下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式()
第1题:
第2题:
()是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位,即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。
第3题:
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第4题:
在以下几种培训方式中,学习效率较高的培训方式是()
第5题:
师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是()。
第6题:
对人才的在职培训有以下方式()。
第7题:
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,()参加培训
第8题:
脱产培训
半脱产培训
全脱产培训
在职在岗培训
第9题:
外聘教师培训
内部人员担任教师
半脱产培训
脱产培训
业余培训
第10题:
在职培训
文化补习
学历教育
岗位职务培训
第11题:
必须是脱产
可以脱产也可以半脱产
必须是半脱产或
均以函授或或自学方式
第12题:
职前培训
职后培训
脱产培训
半脱产培训
业余培训
第13题:
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
第14题:
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。
第15题:
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
第16题:
我国秘书培养传统上采用的方式是()。
第17题:
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()
第18题:
人员培训按培训内容可分为()。
第19题:
我国职业培训在培训期限上采取(),采取长短结合的方式,可以脱产也可以半脱产参加培训。
第20题:
单位培训
学校教育
师傅带徒弟
行业协会培训
第21题:
外出培训
脱产培训
半脱产培训
“师傅带徒弟”的培训
第22题:
脱产培训
半脱产培训
入职岗前培训
在职岗后培训
第23题:
弹性学制
一年学制
两年学制
三年学制