用人单位不得安排（）劳动者从事其所禁忌的作业。A、有职业禁忌B、健康C、患病

题目

用人单位不得安排（）劳动者从事其所禁忌的作业。

  • A、有职业禁忌
  • B、健康
  • C、患病
相似考题

1.根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定,正确表述有哪些?()A.有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业B.企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业C.企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位D企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同

2.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

3.项目经理不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    关于健康检查,正确的是:()

    A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置

    D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    用人单位不得()

    A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

    B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    参考答案：A，B，C

  • 第3题：

    依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。

    A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

    D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业


    答案：ABCD

  • 第4题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业时，应采取防护措施。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

    • A、重体力劳动
    • B、其所禁忌
    • C、危险
    • D、任何工作

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、 职业禁忌
    • B、职业危害
    • C、物理危害

    正确答案:A

  • 第8题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。
    A

    疲劳

    B

    患病

    C

    有职业禁忌

    D

    妇女


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业时，应采取防护措施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    用人单位()有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

    A.不得安排

    B.可以安排

    C.有时可以安排


    参考答案：A

  • 第15题：

    用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第16题：

    职防法规定，用人单位不得安排未经职业健康 检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，上岗前检查中发现有职业禁忌症者不得安排从事所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    用人单位不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:职业禁忌

  • 第19题：

    下列关于劳动保护规定的说法正确的有（）。

    • A、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    • B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
    • D、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    用人单位不得安排（）劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、有职业禁忌
    • B、健康
    • C、患病

    正确答案:A

  • 第22题：

    下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。

    • A、职业健康检查费用由用人单位承担
    • B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
    • D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    用人单位不得安排（）劳动者从事其所禁忌的作业。
    A

    有职业禁忌

    B

    健康

    C

    患病


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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