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  • 第1题:

    绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是( )。

    A: 考评者与被考评者
    B: 绩效指标
    C: 考评程序与方法
    D: 考评结果

    答案:A
    解析:
    考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和绩效考评阶段。

  • 第2题:

    绩效管理系统定义是由( )与考评结果组成。
    A.考评者 B.被考评者C.绩效指标D.考评方法E.考评程序


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    绩效管理系统的组成要素包括()。

    A.绩效指标
    B.考评结果
    C.考评周期
    D.考评者和被考评者
    E.考评程序与方法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P322 ABDE
    绩效管理系统四大要素:
    (1)考评者与被考评者:主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
    (2)绩效指标:体现绩效管理系统的战略导向功能
    (3)考评程序与考评方法:体现绩效管理的不同工作效率和管理风格,呈现绩效管理的原则和习惯
    (4)考评结果:为HR其他系统工作的开展提供依据,是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

  • 第4题:

    绩效管理的组成要素中,(  )为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

    A.考评指标
    B.考评结果
    C.考评程序与方法
    D.考评者和被考评者

    答案:B
    解析:
    绩效管理系统四大要素:
    (1)考评者与被考评者:主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
    (2)绩效指标:体现绩效管理系统的战略导向功能
    (3)考评程序与考评方法:体现绩效管理的不同工作效率和管理风格,呈现绩效管理的原则和习惯
    (4)考评结果:为HR其他系统工作的开展提供依据,是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

  • 第5题:

    在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素。分别是( )。

    A.被考评者的类型
    B.考评的目的
    C.考评的指标和标准
    D.考评的方式
    E.被考评者的性别

    答案:A,B,C
    解析:
    明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系,正确地回答“谁来考评,考评谁”。在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素:被考评者的类型、考评的目的、考评指标和标准。

  • 第6题:

    在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于(  )。

    A.被考评者的类型
    B.考评的目的
    C.考评的指标和标准
    D.考评的方式
    E.被考评者的性别

    答案:A,B,C
    解析:
    在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素,分别是被考评者的类型、考评的目的、考评的指标和标准。

  • 第7题:

    企业在设计考评方案时,具体考评者由哪些人组成,取决于()

    • A、被考评者的类型
    • B、考评的目的
    • C、考评指标和标准
    • D、考评的信息来源
    • E、考评的环境

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    员工考评指标不包括以下哪一项()。

    • A、考评方案
    • B、考评标志
    • C、考评要素
    • D、考评标度

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是()。
    A

    考评者与被考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果


    正确答案: D
    解析: 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主要因素,这主要体现在绩效指标的制定阶段和绩效考评阶段。

  • 第10题:

    多选题
    企业在设计考评方案时,具体考评者由哪些人组成,取决于()
    A

    被考评者的类型

    B

    考评的目的

    C

    考评指标和标准

    D

    考评的信息来源

    E

    考评的环境


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    绩效管理系统是由(  )组成的有机整体。
    A

    考评者

    B

    被考评者

    C

    绩效指标

    D

    考评方法

    E

    考评时间


    正确答案: E,D
    解析:
    绩效管理系统是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。

  • 第12题:

    多选题
    绩效组成要素包括()。
    A

    考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果

    E

    被考评者


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对象各个方面的()等组成的系统结构。

    A.相关指标
    B.相关要求
    C.考评尺度
    D.考评权重
    E.考评结果

    答案:A,C,D
    解析:
    绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映考评对象各个方面的相关指 标、考评尺度以及考评权重等组成的系统结构。

  • 第14题:

    绩效管理系统的组成要素包括()。

    A . 绩效指标
    B . 考评方法
    C . 考评程序
    D . 考评结果
    E . 考评者与被考评者

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    ABCDE P322-323

  • 第15题:

    绩效管理的组成要素中,( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

    A.考评指标
    B.考评结果
    C.考评程序与方法
    D.考评者和被考评者

    答案:B
    解析:
    考评结果是考评者依据考评方法和考评程序,对被考评者的工作业绩进行考评所取得的结果,反映了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低,并且考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据,比如培训、薪酬、晋升等,这是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。

  • 第16题:

    绩效组成要素包括( )。

    A.考评者 B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果E.被考评者


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第17题:

    绩效管理准备阶段,具体考评者由哪些人员组成,取决于( )等因素。

    A.被考评者的类型
    B.考评的目的
    C.考评指标
    D.考评标准
    E.考评内容

    答案:A,B,C,D
    解析:
    在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素:被考评者的类型、考评的目的、考评指标和标准。

  • 第18题:

    考评指标由18个考评项组成。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人组成,取决于以下因素()。

    • A、被考评者的类型
    • B、考评的目的
    • C、考评指标
    • D、考评标准
    • E、考评工具

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    绩效管理系统的各组成要素中,属于主体因素的是()

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    绩效管理系统的各组成要素中,属于主体因素的是()
    A

    考评者与被考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    员工考评指标不包括以下哪一项()。
    A

    考评方案

    B

    考评标志

    C

    考评要素

    D

    考评标度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人组成,取决于以下因素()。
    A

    被考评者的类型

    B

    考评的目的

    C

    考评指标

    D

    考评标准

    E

    考评工具


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    绩效管理系统定义是由()与考评结果组成。
    A

    考评者

    B

    被考评者

    C

    绩效指标

    D

    考评方法

    E

    考评程序


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析