下列选项中，正确表示岗位分类对象的有哪些？（）A、企业的部分岗位B、事业单位的部分岗位C、企业的所有岗位D、事业单位的所有岗位E、政府行政机关的所有岗位

题目

下列选项中，正确表示岗位分类对象的有哪些？（）

  • A、企业的部分岗位
  • B、事业单位的部分岗位
  • C、企业的所有岗位
  • D、事业单位的所有岗位
  • E、政府行政机关的所有岗位
相似考题

1.（ ）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A．岗位评价B．岗位调查C．岗位分类D．岗位分析

2.下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 B:按照企业的性质，进行岗位横向区分 C:按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分 D:按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分 E:按照岗位分工的工位进行划分

3.()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位评价 B:岗位调查 C:岗位分级 D:岗位分类

4.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理 B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位 D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

更多“下列选项中，正确表示岗位分类对象的有哪些？（）A、企业的部分岗位B、事业单位的部分岗位C、企业的所有岗位D、事业单位的所有岗位E、政府行政机关的所有岗位”相关问题

  • 第1题：

    ()是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

    A:岗位评价
    B:岗位调查
    C:岗位分级
    D:岗位分析

    答案：C
    解析：
    本题考查的是岗位分级的特点。

  • 第2题：

    （　　）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

    A.岗位评价
    B.岗位调查
    C.岗位分级
    D.岗位分析

    答案：C
    解析：
    本题考查的是岗位分级的特点。

  • 第3题：

    工作岗位研究的对象是（ ）。

    A.企业单位中的监督岗位
    B.企业单位中的工作岗位
    C.政府部门中的工作岗位
    D.政府部门中的监督岗位

    答案：B
    解析：
    工作岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间（生产、技术、组织条件）条件下，需要由劳动者承担，应严格按照预定标准，保质保量完成的工作任务的总和。

  • 第4题：

    先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（　　）。

    A．岗位分类法
    B．成对排列法
    C．选择排列法
    D．岗位比较法

    答案：C
    解析：
    选择排列法又称交替排列法，其具体步骤是：①按照岗位相对价值的衡量指标，选择最突出的岗位和程度最低或最差的岗位；②从余下的岗位中，挑选出相对价值最高和最低者；③从第二次挑选剩下的岗位中，选择出相对价值最高与最低的岗位；④依次类推，最后完成了该部门管理岗位的排序工作。

  • 第5题：

    根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、工勤技能岗位
    • D、辅助岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    我国事业单位岗位的分类不包括（）

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、实习岗位
    • D、专业技术岗位

    正确答案:C

  • 第7题：

    （　）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

    • A、岗位评价
    • B、岗位调查
    • C、岗位分类
    • D、岗位分析

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    我国事业单位岗位的分类不包括（）
    A

    管理岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    实习岗位

    D

    专业技术岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
    A

    岗位评价

    B

    岗位调查

    C

    岗位分级

    D

    岗位分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　　）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]
    A

    岗位评价

    B

    岗位调查

    C

    岗位分级

    D

    岗位分析


    正确答案： B
    解析：
    岗位分级的最终结果，是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A项，岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定；B项，岗位调查为岗位分析提供各种必要的数据、资料和信息；D项，岗位分析是岗位分类的重要前提，它为岗位评价与岗位分类奠定了基础。

  • 第11题：

    单选题
    （　）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
    A

    岗位评价

    B

    岗位调查

    C

    岗位分类

    D

    岗位分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业推行竞聘上岗制度时，有（　　）等情况。
    A

    统一规定所有上岗人员的任期

    B

    对现有岗位竞聘上岗

    C

    对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗

    D

    对部分岗位作竞聘上岗准备

    E

    对部分岗位作竞聘上岗的试验


    正确答案： D,B
    解析：
    企业推行竞聘上岗制度时，有以下几种情况：①统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，而后在企业内部重新公开竞聘上岗；②对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗；③对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验，在不断完善聘任制度的条件下，再逐步推广。

  • 第13题：

    ()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

    A:岗位评价
    B:岗位调查
    C:岗位分级
    D:岗位分析

    答案：C
    解析：
    岗位分级的最终结果，是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

  • 第14题：

    企业推行竞聘上岗制度时，有（ ）等情况。

    A.统一规定所有上岗人员的任期
    B.对现有岗位竞聘上岗
    C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
    D.对部分岗位作竞聘上岗准备
    E.对部分岗位作竞聘上岗的试验

    答案：A,C,E
    解析：
    企业推行竞聘上岗制度时，有以下几种情况：①统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，而后在企业内部重新公开竞聘上岗；②对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗；③对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验，在不断完善聘任制度的条件下，再逐步推广。

  • 第15题：

    先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。

    A:岗位分类法
    B:成对排列法
    C:选择排列法
    D:岗位比较法

    答案：C
    解析：
    选择排列法又称交替排列法，其具体步骤是：①按照岗位相对价值的衡量指标，选择最突出的岗位和程度最低或最差的岗位；②从余下的岗位中，挑选出相对价值最高和最低者；③从第二次挑选剩下的岗位中，选择出相对价值最高与最低的岗位；④依次类推，最后完成了该部门管理岗位的排序工作。

  • 第16题：

    对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）

    • A、岗位分级
    • B、岗位分类
    • C、岗位分层
    • D、岗位归等

    正确答案:B

  • 第17题：

    各类职业分类的标准是（）

    • A、以企业单位、国家机关岗位为基础制定的
    • B、以企业单位岗位为基础制定的
    • C、以事业单位岗位为基础制定的
    • D、以国家机关岗位为基础制定的

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。（2011年5月二级真题）

    • A、岗位评价
    • B、岗位调查
    • C、岗位分级
    • D、岗位分析

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    工作岗位研究的对象是（　　）。
    A

    企业单位中的监督岗位

    B

    企业单位中的工作岗位

    C

    政府部门中的工作岗位

    D

    政府部门中的监督岗位


    正确答案： C
    解析：
    工作岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间（生产、技术、组织条件）条件下，需要由劳动者承担，应严格按照预定标准，保质保量完成的工作任务的总和。

  • 第20题：

    单选题
    下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。
    A

    岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定

    B

    岗位评价的是岗位分类、分级的一个组成部分

    C

    岗位评价能为企业的人力资源管理提供依据

    D

    岗位评价是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等


    正确答案： D
    解析：
    从广义上理解，岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分，岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定；而岗位分类是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等。从逻辑关系上看，岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上，对岗位的细分细化，将同类岗位划级列等，为企业的人力资源管理提供依据。

  • 第21题：

    单选题
    下面关于事业单位专业技术岗位等级的四个选项中，说法不正确的是（）。
    A

    高级岗位

    B

    中级岗位

    C

    高级工岗位

    D

    初级岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）
    A

    岗位分级

    B

    岗位分类

    C

    岗位分层

    D

    岗位归等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中，正确表示岗位分类对象的有哪些？（）
    A

    企业的部分岗位

    B

    事业单位的部分岗位

    C

    企业的所有岗位

    D

    事业单位的所有岗位

    E

    政府行政机关的所有岗位


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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