按营销工作的各项具体职能建立营销管理机构，配备专职营销人员的管理组织形式是（）。A、职能管理式组织B、产品管理形式组织C、市场管理式组织D、产品--市场管理式组织

题目

按营销工作的各项具体职能建立营销管理机构，配备专职营销人员的管理组织形式是（）。

  • A、职能管理式组织
  • B、产品管理形式组织
  • C、市场管理式组织
  • D、产品--市场管理式组织
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1.中国银行业营销人员按层级分，可分为（ ）。 A．营销管理经理 B．营销决策人员 C．营销主管人员 D．营销员 E．客户管理经理

2.按照是否建立网站,网络营销的方式可分为()A、站点营销和非站点营销B、人员营销和站点营销C、非人员营销和站点营销D、非站点营销和非人员营销

3.营销计划是展览营销人员根据企业营销战略而制订的具体营销方案。()营销计划是对具体营销工作的事前设计,同时也是最终考核营销效果的主要参考依据。()此题为判断题(对，错)。

4.营销情报一般通过以下那些人员收集完成( )?A、企业决策人员B、各级营销人员C、中间商D、专职营销信息收集人员

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  • 第1题：

    银行总行的主要职责是( )。

    A．区域市场的管理

    B．管理

    C．实施具体营销

    D．建立营销队伍


    正确答案：B
    B【解析】银行总行的主要职责是管理。

  • 第2题：

    银行营销组织中，支行具有的职责有（　　）。

    A.细化营销方案
    B.客户风险的具体管理
    C.实施对营销人员管理
    D.建立营销队伍
    E.客户开发与维护，直接进行业务谈判

    答案：B,D,E
    解析：
    在银行的营销组织中，支行主要负责实施具体营销：客户开发与维护，直接进行业务谈判；实现交易，为客户提供服务；收集和反馈客户信息，处理客户异议；进行市场调查，了解市场环境，为银行进行营销活动做好准备工作；客户风险的具体管理；建立营销队伍。

  • 第3题：

    按企业细分的目标市场分工来设计营销管理组织并配备其营销人员的形式为（）。

    • A、产品管理式组织
    • B、地区管理式组织
    • C、市场管理式组织
    • D、职能管理式组织

    正确答案:C

  • 第4题：

    关于金融营销组织的各种模式，说法错误的是（）。

    • A、职能型金融营销组织――按营销工作的不同职能来划分部门
    • B、产品型金融营销组织――可以快速的针对市场上的问题作出反应
    • C、区域型金融营销组织――不但不能减少营销费用，还会大大增加营销费用
    • D、市场型金融营销组织――以市场细分作为基础

    正确答案:C

  • 第5题：

    服务营销组合中新增的营销要素人员具体包括哪些？对他们进行管理的意义何在？


    正确答案: 人员包括服务人员和顾客。
    意义：（1）服务人员是服务营销的人格化，主要体现在服务人员就是服务本身、服务人员就是顾客眼中服务机构的化身、服务人员就是营销者，服务人员是内部营销的对象，服务人员直接影响服务质量；
    （2）由于服务的不可分性，顾客是服务的参与者，且顾客的参与行为直接影响服务质量。因此，对于以上服务人员和顾客进行必要的管理，对于提高服务质量具有非常重要的意义。

  • 第6题：

    以下属于培训考核专员日常营销活动管理工作职责的是（）

    • A、营销人员客户的经纪关系建立
    • B、营销人员的提成参数设置及营销人员在营销管理系统账户的开立、注销及系统维护
    • C、营销人员薪酬提成的试算、报批及结算
    • D、协助营业部规范营销人员管理，指导本营业部证券营销管理平台用户的操作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    营销管理总部负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程，督导营业部营销活动的开展；指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范，并提供相应的（）培训支持。

    • A、法律法规
    • B、营销技能
    • C、专业技能
    • D、柜台业务

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    建立组织职位时的基础是 ( )
    A

    营销策划

    B

    营销组织的职能

    C

    营销组织的销售职能

    D

    营销组织的营销活动


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    按企业细分的目标市场分工来设计营销管理组织并配备其营销人员的形式为（）。
    A

