简述工程量差的概念及其产生的主要原因。
题目
简述工程量差的概念及其产生的主要原因。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
工程量差是指施工图预算（或合同价）中的工程数量与实际的工程数量不一致所产生的量差。
（1）设计变更。
（2）现场施工变更。包括在施工中增加不可预见工程、施工方法变更和材料替代。
（3）施工图预算（或合同价）错误。
（1）设计变更。
（2）现场施工变更。包括在施工中增加不可预见工程、施工方法变更和材料替代。
（3）施工图预算（或合同价）错误。
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第1题：
简述绝缘电阻表产生发电机电压不稳定常见故障的主要原因及其排除方法。
正确答案: 绝缘电阻表产生发电机电压不稳定常见故障的主要原因及其排除方法如下：
（1）调速器装置螺丝松驰、调速轮摩擦点接触不良---紧固调速器位置上的螺丝，使调速接点紧接摩擦轮。
（2）调速器的弹簧松动或弹性不足---旋动柱形螺母，紧拉弹簧或更换之。 -
第2题：
搪瓷制品产生鳞爆的主要原因是（）
- A、底釉密着性能差
- B、底釉磨加的粘土质量差
- C、钢板经过酸洗
- D、钢板质量差
正确答案:D -
第3题：
何谓冠心病及其产生的主要原因?
正确答案: 由于冠状动脉病变引起心肌缺血、缺氧而导致的心脏病，称缺血性心脏病，又称冠状动脉性心脏病，简称冠心病。引起冠心病的主要原因是冠状动脉粥样硬化和冠状动脉痉挛。 -
第4题：
简述利益集团的概念及其产生背景和社会条件？
正确答案: 一、利益集团的概念：
利益集团是具有共同的政治、经济、社会目标的社会成员，基于共同利益要求而组成的社会团体，其目的是维护自身的利益。
二、利益集团的产生背景和社会条件有：
（1）从经济方面看，西方工业革命以后，社会化的大生产促成了社会巨大变革。
（2）从政治方面看，20世纪，特别是二战以后，西方各国政府的权力和职能范围扩大了。 -
第5题：
简述知识的概念 重要概念，答概念及其类型。
正确答案: 知识是客观事物的特征与联系在人脑中的能动的反映，是客观事物的主观表征。
知识的类型感:
n性知识和理性知识
n具体知识与抽象知识
n陈述性知识与程序性知识 -
第6题：
试述低张性缺氧的概念与产生的主要原因。
正确答案: 以动脉血氧分压降低为基本特征的缺氧称为低张性缺氧，又称为乏氧性缺氧。引起低张性缺氧的主要原因是：
⑴吸入气氧分压过低；
⑵外呼吸功能障碍；
⑶静脉血分流入动脉。 -
第7题：
问答题简述生物下游工程技术的概念及其特点。正确答案： 下游工程（downstreamprocessing），或生物活性物质分离纯化（separation and purification of bioactive substances），指从基因工程获得的动、植、M的有机体或器官中，从细胞工程、发酵工程和酶工程产物（发酵液、培养掖）中把目标化合物分离纯化出来，达到商业应用目的的过程。
特点：
（1）原料液中目标成分的含量较低≤10%。
（2）原料液是复杂的多相体系：完整有机体、菌丝碎片，胶体溶液和真溶液。目标成分在固相和/或在液相，胞内和/或分布在胞外。
（3）目标成分稳定性差，对热、pH、酶、空气、光、重金属离子、机械剪切力敏感，易分解失活。
（4）要求产品纯度高。Pr类要求杂蛋白<2%，或稳定无色晶体。分离纯化一般损失＞20%。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述政策失效的主要原因及其可能会产生哪些不良后果。正确答案： 政策失效：是指一些社会、经济政策的执行，使生产者的边际生产成本低于生产要素的真实成本，导致生产要素无效率使用和过度使用，引起资源退化和环境污染。
政策失效的主要原因有：
1、决策判断失误 ；2、利益集团的影响；3、决策信息不全；4、体制不健全。
政策失效可能产生的四种结果：
•1、把本来正常运行的市场机制扭曲了
•2、实现自身政策目标是成功的，但是对环境产生外部效应
•3、政策失效的结果比市场失灵更糟
•4、当市场失灵需要政府干预时，政府却没有反应解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述利益集团的概念及其产生背景和社会条件？正确答案： 一、利益集团的概念：
