下列选项中，不属于标准化操作的意义的是（）A、易于指导和培训员工B、开发智慧和思想潜力C、为开展改进活动创造了基础D、易于发现和消除浪费

题目

下列选项中，不属于标准化操作的意义的是（）

  • A、易于指导和培训员工
  • B、开发智慧和思想潜力
  • C、为开展改进活动创造了基础
  • D、易于发现和消除浪费
相似考题

1.下列选项中不属于OSI参考模型的优点的是()A.简单化化了相关的网络操作B.确定了标准化工作C.提供了不同厂商之间的兼容性D.易于学习和操作

2.以下不属于植物修复技术优点的是()A、植物修复技术影响因素少B、植物修复的开发和应用潜力巨大C、植物修复符合可持续发展理念D、植物修复过程易于为社会接受

3.下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。A、增强企业形象和企业文化B、易于接触本行业优秀人才C、易于创造员工内部和谐关系D、经济实惠

4.消除浪费的四个步骤是?A、发现浪费的大小--选用工具消除--成果检验--标准化B、认识浪费--识别浪费--选用适当的消除浪费工具--实施持续改进措施C、了解什么是浪费--识别工序中哪里存在浪费--使用合适的工具来消除--实施持续改进措施D、了解什么是浪费—选用合适的消除浪费工具—实施持续改进措施—标准化

更多“下列选项中，不属于标准化操作的意义的是（）A、易于指导和培训员工B、开发智慧和思想潜力C、为开展改进活动创造了基础D、易于发现和消除浪费”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于活动矫治器优点的是

    A、易于控制口腔卫生

    B、易于控制矫治力大小

    C、对美观影响小

    D、每次复诊操作时间短

    E、易于制作


    参考答案：B

  • 第2题：

    开发企业内部培训师的优点为()。

    A:有利于提高培训的效率
    B:培训相对易于控制
    C:内部开发教师资源成本低
    D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E:不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

  • 第3题：

    《“综合柜员制式培训体系”工作方案》中，下列描述不正确的是（）

    • A、培训阶段分为新人培训、基础培训和强化培训三个阶段
    • B、基础培训和强化培训两个阶段按知识、态度、技能、习惯分为四个维度，新人培训按知识、态度、技能分为三个维度
    • C、新人培训随时开展，基础培训和强化培训的培训频度为每季度
    • D、培训方式有讲解、操作演示、跟班指导、考试等

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列选项中，不属于智慧城市基础标准的是？（）

    • A、智慧城市术语
    • B、智慧城市信息安全
    • C、智慧城市评价模型和基础评价指标体系
    • D、智慧城市基础参考模型

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

    • A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
    • B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划
    • C、员工培训开发管理规划，即全局性规划
    • D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

    正确答案:C

  • 第6题：

    消除人的不安全行为的措施，正确的是（）。

    • A、开展安全思想教育和安全规章制度教育，提高职工的安全意识
    • B、进行岗位培训，提高职工的安全技术素质
    • C、推广安全标准化操作，严格按照安全操作规程和程序进行作业
    • D、开展安全检查，及时发现和整改不安全隐患

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列选项中是生命周期设计法的优点的是（）。

    • A、开发经费和开发时间易于控制
    • B、系统开发时间较长
    • C、新系统实际效果可见性好
    • D、用户能够及时反馈问题

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列不属于基本的培训与开发的是（）。

    • A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
    • B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
    • C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
    • D、对管理者进行能力提高的培训与开发

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列选项中（）不属于标准化操作的优点。

    • A、发现并消除浪费，提高劳动生产率
    • B、避免缺陷，保证质量标准
    • C、降低员工劳动强度
    • D、便于员工培训

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于基本的培训与开发的是()。
    A

    对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训

    B

    对新员工进行知识和技能的培训与开发

    C

    对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件

    D

    对管理者进行能力提高的培训与开发


    正确答案： A
    解析： 基本的培训与开发有：第一，对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度；第二，对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法；第三，对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于智慧城市基础标准的是？（）
    A

    智慧城市术语

    B

    智慧城市信息安全

    C

    智慧城市评价模型和基础评价指标体系

    D

    智慧城市基础参考模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
    A

    从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划

    B

    员工培训开发的战略规划，即全局性规划

    C

    员工培训开发管理规划，即全局性规划

    D

    员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。

    A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略
    B:维护培训与开发场地和设施
    C:帮助和指导员工制定个人职业发展规划
    D:审批企业年度培训与开发计划

    答案：D
    解析：
    培训与开发部门的主要职能有10项，但不包括审批企业年度培训与开发计划。

  • 第14题：

    （）这三种活动是企业建立起高效、成功和扁平化的工作现场结构的基础。

    • A、整顿
    • B、标准化
    • C、5S
    • D、消除“浪费”

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    消除人的不安全行为，实现作业行为安全化的主要措施，下列选项正确的是（）。

    • A、采取新工艺、新技术、新设备，改善劳动条件
    • B、开展安全思想教育和安全规章制度教育
    • C、采用安全适用的个人防护用具
    • D、推行安全知识岗位培训，提高职工的安全技术素质
    • E、推广安全标准化管理操作和安全确认制度活动，严格按安全操作规程和程序进行各项作业

    正确答案:B,D,E

  • 第16题：

    针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）

    • A、提高其对部下的亲合力和指导力
    • B、提高概念技能、更新知识
    • C、开发其专业研究技能方面的潜力
    • D、促使其和部下一起不断进步和成长
    • E、制定总体计划的能力以及改革与创新能力

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    社会主义市场经济体制的改革需要有哲学的思维，并将哲学思维充分应用到改革各领域中去，用以指导改革，从而创造中华民族的新辉煌。这说明（）

    • A、任何哲学都对实践活动具有正确的指导意义
    • B、哲学为实践活动提供世界观和方法论的指导
    • C、哲学是时代精神上的精华和思想智慧
    • D、哲学是具体科学的基础，是科学之科学

    正确答案:B

  • 第18题：

    简述员工培训和开发的意义。


    正确答案: （1）、适应环境的变化；
    （2）、满足市场竞争的需要
    （3）、满足员工自身发展的需要；
    （4）、提高企业的效益。

  • 第19题：

    员工参与和标准化是维系持续改进、制造质量和缩短制造周期的基础。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列哪一项不属于消除9种浪费的前提（）。

    • A、非标准化操作
    • B、目视化管理
    • C、持续过程改进
    • D、遵守基本要素

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    价值链分析把企业的价值创造活动分为基础活动和辅助活动，下列选项中属于基础活动的是（　　）。
    A

    人力资源管理活动

    B

    技术开发活动

    C

    物资采购活动

    D

    市场营销活动


    正确答案： D
    解析： 企业的价值创造活动可以分为基础活动和辅助活动，基础活动主要包括内部后勤活动、生产活动、外部后勤活动、市场营销活动、销售服务活动；辅助活动包括企业的公关活动、法律活动、人力资源、技术开发、物资采购等。

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于植物修复技术优点的是（）
    A

    植物修复技术影响因素少

    B

    植物修复的开发和应用潜力巨大

    C

    植物修复符合可持续发展理念

    D

    植物修复过程易于为社会接受


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效考评中，只考评结果或只考评行为的优缺点说法错误的是（）。
    A

    只考评结果操作简单明了，易于创造结果导向、创新的组织文化和氛围

    B

    只考评结果适用于工作结果不独立和不易量化的工作

    C

    只考评行为能及时获得个人活动信息，有助于指导和帮助员工，同时有利于管理的规范化

    D

    只考评行为不利于创新，员工易于循规蹈矩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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