1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

题目

1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。

  • A、技术等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、结构工资制
  • D、岗位技能工资制
相似考题

1.1993年我国政府行政机关开始实行()A. 结构工资制B. 职务级别工资制C. 供给制D. 职务等级工资制

2.事业单位工作人员实行的工资制度是A.职务级别工资制度 B.岗位技术等级制度 C.岗位工资制度 D.职级T资制度

3.根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。A技术等级工资制B岗位技能工资制C职务等级工资制D提成工资制

4.1956年我国国家机关工资改革后,建立起()。A.供给制B.职务等级工资制C.结构工资制D.职级工资制

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  • 第1题：

    公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）

    • A、岗位等级工资制度
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位基薪制度
    • D、吨油含量工资制

    正确答案:A

  • 第2题：

    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位薪点工资制
    • D、岗位职务工资制

    正确答案:B

  • 第3题：

    我国新闻单位的工资制度属于（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、结构工资制
    • D、浮动工资制

    正确答案:C

  • 第4题：

    适用于技术工种工人的职能型工资制是（）

    • A、职称等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位等级工资制
    • D、技术等级工资制

    正确答案:D

  • 第5题：

    主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。

    • A、职务等级工资制
    • B、技术等级工资制
    • C、结构工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:B

  • 第6题：

    按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工各种不同报酬的工资标准是（）。

    • A、技术等级工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、职务等级工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:D

  • 第7题：

    适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（）。

    • A、专业技术职务等级工资制
    • B、专业技术职务岗位工资制
    • C、艺术结构工资制
    • D、行员等级工资制

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    适用于技术工种工人的职能型工资制是（）
    A

    职称等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    岗位等级工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
    A

    岗位等级工资制

    B

    技术等级工资制

    C

    职能等级工资制

    D

    职务等级工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国新闻单位的工资制度属于（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制

    D

    浮动工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    最常见的工资制度有（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    岗位工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。
    A

    岗位绩效工资制度

    B

    结构工资制

    C

    职务级别工资制

    D

    职务等级工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司操作服务人员基本工资制度实行（）

    • A、岗位等级工资制度
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位基薪制度
    • D、吨油含量工资制

    正确答案:B

  • 第14题：

    我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

    • A、岗位绩效工资制度
    • B、结构工资制
    • C、职务级别工资制
    • D、职务等级工资制

    正确答案:A

  • 第15题：

    岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

    • A、岗位职务工资制
    • B、岗位绩效工资制
    • C、岗位效率工资制
    • D、岗位职称工资制

    正确答案:B

  • 第16题：

    最常见的工资制度有（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    相比较而言，最能体现工资多种功能的是（）

    • A、职务等级工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位技能工资制

    正确答案:B

  • 第18题：

    在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、岗位薪点工资制
    • C、结构工资制
    • D、技术等级工资制

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
    A

    岗位技能工资制

    B

    结构工资制

    C

    岗位薪点工资制

    D

    岗位职务工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国公务员所采取的是哪种薪酬制度（）。
    A

    职务等级工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    资历工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    相比较而言，最能体现工资多种功能的是（）
    A

    职务等级工资制

    B

    结构工资制

    C

    岗位技能工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。
    A

    职务等级工资制

    B

    技术等级工资制

    C

    结构工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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