利益集团是具有共同的政治、经济、社会目标的社会成员，基于共同利益要求而组成的社会团体，其目的是维护自身的利益。
二、利益集团的产生背景和社会条件有：
（1）从经济方面看，西方工业革命以后，社会化的大生产促成了社会巨大变革。
（2）从政治方面看，20世纪，特别是二战以后，西方各国政府的权力和职能范围扩大了。解析： 暂无解析 -
第10题：
溢流的概念及其主要原因？
正确答案: ①当井侵发生后，井口返出的钻井液量比泵入的钻井液量多，停泵后井口钻井液自动外溢，这种现象称之为溢流。
其主要原因为：
②起钻时井内未灌满钻井液
③过大的抽吸压力
④钻井液密度不够
⑤循环漏失
⑥地层压力异常 -
第11题：
简述城市政府的概念、分类及其产生和发展？
正确答案: 一、城市政府的概念：
城市政府是国家设置在城市地区以履行市政管理职能的地方政府。
二、城市政府分类：
（1）按城市规模即城市的人口规模或人口数量，可以划分为大城市的城市政府、中等城市的城市政府和小城市的城市政府。
（2）按城市功能即城市在国家或地区中所发挥的作用，可以划分为政治中心的城市政府、文化中心的城市政府、经济中心的城市政府等。
三、城市政府的产生和发展：
（1）城市政府的产生是与城市的形成相伴的。城市化进程的加快带来了交通堵塞、垃圾污染、住宅不足等一系列特殊的城市问题或称“城市病”，从而也使城市政府的重要性日益显现。
（2）虽然各国的城市数量不等，大小不同、行政等级也有高低，但它们在国家政治、经济、社会生活中的作用和地位却在日益上升。 -
第12题：
简述纳米材料产生团聚的主要原因、表面改性原理及其方法。
正确答案: 粉体产生团聚的原因：
（1）凝聚体：是原级粒子间以双面相结合的，或晶面成长在一起的，结构比较紧密的、大的粒子团。
（2）附聚体：是原级粒子的边和角相连接，结合而成的，结构比较松散的，大的粒子团。
（3）软团聚体：由范德华力、静电引力等较弱的力引起的微粒团，它在外力作用下易于拆开。
（4）硬团聚体：硬团聚一般是指颗粒之间通过化学键力或氢键作用力等强作用力连接形成的团聚体。一般外力作用难于拆开。形成原因包括晶桥理论、毛细管理论、氢键理论、化学键理论。
纳米粉体表面改性基本原理：在颗粒表面引入一层包覆层，形成由“核层”和“壳层”组成的复合粉体。壳层既可以是无机物质也可以是有机物质。
表面改性方法：
①物理：蚀刻；超声波；高能射线照射；机械处理。
②化学：水溶液沉淀干燥；表面活性处理；表面化学处理；聚合物涂覆；化学气相沉积。 -
第13题：
简述产生服务质量差距3的原因和相应的营销管理内容
正确答案: 服务质量差距3是服务标准与服务实绩之间的差距，产生差距3的主要原因是服务企业没有按照制定的服务标准向顾客提供实际的服务，具体的营销管理内容有：
（1）服务人员管理：服务人员是服务的提供者，服务企业通过对服务人员的管理来保证服务质量标准的贯彻和执行。
（2）服务中间商管理：确保中间商能够按照服务企业制定的服务标准提供服务。
（3）服务对象管理：顾客参与服务过程且影响服务质量，所以通过对顾客的管理，使顾客感知的服务质量与期望的服务质量趋于一致。
（4）服务调节：服务企业通过对服务时间、地点和价格的调节保证服务供给与需求的平衡，使顾客感知的服务质量与期望的服务质量趋于一致。 -
第14题：
简述生物下游工程技术的概念及其特点。
正确答案: 下游工程（downstreamprocessing），或生物活性物质分离纯化（separation and purification of bioactive substances），指从基因工程获得的动、植、M的有机体或器官中，从细胞工程、发酵工程和酶工程产物（发酵液、培养掖）中把目标化合物分离纯化出来，达到商业应用目的的过程。
特点：
（1）原料液中目标成分的含量较低≤10%。
（2）原料液是复杂的多相体系：完整有机体、菌丝碎片，胶体溶液和真溶液。目标成分在固相和/或在液相，胞内和/或分布在胞外。
（3）目标成分稳定性差，对热、pH、酶、空气、光、重金属离子、机械剪切力敏感，易分解失活。
（4）要求产品纯度高。Pr类要求杂蛋白<2%，或稳定无色晶体。分离纯化一般损失＞20%。 -
第15题：
