管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到（）的产出。A、较高B、惊人C、一般D、静心

题目

管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到（）的产出。

  • A、较高
  • B、惊人
  • C、一般
  • D、静心
相似考题

1.下面对效率认识正确的是( )。A.就是企业追求的目标B.就是资源的节约和社会财富的增加C.就是在同样的时间内生产出更多的商品D.指经济活动中产出与投入的比例

2.卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法D.服务目标法E.人口比值法

3.效率即产出投入之比，在同样的条件下，投入愈多、产出愈大、效率就愈高。()

4.人力资源管理的根本任务是合理配置并使用人力资源,提高人力资源的()。A、管理效率B、管理水平C、投入产出比D、应用能力

更多“管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到（）的产出。A、较高B、惊人C、一般D、静心”相关问题

  • 第1题：

    边际报酬递减意味着()。

    A、投入越多，产出越多

    B、投入越少，产出越少

    C、最后投入的一个单位要素所带来的总产出增加有递减趋势

    D、如果你想得到一个特定的产出规模，你一定能找到一个特定的投入要素组合以实现确定的产出规模


    参考答案：C

  • 第2题：

    什么是后勤管理追求的经济活动原则( )

    A.低投入，高产出
    B.不投入，不产出
    C.高投入，高产出
    D.低投入，低产出
    E.高投入，低产出

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    成本管理有效化就是（），以最少的人力完成成本管理工作。

    A、以最少的投入获相同的产出
    B、以最大的投入获最多的产出
    C、以最少的投入获最大的产出
    D、以最大的投入获最少的产出

    答案：C
    解析：
    所谓成本管理有效化，主要有两层意思。一是促使施工项目经理部以最少的投入，获得最大的产出；二是可以以最少的人力和财力，完成较多的管理工作，提高工作效率。

  • 第4题：

    什么是后勤管理追求的经济活动原则（）

    • A、低投入，低产出
    • B、高投入，低产出
    • C、高投入，高产出
    • D、低投入，高产出
    • E、不投入，不产出

    正确答案:D

  • 第5题：

    产出与投入比值愈大，即（）愈高，意味着用（）资源消耗，能够生产较多的产品；或者说生产同样的产品而花费的成本（），具有（）效益。


    正确答案:生产率；同样多的；较少；更高的

  • 第6题：

    面临新的经营环境，县供电企业应该以（）这样的高标准作为企业的效益目标。

    • A、投入不变，产出增加
    • B、投入减少，产出增加
    • C、投入减少，产出不变
    • D、投入大量减少，产出少量减

    正确答案:B

  • 第7题：

    人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。

    • A、"反馈"
    • B、"投入"
    • C、"转换"
    • D、"产出"

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。

    • A、经济性指标
    • B、效率指标
    • C、效果指标
    • D、公平指标

    正确答案:B

  • 第9题：

    一国政府在投资过程中，只要遵循（）标准，就可以以有限的资源实现产出最大化，得到预期的经济增长目标。

    • A、资本-产出比率最小化标准
    • B、投入-产出比率最小化标准
    • C、资本-产出比率最大化标准
    • D、投入-产出比率最大化标准

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。
    A

    反馈

    B

    投入

    C

    转换

    D

    产出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    什么是后勤管理追求的经济活动原则（）
    A

    低投入，低产出

    B

    高投入，低产出

    C

    高投入，高产出

    D

    低投入，高产出

    E

    不投入，不产出


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    管理目标现代化包括：追求（）最经济、综合效率最高，努力使设备一生各阶段的投入最低，产出最高。

    正确答案： 设备寿命周期
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于公平理论的说法，错误的有( )。

    A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
    B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
    C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
    D.在管理中应尽量使不同的员工的投人产出比大致相同

    答案：B
    解析：
    一说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象，进行横向比较。

  • 第14题：

    关于公平理论的说法，错误的是（）。
    A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
    B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
    C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
    D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同


    答案：B
    解析：
    一般说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象。进行横向比较。

  • 第15题：

    卫生人力需求的主要预测方法有（）

    • A、健康需要法
    • B、健康需求法
    • C、投入产出法
    • D、服务目标法
    • E、人口比值法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到（）的产出。

    • A、较高
    • B、惊人
    • C、一般
    • D、静心

    正确答案:A

  • 第17题：

    较小的劳动（）和较高的产品产出量才能实现高效率。

    • A、数量投入
    • B、成本投入
    • C、质量投入
    • D、要素投入

    正确答案:D

  • 第18题：

    生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和（）

    • A、环境要素管理
    • B、投入要素管理
    • C、生产要素管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:A

  • 第19题：

    经济效益好，意味着（）

    • A、投入量大于产出量 
    • B、投入少而产出多 
    • C、投入多而产出少 
    • D、劳动占用多而产出少

    正确答案:B

  • 第20题：

    管理目标现代化包括：追求（）最经济、综合效率最高，努力使设备一生各阶段的投入最低，产出最高。


    正确答案:设备寿命周期

  • 第21题：

    关于公平理论的说法，错误的是（　）。

    • A、员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
    • B、教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
    • C、感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
    • D、在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    设备综合工程学的目标是 ( )
    A

    追求最大的产出数量

    B

    追求最经济的寿命周期费费用

    C

    追求最少的人力资源投人

    D

    追求最快的生加工速度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一国政府在投资过程中，只要遵循（）标准，就可以以有限的资源实现产出最大化，得到预期的经济增长目标。
    A

    资本-产出比率最小化标准

    B

    投入-产出比率最小化标准

    C

    资本-产出比率最大化标准

    D

    投入-产出比率最大化标准


    正确答案： B
    解析： 一国在一定时期内的储蓄率是既定的，而资本一产出比率是可变的，在投资过程中，只要遵循资本一产出比率最小化标准，就可以以有限的资源实现产出最大化，得到预期的经济增长目标。

  • 第24题：

    单选题
    经济效益好，意味着（）
    A

    投入量大于产出量 

    B

    投入少而产出多 

    C

    投入多而产出少 

    D

    劳动占用多而产出少


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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