现代企业以（）形式来维系产权的契约关系，明确产权关系中的权利，保护各种合法权益，调整各行为主体的关系。A、合同B、道德C、口头约定D、法律

题目

现代企业以（）形式来维系产权的契约关系，明确产权关系中的权利，保护各种合法权益，调整各行为主体的关系。

  • A、合同
  • B、道德
  • C、口头约定
  • D、法律
相似考题

1.知识产权法调整的法律关系有( )A、知识产权权利归属方面的法律关系B、知识产权权利行使方面的法律关系C、知识产权管理方面的法律关系D、因侵害知识产权而发生的法律关系

2.法理学中有将法律关系分为调整性法律关系和保护性法律关系的学说。其中，调整性法律关系是基于合法行为而产生的、执行法的调整职能的法律关系；保护性法律关系是由于违法行为而产生的、旨在恢复被破坏的权利和秩序的法律关系，执行着法的保护职能，实现的是法律规范中否定性后果的内容，是法的实现的非正常形式。依此，下列选项中，属于保护性法律关系的是（）A.张某与李某根据婚姻法缔结的夫妻关系B.甲乙之间依法形成的合同关系C.王某与其独生女之间的权利义务关系D.刘某因侵犯知识产权被起诉而形成的关系

3.现代企业制度特征是()。A产权关系明确B法人权利责任关系明确C有限责任D政企职责分开E科学组织管理

4.现代企业制度是一种产权制度，它是以产权为依托，对各种经济主体在产权关系中的权利、责任、义务进行合理有效的组织、调节的制度安排，它不具有的特征是( )。A．产权统一B．责任明确C．政企分开D．管理科学

更多“现代企业以（）形式来维系产权的契约关系，明确产权关系中的权利，保护各种合法权益，调整各行为主体的关系。A、合同B、道德C、口头约定D、法律”相关问题

  • 第1题：

    《民法总则》明确规定，民事主体的( )受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

    A.人身权利、财产权利以及其他合法权益

    B.民事行为能力和民事责任能力

    C.财产和人身关系权利

    D. 被宪法赋予的权利


    参考答案：A

  • 第2题：

    我国民法总则第三条规定:“民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯”。该条款中的“人身权利”和“财产权利”这两个概念之间的关系为:()。

    A.矛盾关系

    B.反对关系

    C.交叉关系

    D.包含关系


    参考答案：B

  • 第3题：

    构建利益协调型劳动关系的原则有( )．

    A．法律面前人人平等

    B．契约自由

    C．劳动关系主体明确

    D．利益复杂

    E．财产权不可侵犯


    正确答案：ABE
    ABE【解析】利益协调型劳动关系的运行是现代劳动立法原则的具体体现，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的．

  • 第4题：

    企业联合体的联结纽带可以是（ ）

    A.产权
    B.契约
    C.行政隶属关系
    D.联营关系
    E.合同关系

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业集团是以产权为主要联结纽带（选项A）。集团企业之间有多种联结纽带，但是以产权联结纽带为主，企业集团以母子公司为主体，这是企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征。卡特尔、辛迪加这些企业联合体是以契约（选项B)为联结纽带，因而它与企业集团有本质区别。我国国有企业中，以行政隶属关系(选项C）为联结纽带的行政性公司。以统一计划关系、统一承包关系、联营关系（选项D）为联结纽带的紧密联合体，以及以合同（选项E)、协议关系为联结纽带的松散联合体都不是企业集团。答案ABCDE

  • 第5题：

    (2013年)根据民法理论，下列有关民事法律关系的说法中，正确的是(　　)。

    A.民事法律关系均由当事人依其自由意志设定
    B.民事法律关系以人身权、财产权为权利内容，且主体可以自行转让各种民事权利
    C.民事法律关系的设立应经过有关行政管理部门的登记确认
    D.民事法律关系的范围决定于民法调整对象的范围

    答案：D
    解析：
    （1）选项A：民事法律关系主要由当事人“自主意志”或者“法律规定”设定（如留置权）；（2）选项B：人身权关系的主体一般不能转让自己的权利，而财产权关系的主体则通常可以转让自己的权利；（3）选项C：买房子，需要办理产权变更登记，买菜不用。

  • 第6题：

    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。

    A:平等主体之间的法律关系
    B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E:劳动合同主体自发形成的法律关系

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，南劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下三个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系，二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系，三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第7题：

    构建利益协调型劳动关系的原则有( )。

    A:法律面前人人平等
    B:契约自由
    C:劳动关系主体明确
    D:利益复杂
    E:财产权不可侵犯

    答案：A,B,E
    解析：
    利益协调型劳动关系的运行同时也是现代劳动立法原则的具体体现，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。

  • 第8题：

    根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、诚信的原则，以供用电（）明确供电人与用电人的权利和义务，明确产权责任分界点，维护双方的合法权益。

