确保计划的执行，使企业达到预期的目标是（）必须行使的职责。A、企业合伙人B、企业顾问C、业主D、员工

题目

确保计划的执行，使企业达到预期的目标是（）必须行使的职责。

  • A、企业合伙人
  • B、企业顾问
  • C、业主
  • D、员工
相似考题

1.物流计划是物流企业为了实现企业的战略目标和策略,而制定的物流管理活动的纲领和要达到的预期目标。()

2.下列哪一项不属于微小企业的人员组成（）A、企业顾问B、业主C、员工D、供货商

3.微小企业一般人员组成（）A、业主、员工B、业主、企业合伙人、员工、企业顾问C、业主、企业顾问D、员工、顾问

4.预算的作用主要表现在（）方面。A、预算通过引导经济活动，使企业经营达到预期目标B、预算可以实现企业内部各个部门之间的协调C、预算可以作为业绩考核的标准D、预算通过控制经济活动，使企业经营达到预期目标

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  • 第1题：

    开发创意、制定目标和行动计划可以由企业顾问来做。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    企业的经营决策程序实施方案没能按预期完成的常见原因是（）

    • A、执行人没有努力
    • B、该方案在执行中遇到了困难
    • C、员工按方案执行，但没达到预期效果
    • D、上述三点都是造成方案未达到预期的原因
    • E、以上几点都不是造成方案未达到预期的原因

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    预算通过引导和控制经济活动，使企业利润达到预期目标。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    个人独资企业的业主（）。

    • A、拥有企业
    • B、不承担风险
    • C、是企业的员工
    • D、要与合伙人分享利润

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是指企业预期达到的顾客服务水平以及中间商应执行的职能等。

    • A、渠道目标
    • B、交替方案
    • C、销售目标
    • D、市场营销目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是计划、执行及控制企业的销售活动，以达到企业的销售目标。

    • A、电子采购
    • B、产品管理
    • C、库存管理
    • D、销售管理

    正确答案:D

  • 第7题：

    微小企业必须由业主、企业合伙人、员工和企业顾问组成。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业人员组成有（）

    • A、业主
    • B、企业合伙人、企业顾问
    • C、员工
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第9题：

    以下关于合伙人的债务清偿与合伙企业的关系说法错误的是（）。

    • A、合伙人的债权人不得对合伙企业主张抵消权
    • B、合伙人的债权人不得代位行使合伙人的权利
    • C、合伙人的债权人可以代位行使合伙人的权利
    • D、合伙人的债权人可以依法追索合伙人在合伙企业中的收益和财产份额

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同发展的计划。
    A

    短期利益

    B

    中期利益

    C

    长期利益

    D

    临时利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业薪酬管理的目标主要是（）。
    A

    调整员工收入，防止企业人员流动频繁

    B

    控制企业主营业主成本

    C

    使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

    D

    努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

    E

    吸引高素质人才，稳定现有员工队伍


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个人独资企业的业主（）。
    A

    拥有企业

    B

    不承担风险

    C

    是企业的员工

    D

    要与合伙人分享利润


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业人员组织不包括的是（）。

    • A、律师
    • B、业主
    • C、合伙人
    • D、员工

    正确答案:A

  • 第14题：

    优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同发展的计划。

    • A、短期利益
    • B、中期利益
    • C、长期利益
    • D、临时利益

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业薪酬管理的目标主要是（）。

    • A、调整员工收入，防止企业人员流动频繁
    • B、控制企业主营业主成本
    • C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
    • D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    • E、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展，取得预期目标。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列关于福利计划规划中激励性原则的描述，错误的是（）

    • A、福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用
    • B、激励作用是计划设计的最根本归宿
    • C、企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力
    • D、当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是企业的灵魂和核心

    • A、业主
    • B、企业合伙人
    • C、员工
    • D、企业顾问

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）可以帮助企业在人员有限的情况下使你的团队有更高的执行力和战斗力

    • A、业主
    • B、员工
    • C、企业顾问
    • D、良好的组织结构

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下哪项是业主的责任（）

    • A、开发创意，制定目标和行动计划
    • B、组织和调动员工实施行动计划
    • C、确保计划的执行，使企业达到预期的目标
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第21题：

    一个小企业家的基本职责有哪些（） ①开发企业创意 ②制定企业目标和计划 ③组织和调动员工实施计划 ④确保企业预期目标的实现

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第22题：

    判断题
    物流计划是物流企业为了实现企业的战略目标和策略，而制定的物流管理活动的纲领和要达到的预期目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个小企业家的基本职责有哪些（） ①开发企业创意 ②制定企业目标和计划 ③组织和调动员工实施计划 ④确保企业预期目标的实现
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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