下列关于文化层次的说法，不恰当的是（）。A、人工成分，是文化的表层，是可观察到的。例如环境、语言、生产和技术B、信奉的理念和价值观，包括理想、目标、价值观和抱负，意识形态、合理化C、潜在的基本假设，无意识的、认为是理所当然的信念和价值观D、仪式和典礼属于文化层次潜在的基本假设

题目

下列关于文化层次的说法，不恰当的是（）。

  • A、人工成分，是文化的表层，是可观察到的。例如环境、语言、生产和技术
  • B、信奉的理念和价值观，包括理想、目标、价值观和抱负，意识形态、合理化
  • C、潜在的基本假设，无意识的、认为是理所当然的信念和价值观
  • D、仪式和典礼属于文化层次潜在的基本假设
相似考题

1.()是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A.核心价值观B.理想信念C.意识形态D.思想建设

2.组织和雇员共同拥有的基本价值观、信念、观点和信条等的集合指的是()A、组织目标B、组织战略C、组织文化D、组织技术

3.广义的组织文化()。A.属于意识的范畴，仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域B.包括四个要素，即价值观、英雄人物、典礼仪式和文化网络C.是指组织在创业和发展过程中形成的物质文化和精神文化的总和D.包括硬件与软件、外显文化与隐性文化E.是理念文化、制度文化和物质文化的有机结合

4.()是企业理念、企业精神和企业形象的总称,它反映了企业的基本信念和价值观,是企业全体员工的精神追求和行为准则。A、企业精神B、企业文化C、企业伦理D、企业价值观

更多“下列关于文化层次的说法，不恰当的是（）。A、人工成分，是文化的表层，是可观察到的。例如环境、语言、生产和技术B、信奉的理念和价值观，包括理想、目标、价值观和抱负，意识形态、合理化C、潜在的基本假设，无意识的、认为是理所当然的信念和价值观D、仪式和典礼属于文化层次潜在的基本假设”相关问题

  • 第1题：

    ()是传输和强化企业文化的重要形式。

    A.价值观

    B.英雄人物

    C.典礼仪式

    D.文化网络


    正确答案:C

  • 第2题：

    企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。

    • A、核心价值观
    • B、人文价值观
    • C、基本价值观
    • D、附属价值观
    • E、目标价值观

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    企业文化作为一个完整的体系，其基本要素包括（）

    • A、企业价值观
    • B、模范人物
    • C、典礼与仪式
    • D、文化网络
    • E、企业环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    文化的三个层次是指（）

    • A、人工成分
    • B、客观成分
    • C、表达的价值观和理念
    • D、潜在的基本假设

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    在一定社会的文化中起中轴作用，决定文化性质和方向的最深层次要素的是（）。

    • A、思想政治教育
    • B、精神文明
    • C、理想信念
    • D、核心价值观

    正确答案:D

  • 第6题：

    政治文化的结构层次包括政治意识形态、政治心理和（）

    • A、政治动机
    • B、政治情感
    • C、政治价值观
    • D、政治习俗

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和（）

    • A、组织理念
    • B、人际关系
    • C、领导风格
    • D、核心假设

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业文化包括三个层次，它们是（）。

    • A、社会观
    • B、人造物
    • C、价值观
    • D、基本假设
    • E、人生观

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式、价值观和（）三个层次。
    A

    制度

    B

    基本假设

    C

    行为

    D

    精神


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象，主要包括（）
    A

    表面层的物质文化

    B

    中间层次的制度文化

    C

    核心层的精神文化

    D

    基础层面的知识和技术文化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和（）
    A

    组织理念

    B

    人际关系

    C

    领导风格

    D

    核心假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化的核心要素是（）
    A

    企业价值观

    B

    模范人物

    C

    典礼与仪式

    D

    企文化网络和企业环境


    正确答案： B
    解析： 企业价值观是企业文化的核心要素。企业的价值观可以以核心价值观、企业精神、企业经营哲学、企业道德观等多种形式表现出来。

  • 第13题：

    1．在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( )。

    （A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    企业共同的行为准则和基本信念是企业（），它为企业全体员工日常行为提供了最基本的指导方针。

    • A、英雄模范人物
    • B、价值观
    • C、文化仪式
    • D、文化网络

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业文化的核心要素是（）

    • A、企业价值观
    • B、模范人物
    • C、典礼与仪式
    • D、企文化网络和企业环境

    正确答案:A

  • 第16题：

    组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象，主要包括（）

    • A、表面层的物质文化
    • B、中间层次的制度文化
    • C、核心层的精神文化
    • D、基础层面的知识和技术文化

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）。

    • A、企业精神
    • B、企业文化
    • C、企业理念
    • D、企业基本价值观

    正确答案:D

  • 第18题：

    整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。

    • A、理念层次
    • B、社会层次
    • C、制度行为层次
    • D、符号层次

    正确答案:A

  • 第19题：

    埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式、价值观和（）三个层次。

    • A、制度
    • B、基本假设
    • C、行为
    • D、精神

    正确答案:B

  • 第20题：

    迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。

    • A、英雄人物
    • B、领导人
    • C、典礼和仪式
    • D、文化网络

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
    A

    英雄人物

    B

    领导人

    C

    典礼和仪式

    D

    文化网络


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化包括三个层次，它们是（）。
    A

    社会观

    B

    人造物

    C

    价值观

    D

    基本假设

    E

    人生观


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    文化的三个层次是指（）
    A

    人工成分

    B

    客观成分

    C

    表达的价值观和理念

    D

    潜在的基本假设


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容