劳动合同一年一签，试用期为（）A、半个月B、一个月C、两个月D、三个月

题目

劳动合同一年一签，试用期为（）

  • A、半个月
  • B、一个月
  • C、两个月
  • D、三个月
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1.对试用期描述准确的是?A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、三个月B、两个月C、一个月D、半个月

3.《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )．A．一个月B．两个月C．三个月D．六个月

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
    B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
    C.试用期的期限最长不得超过三个月
    D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
    E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据劳动合同法规定，试用期的期限有三种情况：①劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

  • 第2题：

    《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月
    B.两个月
    C.三个月
    D.半年

    答案：B
    解析：
    D P115

  • 第3题：

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

    • A、半个月
    • B、一个月
    • C、两个月
    • D、试用期满之日

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

    • A、六个月
    • B、三个月
    • C、一年

    正确答案:A

  • 第5题：

    下面关于试用期限说法不正确的是（）。

    • A、劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期
    • B、三个月以上不满一年为：不超过一个月
    • C、一年以上两年以下的：不超过两个月
    • D、三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列不属于试用期限的是（）。

    • A、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
    • B、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
    • C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
    • D、三年以上，试用期不超过六个月

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、三个月
    • D、半年

    正确答案:A

  • 第8题：

    刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、三个月
    • D、四个月

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    劳动合同如果签了3年，那么试用期最长为：（）
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    三个月

    D

    六个月


    正确答案： A
    解析： 我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题答案选D。

  • 第10题：

    单选题
    对试用期描述准确的是（）？
    A

    劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月

    B

    无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月

    C

    三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年

    D

    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    三个月

    D

    半年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于试用期限的是（）。
    A

    劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天

    B

    劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月

    C

    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

    D

    三年以上，试用期不超过六个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。[2011年真题]

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
    B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
    C.试用期的期限最长不得超过三个月
    D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
    E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据劳动合同法规定，试用期的期限有三种情况：①劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　）。

    A.一个月
    B.两个月
    C.三个月
    D.六个月

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第15题：

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    • A、六个月
    • B、三个月
    • C、一年
    • D、一个月

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。

    • A、半个月
    • B、一个月
    • C、三个月

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列不属于劳动合同试用期限的是（）。

    • A、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
    • B、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
    • C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
    • D、三年以上，试用期不超过六个月

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
    • B、劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过三个月
    • C、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
    • D、无固定期限劳动合同的试用期不得超过三个月

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    全日制国民教育的硕士研究生员工首次签订劳动合同的试用期为（）

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、三个月
    • D、半年

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
    A

    半个月

    B

    一个月

    C

    两个月

    D

    试用期满之日


    正确答案： C
    解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第22题：

    单选题
    关于试用期表述错误的是(   )。
    A

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    B

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

    C

    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

    D

    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过四个月


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（），三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
    A

    一个月；二个月；三个月

    B

    一个月；二个月；六个月

    C

    一个月；三个月；六个月

    D

    一个月；三个月；一年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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