    • A、合同；
    • B、协议；
    • C、约定；
    • D、契约。

    正确答案:A

  • 第9题：

    企业联合体的联结纽带可以是（）。

    • A、产权
    • B、契约
    • C、行政隶属关系
    • D、联营关系
    • E、合同关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    现代企业以（）形式来维系产权的契约关系，明确产权关系中的权利，保护各种合法权益，调整各行为主体的关系。
    A

    合同

    B

    道德

    C

    口头约定

    D

    法律


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    所谓产权制度是指对财产权利在经济活动中表现出来的各种权能加以分解和规范的法律制度，它是以产权为依托，以各种经济活动中的主体在产权关系中的（）进行合理有效地组合、调节的制度安排。
    A

    权力、责任、义务

    B

    权利、责任、义务

    C

    权力、责任、利益

    D

    权利、责任、利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业联合体的联结纽带可以是（）。
    A

    产权

    B

    契约

    C

    行政隶属关系

    D

    联营关系

    E

    合同关系


    正确答案： C,A
    解析： 企业集团以产权为主要联结纽带。企业集团之间有多种联结纽带，但是以产权联结纽带为主。企业集团以母子公司为主体，这是企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征。卡特尔、辛迪加这些企业联合体是以契约为联结纽带，因而它与企业集团是有本质区别的。在我国国有企业中，以行政隶属关系为联结纽带的行政性公司，以统一计划关系、统一承包关系、联营关系为联结纽带的紧密联合体，以及以合同、协议关系为联结纽带的松散联合体都不是企业集团。

  • 第13题：

    知识产权法调整的社会关系包括( )。

    A、权利归属方面的法律关系

    B、权利行使方面的法律关系

    C、管理方面的法律关系

    D、因侵犯知识产权而发生的法律关系


    正确答案：BCD

  • 第14题：

    产权明晰是现代企业制度的鲜明特征，其主要内涵是（）。

    A.国家与企业之间的财产权利关系明确，责任界限清晰

    B.社会与各企业之间的财产权利关系明确，责任界限清晰

    C.出资人与企业之间的财产权利关系明确，责任界限清晰

    D.员工与企业之间的财产权利关系明确，责任界限清晰


    正确答案：C
    本题所考查的考点是现代企业制度的特征。现代企业制度具有产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的特征。其中产权明晰的内涵是指出资人与企业之间的财产权利关系明确，与之相应的责任界限清晰。正确答案是C.

  • 第15题：

    维护市场经营主体合法权益的交换关系秩序具体包括( )秩序等。

    A工业产权登记注册

    B.工业产权保护

    C.制止结构性垄断状态

    D.企业产权转让

    E.经济合同纠纷调解仲裁


    正确答案：ABE

  • 第16题：

    根据民法理论，下列有关民事法律关系的说法中，不正确的是（ ）。

    A、物是债权法律关系的客体，智慧产品是知识产权关系的客体
    B、人身权关系的主体一般不能转让自己的权利，而财产权关系的主体则通常可以转让自己的权利
    C、对世权关系的义务主体是权利主体之外的一切人，对人权关系的义务主体是特定的人
    D、非法人组织是不具有法人资格，但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织

    答案：A
    解析：
    本题考核民事法律关系的客体。债权关系的客体是行为。

  • 第17题：

    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。

    A.平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E.劳动合同的主体自发形成的法律关系

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同法律关系，是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系：二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系；三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第18题：

    ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    A:劳动协作关系
    B:劳动契约关系
    C:劳动法律关系
    D:劳动合同关系

    答案：C
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第19题：

    根据民法理论，下列有关民事法律关系的说法中，不正确的是（ ）。

    A.物是债权法律关系的客体，智慧产品是知识产权关系的客体
    B.人身权关系的主体一般不能转让自己的权利，而财产权关系的主体则通常可以转让自己的权利
    C.对世权关系的义务主体是权利主体之外的一切人，对人权关系的义务主体是特定的人
    D.非法人组织是不具有法人资格，但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织

    答案：A
    解析：
    本题考核民事法律关系的客体。债权关系的客体是行为。

  • 第20题：

    婚姻家庭关系需要道德来维系，不需要法律来调整。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    《民法总则》明确规定，民事主体的（）受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

    • A、人身权利、财产权利以及其他合法权益
    • B、民事行为能力和民事责任能力
    • C、财产和人身关系权利
    • D、被宪法赋予的权利

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含（）。
    A

    平等主体之间的法律关系

    B

    劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系

    C

    基于劳动合同法律事实而形成的社会关系

    D

    以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同主体自发形成的法律关系


    正确答案： D,A
    解析： 劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系，二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系，三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第23题：

    多选题
    构建利益协调型劳动关系的原则有（）
    A

    法律面前人人平等

    B

    契约自由

    C

    劳动关系主体明确

    D

    利益复杂

    E

    财产权不可侵犯


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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