增量配电业务集中(预期3年内年新扩容量增长率不低于10%)的地市级及以下园区,按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》(以下简称“办法”)规定,“班组满()个且每班组生产定员不低于7人”的,可单独设置供电所。
第1题:
优化供电所管理的职能定位,要求地市公司按照省公司的要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化()设置。
第2题:
按照《集团公司班组活动管理办法》班组安全活动每日不少于2次,每次不少于()小时。
第3题:
省级及以上园区新成立营配合一供电中心的,园区内可再设置供电所。
第4题:
按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》规定,“班组满()且每班组生产定员不低于()”的,可单独设置供电所。
第5题:
增量配电业务集中(预期2年内年新扩容量增长率不低于10%)的地市级及以下园区,按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》(以下简称“办法”)规定,“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的,可单独设置供电所。
第6题:
在县公司运检部(检修(建设)工区)或供电所内设置专业班组管理供电所10KV业务。
第7题:
实施专业化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“全能型”供电所。
第8题:
园区供电所专变客户()户以上、配电线路10条(100公里)以上、售电量1亿千瓦时以上的,同时园区用电项目增长较快,预期3年内年均新扩容量不低于10%。
第9题:
各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“前端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“综合型”供电所。
第10题:
地市公司:按照省公司要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化供电所及内设班组设置;负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。
第11题:
增量配电业务集中(预期3年内年新扩容量增长率不低于10%)的地市级及以下园区,按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》(以下简称“办法”)规定,“班组满()个且每班组生产定员不低于()人”的,可单独设置供电所。
第12题:
对
错
第13题:
按照《企业集团财务公司管理办法》规定,财务公司申请设立分公司,设立时间应满2年以上,且注册资本金不低于3亿元人民币,资本充足率不低于10%。()
第14题:
管辖电力设施及客户数过少,按照办法规定,不满足“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的,宜()。
第15题:
地市公司:按照省公司要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化供电所及内设班组设置;负责所属()供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。
第16题:
实行乡镇供电所+供电服务站模式的,供电服务站按照()组设置。
第17题:
关于10千伏配电运维检修业务。国网人资190号文件规定在具备条件的供电所,可综合考虑设备数量.售电量.服务半径等因素,在县公司运检部(检修(建设)工区)或供电所内设置专业班组管理供电所10千伏业务。
第18题:
增量配电业务集中(预期()年内年新扩容量增长率不低于())的地市级及以下园区,按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》(以下简称“办法”)规定,“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的,可单独设置供电所。
第19题:
以下哪项不是优化供电所管理的职能定位中地市公司的重点任务()
第20题:
可综合考虑()、()、()等因素,在县公司运检部或供电所内设置专业班组管理供电所10KV业务。
第21题:
全能型乡镇供电所建立营配业务融合实施的综合性班组,一般设置综合班(内勤班)和配电营业班(外勤班)两类班组。
第22题:
管辖电力设施及客户数过少,按照办法规定,不满足“班组满()且每班组生产定员不低于()”的,宜与相邻供电所合并。
第23题:
增量配电业务集中(预期3年内年新扩容量增长率不低于12%)的地市级及以下园区,按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》(以下简称“办法”)规定,“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的,可单独设置供电所。