保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩.逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

题目

保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩.逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

相似考题

1.( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A. 福利和服务B. 基本薪酬C. 可变薪酬D. 间接薪酬

2.对现场安全质量的监督检查，结果应实行"两个挂钩"，为包括( )。A.与隐患排查整改挂钩;B.与员工绩效收入挂钩C.与调整人员挂钩;D.与分析改进挂钩。

3.能力薪酬体系设计过程中，开发能力评价指标和建立能力评价保障体系的环节是（）A、能力的界定与提取B、能力的界定与保障C、能力评价及其保障D、能力与薪酬的挂钩

4.深耕农区要实行的“三个挂钩”是指()A、与市场份额挂钩B、与存贷比挂钩C、与贷款收回率挂钩D、与绩效挂钩

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  • 第1题：

    拓宽供电服务公司员工成长通道，保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    健全问责制度体系应建立问责与干部绩效评估、（）、（）、（）的机制。

    • A、考核测评
    • B、任用升迁
    • C、薪酬奖赏挂钩
    • D、提高道德水平

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。

    • A、公司员工绩效监督系统
    • B、公司员工绩效管理系统
    • C、公司员工绩效评审系统
    • D、公司员工绩效考评系统
    • E、公司员工申诉系统

    正确答案:C,E

  • 第4题：

    我国保障残疾人合法权益的方式方法有（）。

    • A、加强保障残疾人权益的法制宣传工作
    • B、加强社会矫治
    • C、用法律手段保障残疾人合法权益
    • D、开展法律服务和法律援助
    • E、建立并逐步完善残疾人权益保护的法律法规体系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    战勤保障就是战斗力，应将战勤保障放在突出优先发展的位置上来抓，逐步建立起现代保障体系，更好地保护人民生命财产的安全，直接服务于经济生活和社会生活。 执勤战斗保障应采取（）相结合的联勤保障方式进行。

    • A、部队自我保障与社会保障
    • B、国家保障与社会保障
    • C、国家保障与部队自我保障
    • D、部队自我保障与地方保障

    正确答案:A

  • 第6题：

    制定《供电营业规则》是为了加强营业管理，建立正常的供电营业秩序，保障电力投资者及经营者的合法权益。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    建立与风险管理效果挂钩的绩效考核及责任追究机制，保障全面风险管理的有效性是（）对证券公司风险调整绩效考核提出的要求。

    • A、银监会
    • B、保监会
    • C、证券业协会
    • D、巴塞尔监管体系

    正确答案:C

  • 第8题：

    各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑企业效益、（）等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。

    • A、农维费收取
    • B、社会平均工资
    • C、工资增长指导线
    • D、劳动力市场指导价位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑企业效益、农维费收取、社会平均工资、工资增长指导线、劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与（）的正常调整机制；要重视（），将（）、（）按管理权限纳入主办单位统一管理，确保具备承接供电所业务的能力资质。

    • A、绩效挂钩
    • B、队伍建设
    • C、技能鉴定
    • D、专业技术职称评定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    拓宽供电服务公司员工成长通道，特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后，可聘用到市、县公司主办的供电服务公司相应管理岗位。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    深耕农区要实行的“三个挂钩”是指（）。
    A

    与市场份额挂钩

    B

    与存贷比挂钩

    C

    与贷款收回率挂钩

    D

    与绩效挂钩


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。
    A

    公司员工绩效监督系统

    B

    公司员工绩效管理系统

    C

    公司员工绩效评审系统

    D

    公司员工绩效考评系统

    E

    公司员工申诉系统


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定《供电营业规则》是为了加强营业管理，建立正常的供电营业秩序，保障电力投资者、经营者及使用者的合法权益。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与监管激励措施挂钩，以下哪项错误（）。

    • A、与考评对象下年度工资总额挂钩
    • B、与考评对象设立机构挂钩
    • C、与考评对象开办新业务挂钩
    • D、与考评对象高级管理人员任职核准挂钩

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。


    正确答案:可变薪酬

  • 第16题：

    （）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、福利和服务
    • D、间接薪酬

    正确答案:B

  • 第17题：

    网约车经营者应当建立服务评价体系和乘客投诉处理制度，规范自身市场竞争行为和价格行为，保障运营安全与乘客合法权益。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    为加强供电营业管理，建立正常的供电营业秩序，保障供用电双方的合法权益，根据（）和国家有关规则，制定《供电营业规则》。


    正确答案:《电力供应与使用条例》

  • 第19题：

    保障供电服务公司员工的合法权益，建立其（）与（）挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

    • A、薪酬水平
    • B、工资收入
    • C、绩效
    • D、考核

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    推进乡镇供电业务“末端融合”，打造“全能型”乡镇供电所坚持（）的原则。

    • A、协同协调
    • B、提高运行效率
    • C、服务质量
    • D、绩效挂钩

    正确答案:B,C

  • 第22题：

    多选题
    我国保障残疾人合法权益的方式方法有（）。
    A

    加强保障残疾人权益的法制宣传工作

    B

    加强社会矫治

    C

    用法律手段保障残疾人合法权益

    D

    开展法律服务和法律援助

    E

    建立并逐步完善残疾人权益保护的法律法规体系


    正确答案： E,A
    解析： 为贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》，切实保障残疾人的合法权益，《中国残疾人事业“十一五”计划纲要》提出了四个保护残疾人合法权益的方式方法：①加强立法，建立并逐步完善残疾人权益保护的法律法规体系；②加强保障残疾人权益的法制宣传工作；③强化执法监督检查和视察，用法律手段保障残疾人合法权益；④开展法律服务和法律援助，维护残疾人合法权益。

  • 第23题：

    多选题
    根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与下列（  ）监管激励措施挂钩。
    A

    与考评对象设立机构挂钩

    B

    与考评对象高级管理人员任职资格核准挂钩

    C

    与考评对象开办新业务挂钩

    D

    与考评对象行政许可事项审批时限挂钩

    E

    与考评对象新进员工指标挂钩


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    （）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    福利和服务

    D

    间接薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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