问答题简述城市政府的概念、分类及其产生和发展？正确答案： 一、城市政府的概念：
城市政府是国家设置在城市地区以履行市政管理职能的地方政府。
二、城市政府分类：
（1）按城市规模即城市的人口规模或人口数量，可以划分为大城市的城市政府、中等城市的城市政府和小城市的城市政府。
（2）按城市功能即城市在国家或地区中所发挥的作用，可以划分为政治中心的城市政府、文化中心的城市政府、经济中心的城市政府等。
三、城市政府的产生和发展：
（1）城市政府的产生是与城市的形成相伴的。城市化进程的加快带来了交通堵塞、垃圾污染、住宅不足等一系列特殊的城市问题或称“城市病”，从而也使城市政府的重要性日益显现。
（2）虽然各国的城市数量不等，大小不同、行政等级也有高低，但它们在国家政治、经济、社会生活中的作用和地位却在日益上升。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。正确答案： (1)工作压力的概念
人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成,人们一般以下面三种形式来界定其含义:
①以反应为基础的模式
该模式认为,人面临压力的反应包含了三个阶段:
a.报警反应阶段。当压力因素第一次发生时,身体调动它的生理保护机制,反抗压力因素。这是一种高度活跃状态,反应能量达到了它的活动极限。
b.抵抗阶段。在这个阶段身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加。
c.消耗阶段。适应能力(能量)消失,症状重新出现,并产生进一步的结果。
②以刺激为基础的模式
该模式将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。工作组织中的压力源主要有:工作本身因素、组织中的角色、职业发展、组织结构与气候、组织中的人际关系。
③交互作用模式
这种模式以上述两种模式为基础,认为上述两种理论应以个人动机和应付压力的能力信息作为补充。个人紧张的产生,除了压力源存在之外,还必须满足两个条件:个人感觉到对自己需要和动机的威胁;自己不能对压力源进行有效应付。
(2)工作压力的影响因素
①环境因素。环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计,也会影响组织中员工的压力水平。它包括经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性。
②组织因素。组织内有许多因素能引起压力感。角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等都会给员工带来压力。有些因素在不同程度上可以加以控制,有些则不然。
③个人因素。员工每周工作时间以外的其他非工作时间内的经历及所遇到的各种问题,往往会对日常工作有显著影响。这些因素主要涉及家庭问题、经济问题、生活条件和员工个性特点等方面。
(3)工作压力对工作绩效所产生的影响
①工作压力的积极影响
适度的压力水平可以使人集中注意力,提高忍受力,增强机体活力,减少错误的发生。压力可以说是机体对外界的一种调节的需要,而调节则往往意味着成长。当我们在压力情境下不断地学会应付的有效办法,就可以使我们的应付能力不断提高,工作效率也会随之上升。
②工作压力的消极影响
过度的工作压力所造成的紧张症状可归并为三种类型:生理的、心理的和行为的。具体表现有:
a.生理症状。工作压力能使人的新陈代谢出现紊乱,心率、呼吸率加快,血压升高,头疼,易患心脏病。尤其是工作压力也会成为溃疡、关节炎、吸毒、酗酒的诱因。工作压力影响人的寿命,工作压力不仅使人易染重病,而且能直接引起致命的疾病。
b.心理症状。当个人工作过多且过于单调,工作反馈机构不健全,对工作缺乏控制感,又常伴随角色模糊及角色冲突时,员工的压力感和不满意感都会增强,工作投入程度也会随之降低。除了工作满意度下降外,工作压力的其他心理症状还有紧张、焦虑、易怒、情绪低落等。
c.行为症状。行为症状包括生产效率下降、缺勤、离职、饮食习惯的改变、嗜烟、嗜酒、烦躁、睡眠失调等。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述商品经济的概念及其产生和存在的经济条件。正确答案：解析：