以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交

第1题：

重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。

第2题：

下面关于柜员管理的说法正确的有（）

• A、人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作
• B、零售银行部负责制定柜面服务标准，指导和规范柜员服务行为，考核评定全行柜面业务服务品质等工作
• C、会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作
• D、柜员薪酬原则上由分行统一发放

第3题：

下列说法错误的是（）

• A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
• B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
• C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
• D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假

第4题：

对于重要岗位轮换的基本要求，以下说法正确的是（）

• A、营业室主任在同一支行连续任职期限最长不得超过2年
• B、前台柜员在同一岗位连续工作期限最长不超过1年，期限内必须进行跨机构轮岗
• C、两名三级柜员或三级柜员与支行负责人不能同时同向轮岗
• D、不得采用离岗休假、代班检查或离岗审查等方式代替轮岗制度的落实；不得以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度

第5题：

《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。

第6题：

柜员短期离职，需办理交接手续后方可离开，短期离岗不包括以下哪种情况（）。

• A、上级行培训学习
• B、强制休假
• C、开会
• D、轮岗

第7题：

柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续，并按要求办理交接。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

柜员被强制休假时，必须将自己尾箱中的现金、重要空白凭证全部上缴到现金柜员；若现金柜员被强制休假时，需与指定的柜员办理柜员交接。

第14题：

延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外，分行还可根据实际工作需要，对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。

第15题：

柜员轮岗、休假或请假的，可以将其保管的重空凭证在库管员的监交下，调剂给当班柜员，由（）在凭证调剂通知单上签章。

• A、调入柜员、调出柜员
• B、调入柜员、库管员
• C、调出柜员、库管员
• D、调入柜员、调出柜员、库管员

第16题：

联行录入员及复核员的柜员卡不得交叉交接，录入员、复核员确需休假或强制休假时，柜员卡由会计主管监督，与其它人员实行（）交接。

• A、双线平行
• B、单线平行
• C、平行
• D、多线平行

第17题：

（）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。

• A、重要岗位人员
• B、柜员
• C、大堂经理
• D、运营主管

第18题：

"重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"

• A、3个工作日
• B、3个自然日
• C、5个工作日
• D、5个自然日

第19题：

柜员调离交接应办理的交接手续包括（）。

• A、编列移交清册
• B、对待办事项、账务差错等情况提供书面说明
• C、交接完毕后，由三级以上主管在系统中将该柜员属性修改为“休假离职”状态
• D、三级主管删除闲置柜员号

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：