检测场应保存()有关资格证书、培训、技能和经历等技术业绩档案
第1题:
设计文件及技术标准审查过程中形成的报告、纪要、批复等有关文件和公文按()进行保存。
第2题:
从事电工、焊接、高处作业等特种作业人员和起重机械等特种设备作业人员应经专门的安全技术培训并考核合格,取得相应的()后,方可上岗作业。
第3题:
实验室须为所有在职人员建立培训档案,内容包括个人信息、培训记录、()等信息。
第4题:
检测机构应保存对检测和/或校准器具有重要影响的设备及其软件的档案。该档案应包括哪些内容?
第5题:
教育与培训档案包括哪些内容?档案保存应保存多久?
第6题:
特种作业人员应当按照国家有关规定,接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训,取得()后,方可上岗作业。
第7题:
实验室应保存人员的()和技能等的档案。
第8题:
《铁路技术管理规程》(普速铁路部分)行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。
第9题:
《民用航空电信人员执照管理规则》第三十二条规定,持照人所在单位应当为航空电信人员建立规范统一的人员(),完整、如实地记录持照人岗位培训、理论考试、技能考核、执照检查、岗位工作等技术经历。
第10题:
第11题:
第12题:
文书档案
科技档案
技术档案
实物档案
第13题:
工程地质复核过程中形成的报告、纪要、批复等有关文件和公文按技术档案进行保存
第14题:
()应建立代维人员管理档案(包括学历、工作经历、培训情况等)。
第15题:
关于技能培训的有关内容叙述不正确的有()
第16题:
检测机构应建立检测人员业务档案,其内容应包括:人员的()继续教育、业绩、奖惩、信誉等信息。
第17题:
实验室应保存技术人员的资格、培训、技能和经历等档案。
第18题:
行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位()培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得()。
第19题:
施工企业应保存的施工机械安全管理纪录资料有()。
第20题:
持照人所在单位应当为航空电信人员建立规范统一的人员技术档案,其中应完整、如实记录以下哪些内容:()。
第21题:
所在单位每年应当对持照的电信人员进行(),做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论,并将培训、考核情况记入人员技术档案。
第22题:
对
错
第23题:
学历
资格
经历
培训