自2016年5月1日起，职工生育保险生育津贴计算天数为（）。A、90天B、98天C、158天D、三个月

题目

自2016年5月1日起，职工生育保险生育津贴计算天数为（）。

  • A、90天
  • B、98天
  • C、158天
  • D、三个月
相似考题

1.根据社会保险法律制度的规定,下列关于生育保险的表述中,正确的是()。A、职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金由该职工的用人单位支付B、职工未就业配偶享受生育津贴待遇，所需资金从生育保险基金中支付C、职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付D、职工未就业配偶享受生育津贴待遇，所需资金由该职工的用人单位支付

2.根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，下列关于生育保险待遇的说法正确的是( )。A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发 B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付 C.女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付 D.女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

3.根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是()。A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发 B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付 C:女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付 D:女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

4.产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（ ）。A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴 B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付 C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付 D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

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  • 第1题：

    关于生育保险的说法，错误的是( )。

    A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
    B.已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
    C.生育保险费由用人单位缴纳
    D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

    答案：B
    解析：
    职工未就业的配偶生育子女，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。但是，未就业职工配偶不享受生育津贴。故B项错误。

  • 第2题：

    关于生育保险的说法，错误的是()。

    A:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
    B:已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
    C:生育保险费由用人单位缴纳
    D:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

    答案：B
    解析：
    职工未就业的配偶生育子女，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。但是，未就业职工配偶不享受生育津贴待遇。选项B错误。

  • 第3题：

    根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括（）。

    • A、生育医疗费用
    • B、生育医疗费用和生育津贴
    • C、医疗费用
    • D、生育津贴

    正确答案:B

  • 第4题：

    生育津贴计算公式中假期天数，是否指实际休假天数？


    正确答案: 生育津贴计算公式中假期天数，是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数，所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

  • 第5题：

    企业参加生育社会保险后，女职工生育或流产后的生育津贴由谁支付（）

    • A、生育保险基金
    • B、企业工资基金
    • C、计划生育基金

    正确答案:A

  • 第6题：

    我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些（）

    • A、产假
    • B、生育子女的特殊津贴
    • C、生育津贴
    • D、生育医疗服务

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    问答题
    生育津贴计算公式中假期天数，是否指实际休假天数？

    正确答案： 生育津贴计算公式中假期天数，是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数，所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括（）。
    A

    生育医疗费用

    B

    生育医疗费用和生育津贴

    C

    医疗费用

    D

    生育津贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    A

    企业年金

    B

    职业年金

    C

    生育医疗费用

    D

    生育津贴


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于生育保险待遇的说法，正确的是（  ）。
    A

    生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴、生育营养费等

    B

    生育医疗费包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律法规规定的其他项目费用

    C

    生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

    D

    对于未参加生育保险，女职工生育或者流产的医疗费用，由用人单位支付

    E

    已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）
    A

    小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴

    B

    小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付

    C

    小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付

    D

    小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于生育保险的说法，错误的是（ ）。

    A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳
    B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴
    C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
    D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴

    答案：A
    解析：
    《人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。目前，生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳。

  • 第14题：

    《企业职工生育保险试行办法》规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的应当分别如何处罚？


    正确答案:企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

  • 第15题：

    生育津贴属于生育保险待遇项目吗？如何计算？


    正确答案: 生育津贴属于重庆生育保险待遇项目，其具体计算方式如下：生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。

  • 第16题：

    长沙生育保险待遇包括生育津贴吗？长沙生育津贴怎么计算？


    正确答案: 根据长沙生育保险政策规定，长沙生育保险待遇项目包括生育津贴，还包括男职工配偶一次性补助金。其计算公式如下：
    女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；
    男职工配偶一次性补助金=按本统筹地区上年度平均生育医疗费用（2565元）的50%支付。

  • 第17题：

    参加了生育保险的职工依法享受生育津贴和（）

    • A、产假
    • B、医疗保险
    • C、产假工资
    • D、生育医疗服务

    正确答案:D

  • 第18题：

    生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

    • A、企业年金
    • B、职业年金
    • C、生育医疗费用
    • D、生育津贴

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    单选题
    参加了生育保险的职工依法享受生育津贴和（）
    A

    产假

    B

    医疗保险

    C

    产假工资

    D

    生育医疗服务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    《企业职工生育保险试行办法》规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的应当分别如何处罚？

    正确答案： 企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    长沙生育保险待遇包括生育津贴吗？长沙生育津贴怎么计算？

    正确答案： 根据长沙生育保险政策规定，长沙生育保险待遇项目包括生育津贴，还包括男职工配偶一次性补助金。其计算公式如下：
    女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；
    男职工配偶一次性补助金=按本统筹地区上年度平均生育医疗费用（2565元）的50%支付。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些（）
    A

    产假

    B

    生育子女的特殊津贴

    C

    生育津贴

    D

    生育医疗服务


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于生育保险额度说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

    B

    已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

    C

    生育保险费用由用人单位缴纳

    D

    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付


    正确答案： C
    解析：
    《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。已经缴纳生育保险费的用人单位的职工，可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工未就业的配偶生育子女，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。但是，未就业职工配偶不享受生育津贴待遇。生育津贴的标准是：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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