考评危害告知时可检查企业员工档案。
第1题:
A、安全管理档案
B、职业健康监护管理档案
C、员工个人职业健康监护档案
D、B和C都是
第2题:
第3题:
企业对员工进行绩效考评后,结果不应该让企业员工知道。
A对
B错
第4题:
考评机构应组织()名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。
第5题:
考评出租汽车企业车辆技术等级时按规定抽查企业的()。
第6题:
安全生产标准化达标企业考评采取查阅档案、()方式结合进行。
第7题:
在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时,不需携带员工职业健康监护档案至转入单位。
第8题:
企业应将产生职业危害因素监测结果现场告知,并存入健康监护档案中
第9题:
下列关于考评时间确定的说法正确的是()。
第10题:
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度,评价的标准明确,考评的程序方法要公开和公平,并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。
A、客观公正
B、民主公开
C、定期化
D、制度化
第14题:
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
A对
B错
第15题:
考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新()次内容。
第16题:
考评企业车辆管理时考评员应抽查车辆及其技术档案查阅()等相关项是否符合要求。
第17题:
公交客运汽车使用年限为()年考评时可检查车辆技术档案。
第18题:
下列可以归入员工档案的有()。
第19题:
企业对员工进行绩效考评后,结果不应该让企业员工知道。
第20题:
企业档案管理升级评审工作程序主要有()三大环节。
第21题:
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
第22题:
水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知作业过程中的()。
第23题:
对
错