定哪几个有意竞争职位
- B、忽略这个问题，并认为情绪的波动很快就会过去
- C、把问题永记在心上，但立即投入工作
- D、尽职尽责做好自己的职务
正确答案:B,D -
第19题：
在每日站立会议上，下面（）不是每个团队成员需要回答的主要问题。
- A、从上次Scrum站立会议后你做了什么？
- B、你遇到哪些障碍或困难？
- C、你所遇到问题的原因是什么？
- D、你打算到下次Scrum站立会议完成什么？
正确答案:C -
第20题：
“如果你犯了法，你就会受到法律制裁；如果你受到法律制裁，别人就会看不起你；如果别人看不起你，你就无法受到尊重；而只有得到别人的尊重，你的日子才会过得舒心。”若上述陈述是真的，则以下必真的有（）。
- A、你不犯法，日子就会过得舒心
- B、你犯了法，日子就不会过得舒心
- C、你日子过得不舒心，证明你犯了法
- D、你日子过得舒心，表明你看得起别人
正确答案:B -
第21题：
有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？
正确答案:我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这种情况，我想我会做出如下的处理：
首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不畅，或在平常的工作中自己不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调和谨慎，我想领导一定是具有宽阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象。
其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，一定会消除领导对我的成见。
最后，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬。
总之我相信，人之间都是有感情的，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的误会一定能够在真诚中消除。 -
第22题：
问答题如果你遇到了挫折你将怎么办？正确答案： 第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难；
第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战；
第三，要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题假如“只有那些寻求挑战和冒险的人才会参军”为真。下列哪个选项表达了同样的意思？（）A如果你寻求挑战和冒险，你就会参军。
B如果你参军，就会寻求挑战和冒险。
C除了参军，你不会寻求挑战和冒险。
D你不会参军，除非你寻求挑战和冒险。
正确答案： B解析： 暂无解析