    产品管理式组织

    B

    地区管理式组织

    C

    市场管理式组织

    D

    职能管理式组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下属于培训考核专员日常营销活动管理工作职责的是（）
    A

    营销人员客户的经纪关系建立

    B

    营销人员的提成参数设置及营销人员在营销管理系统账户的开立、注销及系统维护

    C

    营销人员薪酬提成的试算、报批及结算

    D

    协助营业部规范营销人员管理，指导本营业部证券营销管理平台用户的操作


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    供需直接见面决定了运输业的营销活动在很大程度上是企业的（）。
    A

    全员营销

    B

    极少数人员的营销

    C

    专职营销员的营销

    D

    兼职营销员的营销


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    市场营销组织的具体类型有( )
    A

    职能型营销组织

    B

    地理型营销组织

    C

    金字塔型营销组织

    D

    市场型营销组织

    E

    产品型营销组织


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    银行营销组织中，支行具有的职责有（ ）。

    A．细化营销方案

    B．客户风险的具体管理

    C．实施对营销人员的管理

    D．建立营销队伍

    E．客户开发与维护，直接进行业务谈判


    正确答案：BDE
    银行营销组织中，支行的职责是：①客户开发与维护，直接进行业务谈判；②实现交易，为客户提供服务；③收集和反馈客户信息，处理客户异议；④进行市场调查，了解市场环境，为银行进行营销活动做好准备工作；⑤客户风险的具体管理；⑥建立营销队伍。细化营销方案、实施对营销人员的管理均是分行的职责，不是支行的职责，BDE选项正确。故选BDE。

  • 第14题：

    企业提升营销人员能力的方法主要有()。

    A:强化营销人员专业知识和营销技能
    B:优化营销人力资源结构
    C:建立营销文化
    D:突出员工利润价值
    E:完善绩效管理体系

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查通信服务人员。企业提升营销人员能力的方法主要有强化营销人员专业知识和营销技能、优化营销人力资源结构、建立营销文化。

  • 第15题：

    县级营销部职能重点包括开展营销人员教育培训，夯实营销队伍素质，提升营销队伍管理水平。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    供需直接见面决定了运输业的营销活动在很大程度上是企业的（）。

    • A、全员营销
    • B、极少数人员的营销
    • C、专职营销员的营销
    • D、兼职营销员的营销

    正确答案:A

  • 第17题：

    开办手机银行业务的机构应按省联社要求配备专业的（），负责手机银行业务管理、市场营销和业务经办等工作。

    • A、管理人员
    • B、业务人员
    • C、监督人员
    • D、营销人员

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    （）负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程，督导营业部营销活动的开展。

    • A、客户服务部
    • B、营销管理总部
    • C、经纪业务总部
    • D、合规管理总部

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    企业营销的主要职能是 ( )
    A

    营销职能

    B

    人员培训

    C

    广告职能

    D

    销售职能


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    对外部营销人员资质的管理表述正确的有（）。
    A

    银行应建立严格的聘用制度，以确保营销人员具备相关的知识和能力

    B

    对营销人员的资质和能力进行考核.分类，在外部营销过程中以适当的方式向消费者披露银行的资质分类制度

    C

    银行应不断扩充外部营销人员的人数，保证银行有足够的能力实施外部营销

    D

    营销人员应在允许的兼职范围内，妥善处理兼职岗位与本职工作的关系

    E

    银行应建立完整的外部营销人员档案


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程，督导营业部营销活动的开展。
    A

    客户服务部

    B

    营销管理总部

    C

    经纪业务总部

    D

    合规管理总部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业提升营销人员能力的方法主要有（）。
    A

    强化营销人员专业知识和营销技能

    B

    优化营销人力资源结构

    C

    建立营销文化

    D

    突出员工利润价值

    E

    完善绩效管理体系


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查通信服务人员。企业提升营销人员能力的方法主要有强化营销人员专业知识和营销技能、优化营销人力资源结构、建立营销文化。

  • 第23题：

    单选题
    按营销工作的各项具体职能建立营销管理机构，配备专职营销人员的管理组织形式是（）。
    A

    职能管理式组织

    B

    产品管理形式组织

    C

    市场管理式组织

    D

    产品--市场管理式组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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