有下列情形（）之一的，劳动合同可以中止。A、用人单位与劳动者以书面形式协商一致的B、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的C、因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的D、法律、法规规定的其他情形

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

• A、试用期内的；
• B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
• C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
• D、劳动者随时可解除劳动合同。

第9题：

根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同可以中止：（）

• A、经双方当事人协商一致的
• B、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的
• C、劳动者因涉嫌违法犯罪被起诉的
• D、劳动合同因不可抗力暂时不能履行的

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

根据《江苏省劳动合同条例》，下列选项中劳动合同可以中止的情形有（）。

• A、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的
• B、劳动合同因不可抗力暂时不能履行的
• C、双方协商一致的
• D、劳动者医疗期满不能正常上班的

第20题：

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）。

• A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
• B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
• C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
• D、依照企业破产法规定进行重整的

第21题：

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚

• A、用人单位与劳动者协商一致的
• B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
• C、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
• D、劳动者在试用期内提前5日通知用人单位的

第22题：

第23题：