员工在任务观察中的作用？

题目

员工在任务观察中的作用？

相似考题

1.在人力资源管理各项任务中，起监督、控制、反馈、激励作用的是( )。A．员工培训B．员工绩效考评C．职务分析D．劳动关系处理

2.在参与式观察中,完成观察任务的关键在于与观察对象建立良好的关系。()此题为判断题(对，错)。

3.安全观察是指对一名正在工作的人员观察30秒以上,已确认有关任务是否在安全地执行,包括对员工作业行为和作业环境的观察()此题为判断题(对，错)。

4.行为安全观察与沟通的重点是()。A、观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果;B、观察和讨论员工在工作地点的行为可能产生的后果;C、观察在工作地点的行为及可能产生的后果;D、讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。

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  • 第1题：

    ()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

    A:面谈法
    B:观察法
    C:问卷调查
    D:工作任务分析法

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    下列哪项不属于企业任务观察标准范畴（）

    • A、任务观察的类别与执行标准
    • B、正确的观察方法及作用
    • C、任务观察的时间及地点要求
    • D、执行任务观察人员的培训要求

    正确答案:C

  • 第3题：

    记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（）

    • A、关键事件法
    • B、行为观察法
    • C、工作日志法
    • D、面谈法

    正确答案:A

  • 第4题：

    对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用观察法，对专业技术性较强的员工一般不采用面谈法。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    通过观察员工作业过程中的行为和表现，询问工作情况以及如何可以做到更安全等进行沟通的方式称为（）。

    • A、任务观察
    • B、安全监察
    • C、检查
    • D、审核

    正确答案:A

  • 第6题：

    安全观察是指对一名正在工作的人员观察30秒以上，已确认有关任务是否在安全地执行，包括对员工作业行为和作业环境的观察。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在厨房员工培训中，无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

    • A、关键事件法
    • B、行为观察法
    • C、行为观察量表法
    • D、行为定点量表法

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

    • A、关键事件法
    • B、行为观察法
    • C、行为观察量表法
    • D、行为定点量表法

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    （）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
    A

    关键事件法

    B

    行为观察法

    C

    行为观察量表法

    D

    行为定点量表法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    通过集体训练员工完成某项简单任务，单独培训员工完成某项复杂的任务，群体的相互作用过程不会带来最大收益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 通过集体训练员工完成某项简单任务，单独培训员工完成某项复杂的任务，群体的相互作用过程会带来最大收益。

  • 第12题：

    问答题
    简述员工在绩效管理实施中的角色与任务

    正确答案： 员工是绩效管理实施的主体，绩效计划的实现主要是源于员工的努力。在绩效管理实施中，员工要扮演好三个角色并且执行相关的任务。
    1.任务执行者
    2.信息沟通者
    3.业绩记录者
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在员工考评领域中，考评的手段主要有（）。

    A行为观察

    B量表与问卷

    C情景反映

    D任务完成情况

    E仪器测试生理现象


    A,B,C,D,E
    略

  • 第14题：

    安全观察是指对一名正在工作的人员观察（），已确认有关任务是否在安全地执行，包括对员工作业行为和作业环境的观察。


    正确答案:30秒以上

  • 第15题：

    岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。

    • A、在制订薪酬中的作用
    • B、在人员选拔中的作用
    • C、在绩效考核中的作用
    • D、在员工培训中的作用
    • E、在员工激励中的作用

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    任务观察应基于风险，至少应对（）进行观察。

    • A、进行新的作业任务或作业标准时
    • B、中高风险的作业任务
    • C、发生生产安全事故/事件后，需要检讨作业标准或方式/方法时
    • D、新上岗的员工或作业技能培训后
    • E、安全表现差、经常尝试创新或冒险的员工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    根据任务观察目的，对整个作业任务从开始到结束进行全过程的观察称为（）。

    • A、局部任务观察
    • B、全面任务观察
    • C、部分任务观察
    • D、系统任务观察

    正确答案:B

  • 第18题：

    通过集体训练员工完成某项简单任务，单独培训员工完成某项复杂的任务，群体的相互作用过程不会带来最大收益。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    简述员工在绩效管理实施中的角色与任务


    正确答案: 员工是绩效管理实施的主体，绩效计划的实现主要是源于员工的努力。在绩效管理实施中，员工要扮演好三个角色并且执行相关的任务。
    1.任务执行者
    2.信息沟通者
    3.业绩记录者

  • 第20题：

    在员工的职业发展中，员工本人起核心作用，管理人员起的作用不大。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。

    • A、在工作分析中的作用
    • B、在绩效考核中的作用
    • C、在团队建设中的作用
    • D、在员工激励中的作用

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。
    A

    在制订薪酬中的作用

    B

    在人员选拔中的作用

    C

    在绩效考核中的作用

    D

    在员工培训中的作用

    E

    在员工激励中的作用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
    A

    关键事件法

    B

    行为观察法

    C

    行为观察量表法

    D

    行为定点量表法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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