奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。A、普遍性B、全面性，通用性C、相关性D、灵活性、针对性、及时性

题目

奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。

  • A、普遍性
  • B、全面性，通用性
  • C、相关性
  • D、灵活性、针对性、及时性
相似考题

1.根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金

2.()是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬。A.社保B.津贴C.奖金D.计时工资

3.在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴

4.奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是()。A.普遍性B.全面性，通用性C.相关性D.灵活性.针对性.及时性

更多“奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。”相关问题

  • 第1题：

    现金的使用范围包括（ ）。

    A．职工工资

    B．个人劳动报酬

    C．各种奖金

    D．零星支出


    正确答案：ABCD
    【考点】现金使用范围
    【解析】现金的使用范围包括：工资、各种津贴；个人的劳动报酬；各种奖金；各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出；收购单位向个人收购农副产品和其他物资的价款；差旅费；零星支出等。故选ABCD。

  • 第2题：

    根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、劳动竞赛奖
    • D、科学技术进步奖奖金

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、奖金
    • D、社会保险

    正确答案:A

  • 第4题：

    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是超额劳动报酬。

    • A、计时工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、计件工资

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于工资的说法中，错误的是（）

    • A、计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
    • B、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
    • C、延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
    • D、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

    正确答案:A

  • 第7题：

    属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有（）

    • A、劳动报酬、奖金分配方案
    • B、劳动保护内容
    • C、职工培训计划
    • D、企业经营决策情况

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬是指（　）。
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    津贴补贴

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）.
    A

    工资

    B

    津贴

    C

    奖金

    D

    社会保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。
    A

    计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

    B

    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

    C

    延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

    D

    津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用


    正确答案： C
    解析： A项，计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种。计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  • 第11题：

    判断题
    按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）
    A

    超额劳动报酬

    B

    增收节支的劳动报酬

    C

    休息时的补贴

    D

    节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（ ）。

    A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
    B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价
    C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
    D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同

    答案：D
    解析：
    奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当不同，从而体现差异性。正确答案为D。

  • 第14题：

    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:B

  • 第15题：

    职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）

    • A、超额劳动报酬
    • B、增收节支的劳动报酬
    • C、休息时的补贴
    • D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。

    • A、业余劳动
    • B、标准劳动
    • C、超额劳动
    • D、义务劳动

    正确答案:C

  • 第17题：

    按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、加班加点工资
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。
    A

    普遍性

    B

    全面性，通用性

    C

    相关性

    D

    灵活性、针对性、及时性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。
    A

    业余劳动

    B

    标准劳动

    C

    超额劳动

    D

    义务劳动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    ()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    津贴

    C

    加班加点工资

    D

    奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    补贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有（）
    A

    劳动报酬、奖金分配方案

    B

    劳动保护内容

    C

    职工培训计划

    D

    企业经营决策情况


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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