以下哪项是业主的责任()A、开发创意,制定目标和行动计划B、组织和调动员工实施行动计划C、确保计划的执行,使企业达到预期的目标D、以上都是

题目

以下哪项是业主的责任()

  • A、开发创意,制定目标和行动计划
  • B、组织和调动员工实施行动计划
  • C、确保计划的执行,使企业达到预期的目标
  • D、以上都是

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  • 第1题:

    以下哪项不是卫生计划评价的目的?()

    A、判断计划达到预期目标的程度

    B、计划实施结果的比较

    C、完善管理过程

    D、实现组织目标


    答案:D

  • 第2题:

    实现个人目标要从制定行动计划和贯彻计划实施两方面入手。

    A

    B



  • 第3题:

    确保计划的执行,使企业达到预期的目标是()必须行使的职责。

    • A、企业合伙人
    • B、企业顾问
    • C、业主
    • D、员工

    正确答案:C

  • 第4题:

    技术研发战略方案的实施步骤为()

    • A、制定相应的分目标
    • B、加强高层管理者的领导
    • C、充分调动技术研发人员的积极性
    • D、对研发活动进行及时适当的控制
    • E、根据分目标确定分步战略和行动计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    计划主要包括以下几个方面的内容()。

    • A、研究活动条件
    • B、制定业务决策
    • C、编制行动计划
    • D、实施目标和战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在战略计划活动中,目标展开的目的是()。

    • A、目标分解
    • B、制定行动计划
    • C、测量绩效
    • D、识别所需资源和措施

    正确答案:B

  • 第7题:

    王总是公司销售部的经理,他在接到上级下达的任务目标后,与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划,下一个步骤应该()。

    • A、制订组织的整体目标和战略
    • B、与下级共同商定实现目标的行动计划
    • C、实施行动计划
    • D、实施绩效奖励

    正确答案:B

  • 第8题:

    制定市场营销计划的第一个步骤是()

    • A、挑选目标市场并为企业定位
    • B、进行市场营销调研
    • C、确定目标,制定行动计划
    • D、对市场营销计划的评估和调整

    正确答案:B

  • 第9题:

    钱德勒认为战略是一种明确地设定企业的(),制定达到这些目标所需的主要行动计划、部署必要资源的一种方法。

    • A、长期目标和短期目标
    • B、生产目标和经营目标
    • C、竞争目标和顾客目标
    • D、盈利目标和财务目标

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    下列哪些选项是制定公司战略规划的步骤()。
    A

    制定目标

    B

    制定实施战略的措施

    C

    战略环境的分析和预测

    D

    制订行动计划和划分阶段

    E

    确定战略执行过程中的重点


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    一个小企业家的基本职责有哪些() ①开发企业创意 ②制定企业目标和计划 ③组织和调动员工实施计划 ④确保企业预期目标的实现
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    ( 难度:中等)以下PDCA定义正确的有____。
    A.P:根据顾客的要求和组织的方针,为提供结果建立必要的目标和行动计划
    B.D:根据方针、目标和产品要求,对过程和产品进行监视和测量,并报告结果
    C.C:实施行动计划
    D.A:指新作业程序的实施及标准化,以防止原来的问题再次发生。(或设定新的改进目标)

    答案:AD

  • 第13题:

    在面谈的实施阶段,主管人员应要确保(  )等工作的完成。

    A.使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标
    B.就绩效现状达成一致
    C.使管理者与员工的关系更加紧密
    D.探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划
    E.商讨来年的工作目标

    答案:B,D,E
    解析:
    绩效反馈面谈的目的是:①向员工反馈绩效考核结果;②向员工传递组织远景目标;③弄清员工绩效不合格的原因;④为下一个绩效周期工作的展开做好准备。因此,在面谈的实施阶段,主管人员要确保以下工作的完成:①就绩效现状达成一致;②探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划;③商讨下一年的工作目标。

  • 第14题:

    行动计划应从()方面制定。

    A明确团队的共同目标

    B分清自己在团队中的角色和职责

    C制定实现个人目标的实施方案

    D确定完成任务的时间期限、标准


    A,B,C,D

  • 第15题:

    开发创意、制定目标和行动计划可以由企业顾问来做。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    GROW模型包括哪些内容()。

    • A、确认员工绩效目标
    • B、确认事实、评估现状、寻找动因
    • C、寻找解决方案
    • D、制定行动计划和评审时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    实现个人目标要从制定行动计划和贯彻计划实施两方面入手。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    教练技术的四个环节是()。

    • A、反映真相—改变心态—理清目标—行动计划
    • B、理清目标—行动计划—反映真相—改变心态
    • C、理清目标—反映真相—改变心态—行动计划
    • D、反映真相—理清目标—行动计划—改变心态

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列哪些选项是制定公司战略规划的步骤()。

    • A、制定目标
    • B、制定实施战略的措施
    • C、战略环境的分析和预测
    • D、制订行动计划和划分阶段
    • E、确定战略执行过程中的重点

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    战略实施主要包括()

    • A、战略发动、制定行动计划、组织准备、资源准备、战略实验、全面实施、战略控制
    • B、战略发动、制定行动计划、资源准备、战略实验、全面实施、战略控制
    • C、战略发动、制定行动计划、组织准备、战略实验、全面实施、战略控制
    • D、制定行动计划、组织准备、资源准备、行动准备、战略实验、全面实施、战略控制

    正确答案:A

  • 第21题:

    一个小企业家的基本职责有哪些() ①开发企业创意 ②制定企业目标和计划 ③组织和调动员工实施计划 ④确保企业预期目标的实现

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    王总是公司销售部的经理,他在接到上级下达的任务目标后,与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划,下一个步骤应该()。
    A

    制订组织的整体目标和战略

    B

    与下级共同商定实现目标的行动计划

    C

    实施行动计划

    D

    实施绩效奖励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    实现个人目标要从制定行动计划和贯彻计划实施两方面入手。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析