下列关于组织文化与领导力关系的说法，正确的是（）。A、  文化常常是植入的产物，专门协会文化与残联文化关系密切，与协会领导者关系不大B、  随着组织建设的成熟，文化渐渐具有约束性、稳定性，甚至影响到未来领导的选拨标准C、  致力于改革的领导者必须超越现有文化，用促进文化变革的管理来推动文化的演进D、  文化创造和管理的动态过程是领导力的体现

题目

下列关于组织文化与领导力关系的说法，正确的是（）。

  • A、  文化常常是植入的产物，专门协会文化与残联文化关系密切，与协会领导者关系不大
  • B、  随着组织建设的成熟，文化渐渐具有约束性、稳定性，甚至影响到未来领导的选拨标准
  • C、  致力于改革的领导者必须超越现有文化，用促进文化变革的管理来推动文化的演进
  • D、  文化创造和管理的动态过程是领导力的体现
相似考题

1.为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

2.下列选项中属于领导力的影响因素的有()。A.组织的发展B.组织结构C.战略和组织文化D.运作过程

3.下列关于从业人员与职业道德关系的说法中，正确的是（ ）。

4.下列关于组织目标的说法中正确的有()。A、组织目标是公共关系策划的原动力B、组织目标是公共关系策划立项的基础C、组织目标是公共关系策划的起点D、组织目标是公共关系策划评估的首要依据

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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  • 第1题：

    关于经济增长与经济发展之间的关系，下列说法正确的是（ ）。


    正确答案：C
    经济发展比经济增长具有更广的外延。经济发展既包括经济增长，还包括伴随经济增长过程而出现的技术进步、结构优化、制度变迁、福利改善以及人与自然之间关系的进一步和谐等方面的内容。

  • 第2题：

    以下关于项目团队文化的说法正确的是（）

    • A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的
    • B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
    • C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
    • D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列关于组织文化的描述正确的是（）

    • A、物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分
    • B、既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面
    • C、制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化
    • D、产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于企业安全文化与员工行为安全的关系，下列说法错误的是（）

    • A、文化主导态度
    • B、态度主导行为
    • C、行为主导结果
    • D、无必然联系

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。

    • A、任何组织层面都存在领导力
    • B、基层组织不存在领导力
    • C、不同层面的领导力，领导方式各不相同
    • D、不同层面的领导力，领导方式基本相同
    • E、高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    关于文化继承与文化发展的关系，说法正确的是（） ①发展是继承的必然要求 ②继承是发展的必要前提 ③在发展的过程中继承 ④发展是继承的必要前提

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于网络图逻辑关系的说法正确的是（）。

    • A、逻辑关系是固定不变的
    • B、逻辑关系主要指工艺关系
    • C、工艺关系与组织关系都受人为因素制约
    • D、组织关系受主观因素制约

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于组织文化的形成，下列命题正确的是（）

    • A、组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
    • B、组织文化发端于少数人的倡导与示范
    • C、组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
    • D、组织文化一般都是自发管理的结果

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    以下关于项目团队文化的说法正确的是（）
    A

    项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的

    B

    项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性

    C

    项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系

    D

    项目团队文化无法为成员提供组织认同感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。
    A

    任何组织层面都存在领导力

    B

    基层组织不存在领导力

    C

    不同层面的领导力，领导方式各不相同

    D

    不同层面的领导力，领导方式基本相同

    E

    高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是（）。
    A

    主文化中包含次文化

    B

    次文化中包含主文化

    C

    主文化与次文化处于同等地位

    D

    主文化不会超出次文化的范围


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于网络图逻辑关系的说法正确的是（）。
    A

    逻辑关系是固定不变的

    B

    逻辑关系主要指工艺关系

    C

    工艺关系与组织关系都受人为因素制约

    D

    组织关系受主观因素制约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。

    A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
    B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
    C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
    D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
    E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

    答案：A,B,D
    解析：
    【知识点】组织设计和组织文化的关系。组织的制度化，制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨；强调等级制度的组织设计难形成自由公平的组织文化；高度规范化可能不利于形成多样化，革新的文化；级别差距大的，不适合崇尚平等的组织文化；管理层次少，组织结构趋于扁平的组织鼓励员工独立决策 。

  • 第14题：

    下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是（）。

    • A、主文化中包含次文化
    • B、次文化中包含主文化
    • C、主文化与次文化处于同等地位
    • D、主文化不会超出次文化的范围

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下关于领导力的说法正确的是（）

    • A、非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥
    • B、权力性领导力更加持久，能发挥非权力性领导力所不能达到的作用
    • C、权力性领导力是由自身因素产生的
    • D、领导者更看重战略决策能力，综合能力并不重要

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于项目决策与工程造价的关系，下列说法中不正确的是（）。


    正确答案:工程造价合理性是项目决策正确性的前提

  • 第17题：

    下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）

    • A、制度文化层是组织文化的外部层面
    • B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介
    • C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化
    • D、三个层次的组织文化彼此孤立

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于文化继承与发展的关系的说法，正确的有（） ①它们是同一过程的两个方面 ②继承是发展的必要前提 ③发展是继承的必然要求 ④先继承后发展

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第19题：

    关于教育，下列说法不正确的是（）

    • A、教育史世界各国传播文化科学知识的重要手段
    • B、教育与消费理念关系不大
    • C、教育可以传播生产和生活经验
    • D、教育是社会文化的组成部分

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（）

    • A、双方当事人及其关系不同
    • B、劳动风险责任承担不同
    • C、适用法律相同
    • D、劳动主体的待遇不同
    • E、组织形式不同

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    下列关于组织文化的说法中，错误的是（  ）。
    A

    组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

    B

    外部环境是影响组织文化的一个重要因素

    C

    组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾

    D

    组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    信息技术与组织变革是相互影响的关系。下列关于信息技术对组织的影响的说法中，正确的有（）。
    A

    信息技术的应用有助于减少组织层次，扩大控制幅度

    B

    组织文化不影响信息技术的行为

    C

    信息技术不会影响组织权力

    D

    信息技术应配合组织的生长阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于组织设计与组织文化之间关系的是说法，正确的是（  ）。
    A

    组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨

    B

    强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

    C

    高度的规范化有利于形成鼓励多样化，革新的组织文化

    D

    级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

    E

    管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策


    正确答案： A,E
    解析：

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