下列说法不属于授权的好处的是（）。A、  腾出时间做自己应该做的事情B、  授权可以激发下属的积极性C、  可以培养人，让下属真正成长起来D、  授权可以体验到当领导的感觉

题目

下列说法不属于授权的好处的是（）。

  • A、  腾出时间做自己应该做的事情
  • B、  授权可以激发下属的积极性
  • C、  可以培养人，让下属真正成长起来
  • D、  授权可以体验到当领导的感觉
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1.领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()此题为判断题(对，错)。

2.何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力A、目标授权法B、不充分授权法C、逐渐授权法D、制约授权法E、充分授权

3.领导者采取放任的态度,将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理,这种授权类型是()。A、柔性授权B、模糊授权C、惰性授权D、刚性授权

4.对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

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  • 第1题：

    途径－目标理论提出的假设认为()。

    A、下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格

    B、当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益

    C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

    D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格


    答案：C

  • 第2题：

    （）不属于必须授权的工作。

    • A、经常重复
    • B、授权风险高
    • C、下属可以做得更好
    • D、下属能够做好

    正确答案:B

  • 第3题：

    领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    不是授权意义的体现的是（）

    • A、可以使下属得到更多的发展机会
    • B、是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心
    • C、能提高下属的主观能动性
    • D、可以让下属的时间得到解放

    正确答案:D

  • 第5题：

    适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）

    • A、刚性授权
    • B、弹性授权
    • C、惰性授权
    • D、模糊授权

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）

    • A、正确的授权可以减少领导工作负担  
    • B、正确的授权是对下属的一种信任 
    • C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”
    • D、正确的授权会分散领导的权威

    正确答案:D

  • 第7题：

    当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）

    • A、刚性授权
    • B、弹性授权
    • C、惰性授权
    • D、模糊授权

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    不是授权意义的体现的是（）
    A

    可以使下属得到更多的发展机会

    B

    是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心

    C

    能提高下属的主观能动性

    D

    可以让下属的时间得到解放


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于授权实质的描述正确的是（）
    A

    平等授权，让下属发挥才干

    B

    视能授权，密切关系

    C

    合理合法，团结力量

    D

    监督控制，谨防错误

    E

    让别人做原本属于自己的事


    正确答案： E
    解析： 授权的实质是让别人做原本属于自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第10题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）
    A

    适度授权

    B

    逐级授权

    C

    授权不授责

    D

    视能授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）
    A

    刚性授权

    B

    弹性授权

    C

    惰性授权

    D

    模糊授权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是
    A

    刚性授权

    B

    弹性授权

    C

    惰性授权

    D

    模糊授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于授权实质的描述正确的是

    A:合理合法，团结力量

    B:平等授权，让下属发挥才干

    C:视能授权，密切关系

    D:监督控制，谨防错误

    E:让别人做原本属于自己的事


    正确答案：E
    解析：授权的实质是让别人做原本属于自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第14题：

    领导授权的目的有（）。

    • A、领导授权是为了更好地管理
    • B、领导授权是为了提高下属的工作积极性
    • C、领导者抓大事管理全局的需要
    • D、领导者不愿承担责任的需要

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。

    • A、下属可以比自己完成得更好
    • B、急迫且高度优先的任务
    • C、比较容易的任务
    • D、枯燥任务与愉快任务分开

    正确答案:A

  • 第16题：

    有关授权说法正确的是（）

    • A、增加上级的威信
    • B、增加上级和下属的行政距离
    • C、能自己办的事情就自己办
    • D、授权与信任相关联

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于授权的说法错误的是（）。

    • A、授权就是分权，分权就是授权。
    • B、授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。
    • C、授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。
    • D、不可越级授权。

    正确答案:A

  • 第18题：

    领导者正确授权的优点包括（）

    • A、可以减少领导工作负担，使领导集中精力处理更重要更大的问题
    • B、正确的授权是对下属的一种信任，有利于充分发掘下属的创造性
    • C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”
    • D、正确的授权有利于团队建设，有利于培养领导者与下属之间的协调团结
    • E、正确的授权有利于避免专断，降低决策错误的发生

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）

    • A、适度授权
    • B、逐级授权
    • C、授权不授责
    • D、视能授权

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）
    A

    正确的授权可以减少领导工作负担  

    B

    正确的授权是对下属的一种信任 

    C

    正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”

    D

    正确的授权会分散领导的权威


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不属于必须授权的工作。
    A

    经常重复

    B

    授权风险高

    C

    下属可以做得更好

    D

    下属能够做好


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有关授权说法正确的是（）
    A

    增加上级的威信

    B

    增加上级和下属的行政距离

    C

    能自己办的事情就自己办

    D

    授权与信任相关联


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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